Re: [討論] 假徵才真剽竊技術的面試

[kenkao25 (Ken)]

之前還有面試一家新創公司

職位是類似演算法工程師

面試我的是一個博士畢業生

在業界也工作了一段時間

題目就是把一篇paper丟給我

要我在一個禮拜內把code交給他

我直接跟他說我不幫人做免費的工作

然後把我的GitHub提供給他

呵呵呵 笑死了


※ 引述《KT1003 (貓咪昏倒了)》之銘言：
: 不知大家有沒有遇過這類公司，
: 假藉著面試的名義，
: 實際上是來找面試者來套技術、套實務流程，
: 詢問前一個公司或是在職的公司，
: 所用的技術和執行方法，
: 或是找面試者來產品上給建議回饋，
: (當免費的訪談兼回饋、聽解決方案)
: 有的渣一點的公司，
: 還會在面試前就要求做一份分析報告。
: 面試結果當然不是無聲卡或是遺珠函，
: 但過了一陣子才發現，
: 面試的公司將面試時討論的技術或是提及的改善方式，
: 優化在自家的產品上。
: 不知道大家都是怎麼迴避這類套技術、套流程的問題？
: 不詳細說，
: 又會被覺得"你是不是不懂、不會啊?"
: 說個大概改善方式，
: 又會被追著問「能不能說的更詳細、更完整」。
: 最近疫情的關係，大都採視訊面試，
: 有點擔心實務技術和流程在面試時被側錄。
: (雖然有點想太多…)

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1653070550.A.091.html
推 papapapa5566: 台灣土博名聲很差阿
→ OrzOGC: 這太瓜張了吧...
推 goodyW: 就在實驗室的惡行惡狀完整還原呀
推 AIM120C5: 某上市食品業旗下物流公司的資訊主管也這樣搞 見怪不怪
→ Antihsieh: 沒想到有這種狀況
→ UCCUplz: 拉基耶
推 dnzteeqrq: 呵呵
推 IllMOR: 這篇重點是github吧XD
→ Lhmstu: 這種公司不知道腦子是不是有問題
→ NEKKY: 就凹阿，反正出一張嘴只要有人傻傻做下去他們就賺了
→ NEKKY: 根本沒有成本。
→ PTT0210: ..