推 leys: 呃……不管怎樣,這真要改,這間公司真的也別待了......好 05/26 22:23
推 saccharomyce: 直接寄mail 表達不同意上述變動請求資遣 記得備份05/26 22:45
→ furuuchitw: 資遣也沒用啊,你可以走確認僱用關係啊05/26 22:50
→ furuuchitw: 他用哪一條資遣都有問題,薪資更動本來就要你也同意05/26 22:51
→ furuuchitw: 反正走勞動事件法慢慢打官司,等判決那天再一起算薪資05/26 22:52
他沒解僱我啊,原本如果想說真的薪資減少,我就用勞基法14條第6 勞工發動資遣
※ 編輯: banana321 (111.83.232.125 臺灣), 05/26/2022 23:44:50
※ 編輯: banana321 (111.83.232.125 臺灣), 05/26/2022 23:45:39
※ 編輯: banana321 (111.83.232.125 臺灣), 05/26/2022 23:50:28
推 OverRaven: 說真的 換跑道最實在 也是可以要求對方資遣你05/27 00:43
→ OverRaven: 跟老闆打官司 老闆有法務有時間有閒錢 員工呢?呵呵05/27 00:44
→ ClaraDer: 樓上對欸,那只好擺爛等公司主動資遣了?XD 05/27 03:21
推 goodyW: 其實不用怕跟老板打官司,至少贏了,老板就不敢隨便出手05/27 12:01
推 jobintan: 可以等到下家有著落後再發動資遺多賺一筆…………………05/27 13:08
這有30天的期限
※ 編輯: banana321 (125.224.94.151 臺灣), 05/27/2022 13:50:35
推 eyebrow: 換吧 05/27 14:16
推 anncelyc: 先寄存證信函? 05/27 18:57