最近遇到了一些問題，有機會聽聽大家的看法。

目前在台北的外商擔任派遣職，每年一簽，五月底為續簽的時程。

在今年初HR宣布公司的新政策。主要是說，公司將會對任職超過一年的派遣人員進行績效評估，通過的話會轉成正職。

目前在這家公司到五月底滿兩年年資，主管和人資在這幾天有對我進行訪談，向我表示：基本上，我在本職工作內容的處理是沒什麼太大的問題，主管交代事項也能順利完成，只不過有發現到我在於工作的態度好像不太積極，並不會主動跟上面要工作來做。

此外，也有外部的業務單位向他們反應，我在電話溝通時，好像使用的措辭會令人感到反感，甚至對方會覺得我已經失去控制了。

基於前述的兩點，主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程，並且人資有提出一個為期三個月的改善方案，希望能有一定程度的改變。

對我自己的規畫來說，其實進入這家公司的目的是想累積大約三年的經驗，到時候再跳槽，所以對於有沒有轉正職或是久留的得失心並不會太大。此外，也有向正職的同事洽詢，相關的特休或是獎金發放都與目前派遣職都無異處，更令我感到轉正的意興闌珊。

目前卡在一個很不喜歡的狀態，好像必須要演戲，裝得好像很積極的樣子，他們才會認可改善方案有達到目的，才能進行轉正職的程序。但其實心裡面還蠻想跟他們說：我沒有很想轉正，讓我低調的滿三年，就心滿意足了，可是講出來好像又有點怪怪的

題外話，不知道為什麼主管最近好像吃到炸藥一樣，一直在刁我的簡報，不斷的在找缺失，跟我說著簡報還有很多地方需要改進。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.5.110 (臺灣)
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※ 編輯: yutuski5566 (111.83.5.110 臺灣), 05/13/2022 00:43:34
→ loadingN: 與其說裝，不如說公司本來就期望員工積極吧
→ loadingN: 這點你換到其他公司也是一樣的，除非不看考績那種
→ romand: 一樣改善,至少要讓公司看得出來的程度,不然就算想繼續派遣
→ romand: 也可能影響公司是否要續簽,至於你的規劃,如果不小心轉正職
→ romand: 了,一樣到時辭掉就好,除非一轉正職就有加不完的班在等你
推 cityhunter04: 不想待就不要啊……幹嘛勉強！但你在這間有這個問題
→ cityhunter04: ，去下間也一樣，這要思考一下
推 gg7965977: Ummmm 我怎麼覺得是做的人的問題
→ truehero: 換個角度想啦 未來想賺更多錢(到別的公司) 改變是必要
推 tmwckebbhf: 你都說轉不轉正都沒差了，那還裝什麼積極？嘴巴說不想
→ tmwckebbhf: 轉正，但身體很誠實！
→ truehero: 會被人家反應,有可能再應對方面需要提升
→ tmwckebbhf: 更正：是嘴巴說轉不轉正沒差！
→ truehero: 一般人不太會想打報告得罪人的
→ dong531: 我也覺得就做自己就好
→ yorkhung: 現在的工作態度對未來轉職也可能也會影響的。
→ yorkhung: 畢竟產業不大，認識的人脈之後可能都會互相介紹工作
→ ellen1014: 你還是想轉正吧 ，若不在意根本不會發文跳槽就好啦想
→ ellen1014: 這麼多
→ wzmildf: 所以的確看得出來你的態度很消極沒錯吧，主管近期開始要
→ wzmildf: 求你，或許就是因為你已經準備轉正了，他開始用正職員工
→ wzmildf: 的標準在要求你了。
→ wzmildf: 我的建議是你不要當成演戲，職場上合理的要求你就當作是
→ wzmildf: 讓自己更進步，你就算到其他職場，用同樣的態度工作難道
→ wzmildf: 就不會有問題嗎？如果成功轉正，對你跳不跳槽都是更好的
→ wzmildf: 一個結果，畢竟外商約聘和外商正職，在履歷上可是不童的
推 whytaiwan: 你現在的缺點也會帶到下一家公司 不如趁現在改一改
→ dayend: 已有目標就朝目標去，待在自己沒熱情的工作上，只磨耗生命