[問題] 會建議當代理主管嗎？

[cscscs56 (阿信)]

各位版友好
最近有機會被提名當代理主管，但內心有點疑惑，所以想詢問各位版友的想法與建議。

目前該公司任職快五年，工作上態度積極認真，與主管溝通沒太大問題，任職期間有考取
相關證照並順利申請上在職研究所，但個性內向，人格特質偏向無尾熊。
人格特質參考連結：https://bookmarks.tw/pdp/koala.html

今年科主管離職後，由別科主管兼任當我科的主管，但由於這幾個月一直面試不到合適的
替補人選，加上目前代理主管工作繁忙，所以昨天代理主管下班後約談我，詢問我在未來
的職涯上，如有意願升任主管職，會跟老闆提議讓我當代理主管，並改招募新人讓我帶，
但要等一年確認沒問題後，才會正式升科主管職，所以當代理主管的期間不會有主管加給
，薪資也不會有太大變動。

而我本來打算等七月加薪後要再找工作，但遇到這樣的機會，很猶豫是否要扛下來，因為
在我的職涯規劃中是想升主管職，但考慮目前讀在職研究所，下班要趕去上課且課業壓力
不小的情況下，很擔心自己無法兼顧工作與學業，另一方面也擔心老闆如果找到更適合的
人選也可能突然空降變我主管...

目前考慮要素如下：
1.代理期間如果找到更適合的人選可能突然空降變我主管。
2.升主管職後薪資不一定加很多。
3.在代理主管期間被要求更多責任，可能影響學業且無法兼顧。
4.與老闆互動甚少，擔心之後溝通上的問題。

因此想詢問版上經驗豐富的各位，如果是您會有什麼想法或建議？


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※ 編輯: cscscs56 (180.176.101.43 臺灣), 06/03/2022 23:59:50
※ 編輯: cscscs56 (180.176.101.43 臺灣), 06/04/2022 00:01:00
推 AISC: 都要當主管了 你不如直接找老闆談談 當然你想問的東西別忘
→ AISC: 記問
推 fim: 代理機八 就是要叫你多做事 畫大餅 沒加薪
推 joel913: 你要有心理準備，你代理一職會被當作正式主管來放大檢視
→ joel913: ，沒有代領的緩衝喔
推 thsyou9527: 人盡其用 如果免費任主管 順利升主管 未來有點幫助
→ thsyou9527: 如果到時候有空降 等於努力幾乎白費 光是免費任主管
→ thsyou9527: 職 就覺得很難接受
謝謝9527，我就是最怕這種情況發生...
推 nnw224: 無名無實的(非正式又沒加給)，想不到接的理由
推 cloudysky: 我覺得這個很看你老闆跟公司整體的環境是怎樣的。我最
→ cloudysky: 近也要準備代理一年的主管職（我本來就是小主管 這是是
→ cloudysky: 再上去一個）但我們公司是已經宣布這一年就是我（沒有
→ cloudysky: 所謂中間持續找人），這一年我的薪資也是完全以那個高
→ cloudysky: 階主管薪資比照的（沒有所謂不加薪去做更多事）一年後
→ cloudysky: 沒有保證但是表現好 有別的機會自然我會有優先。我建
→ cloudysky: 議你的疑慮就老實說，機會是給準備好的人，你有興趣就
→ cloudysky: 跟公司溝通你可以先代理但是希望有機會變正式等，薪資
→ cloudysky: 有疑慮也可以提出來。如果這些他們都不願意 那就只是想
→ cloudysky: 要佔便宜讓你多做，就自己斟酌了
謝謝sky大的建議，我會試著溝通看看的！
推 lpllpllpl: 真的有心想表現 不用讓他有理由拖你一年 喊個三個月試
→ lpllpllpl: 用期 可以就升 不行就找人來接 別當一年的免洗筷
→ sazabijiang: 不加薪不升遷卻加工作，不需要接
→ lpllpllpl: 有功無賞 有過要罰 這就是代理主管的悲哀
→ lpllpllpl: 可以接受磨合期 但也不能拖到一年的無薪資加給
推 nnw224: 這別科主管簡直比老闆還摳門，自己忙不過來了想找人分擔，
→ nnw224: 提出的卻是這麼差勁的方法和條件，別傻傻當他的替死鬼
推 cattgirl: 免費抗責任
推 sazabijiang: 你就很明白的回覆，你有興趣接受增加的挑戰，但是
→ sazabijiang: 應該要給予對應的薪水才公平。
推 seaping: 接，研究所忙不過來就休學一年
→ seaping: 這是一要提早來到的磨練機會，值得抓住
→ arcade0425: 講代理又不加薪根本在坑你，責任變大錢就要變多！
→ seaping: 目標放在一年後換工作談薪資的籌碼，升職加薪永遠都是跳
→ seaping: 糟後的事情
→ seaping: 其他板友說要談薪水的部分當然可以談看看，但不要忘記重
→ seaping: 點在哪裡
→ pujos: 信推文你是拿你前途開玩笑
→ pujos: 有位子不先想辦法上去，還為了錢要拒絕，瘋了嗎
→ pujos: 拿主管職出去談職涯，跟拿小兵談職涯，完全兩個世界，同公
→ pujos: 司就算加錢能加多少
推 q2520q: 代理又不加薪，你都是內部升遷了還要觀察一年到底要觀察什
→ q2520q: 麼需要到一整年，叫人接的是想害人喔==
→ pujos: 有這個抬頭就是你這五年職涯最大的總結，瘋了才放棄
※ 編輯: cscscs56 (180.176.101.43 臺灣), 06/04/2022 03:01:21
※ 編輯: cscscs56 (180.176.101.43 臺灣), 06/04/2022 03:03:37
推 seaping: 那些在計較幾毛錢薪資的就很明顯是社會歷練不夠
推 iMooNK: 問題是對方很明顯的 不是把你當首選 並且有一年評估期 感
→ iMooNK: 覺沒有很看好 但畢竟妳之後也是有想嘗試 我覺得妳可以考
→ iMooNK: 慮看看 不管勝任或是有待觀察 都是你之後履歷的一個經驗
推 a963: 他的狀況不是主管走了馬上想到他，而是找不到人沒人想做才
→ a963: 勉強推他，所以真的有可能把他當免洗的過渡期人選而已
推 MOGA0811: 我遇到跟原po一樣的狀況 大公司任職快5年 課長職空了先
→ MOGA0811: 由副理代理  問我要不要接代理主管但要先當一年後才可能
→ MOGA0811: 轉正 目前一個人已經扛了兩份屬下的工作量 主管職本身就
→ MOGA0811: 很操會沒有自己的生活 加上下個月小孩要出生了
推 MOGA0811: 推文的想法都沒錯 有名無實幹嘛接 或是 接了就有主管資
→ MOGA0811: 歷了 後來諮詢帶我的前輩 他說先想想你有沒有打算在這家
→ MOGA0811: 公司長久待下來
推 smallcar801: 有人待在不能談判討論的公司文化就以為全世界公司都
→ smallcar801: 一樣爛？ 先不管多久可接受，但是如果連討論空間和
→ smallcar801: 反提案空間都沒有的老闆和公司還是早點離開，不要待
→ smallcar801: 久了奴性都出來了
推 sazabijiang: 我年輕時也會鼓勵你先接，畢竟這看起來是很好的經歷
→ sazabijiang: 但接了之後你會發現，在公司內連屬下都不承認你是他
→ sazabijiang: 的主管，跟你同期同輩的會從朋友變成敵人，更別說
→ sazabijiang: 其他老鳥。姑且不論責任變重薪水沒變多，我們就吃苦
→ sazabijiang: 當吃補好了。想像一下你去面試下一間公司時，你要
→ sazabijiang: 說你是主管還是代理主管？小心reference check喔~
→ sazabijiang: 當你說你是代理主管，尤其做了一年，我要是面試者，
→ sazabijiang: 腦袋第一個想法就是「喔~原來公司不覺得你夠格當主
→ sazabijiang: 管阿，大概有某方面的缺點」。
→ sazabijiang: 機會來臨時當然要把握，但要當就當正宮，不要當情婦
推 sazabijiang: 你可以思考怎麼有禮貌地跟代理主管討論，表達你有
→ sazabijiang: 意願承擔責任與挑戰，但希望能了解這個主管職的前景
→ sazabijiang: (錢景)與責任範圍，當然你自己也要想好，將來要怎麼
→ sazabijiang: 帶這個部門，對於不聽話的屬下，你有什麼方式可以處
→ sazabijiang: 理。這些沒先想好就貿然接，很大的機率只是代理科長
→ sazabijiang: 想這個燙手山芋(額外被凹多接的工作)丟給你，但並
→ sazabijiang: 沒有真的想培養你當主管，甚至公司搞不好還是持續在
→ sazabijiang: 找人，你就會一直代理到新主管到任為止。
→ sazabijiang: 當然，如果你完全不計較，純粹想在原公司體驗一下當
→ sazabijiang: 主管是什麼樣的挑戰，以作為未來職涯發展的參考，那
→ sazabijiang: 就沒什麼問題，接吧。反正頂多被操爆然後離職而已。
推 raul12: 要升不直接升，代理就只是個餅
推 horb: 沒加薪。這是哪招
→ gassa: 原PO對自己的個性猶豫..剛好主管跟原PO都是個測試的機會
→ horb: 至少有主管加給吧
推 ai2311: 是我會接啦 我目前就是一路接過來的
推 ai2311: 但我通常我代主管業務 也會有人代我的業務就是了 所以就
→ ai2311: 還好 而且我主管還在只有不在幾天會需要我
推 ai2311: 我是建議接啦 真的忙不過來再把原本工作甩出去 還年輕的
→ ai2311: 話先卡位比較重要
推 banamelon: 一年沒主管加給讓你做主管的事…
推 lenta: 有想升就把握機會 拒絕一次後 有沒有下一次都不知道
→ lenta: 計較那幾千塊真的沒意義
推 lenta: 說奴性的真是笑死 用代理可能是制度要求 也可能是上面對你
→ lenta: 信心還不夠需要觀察 更不用說升一個不適任的主管根本是一場
→ lenta: 災難 如果沒信心沒決心就不要浪費自己跟公司的時間了
推 bms: 接了 之後以後出去就是主管階級了 這麼好的機會請好好把握
推 bms: Sa 你講的那個就是自己實力不夠啊 沒什麼好說的 能力夠的人
→ bms: 都馬找機會往上爬 計較幾年塊是要幹嘛
推 bms: 推文珍的一堆人擔心東擔心西的 那剛好一輩子怪怪當基層人員被
→ bms: 人管吧
推 KOSMOST: 比較推9527跟sirloin
推 sazabijiang: 能力夠的人不會被凹當代理主管還要觀察那麼久啦
→ sazabijiang: 當部門主管出缺時，公司第一時間當然是先看原部門內
→ sazabijiang: 是否有適合的人選可以提拔，就因為沒有才會外找，
→ sazabijiang: 就因為想很久還是無法說服自己，所以才會寧願懸缺
→ sazabijiang: 很久甚至凹其他科主管來代理，就是不從原單位提拔
→ sazabijiang: 沒錯，原PO就是實力不夠，這就是他現在被凹的原因阿
→ sazabijiang: 注意，是這個臨時代科長提的主意要他暫代，不是老闆
→ sazabijiang: 的意思喔。
推 KOSMOST: 推樓上
推 SHANGOYANYI: 代理請say NO 缺人就應該直接拉上來 什麼觀察一年擺
→ SHANGOYANYI: 明想凹人而已
推 bms: 能力不夠也沒自信的人say no也好啦  以免浪費大家時間
推 seaping: 就算照sa 說的，能力不夠，那更該把握這個機會把能力磨
→ seaping: 練出來啊，不是嗎？
→ sazabijiang: 我沒有反對原PO磨練喔~再去看我的推文
→ sazabijiang: 覺得吃苦可以當吃補，不計較回報的，可以去扛下來
→ sazabijiang: 但是公司沒有打算栽培你，也沒有要給你資源的情況下
→ sazabijiang: 你只會做得比前任科長更辛苦然後錢更少
推 sazabijiang: 再次提醒，提出代理科長方案的是其他科長，不是老闆
→ sazabijiang: 今天如果是大老闆來問你有沒有興趣接主管，那就是很
推 KOSMOST: 我也同感，我只擔心這個代理科長有沒有真心要體系他
→ sazabijiang: 好的機會，趁機多了解老闆的想法。但今天是代理科長
→ sazabijiang: 提的意見，他只是想把燙手山芋丟出來而已，不會有人
→ sazabijiang: 協助你當主管的。
→ sc1: 動物園可愛動物區
推 lenta: 「做主管的工作內容」這件事本身就是栽培了= =
→ lenta: 讓一個實力還沒被證明的人做主管工作 他的主管也會怕好嗎
→ lenta: 員工擔心被凹是人性　但不要以為公司提一個代理都沒風險= =
推 KOSMOST: 問題提方案的是兼任科長，而且感受不到有要提攜他的意思
→ KOSMOST: 只是覺得不要太容易相信人家畫的大餅而已
→ pujos: 所以現在say 完 No，下一個升遷機會在哪裡？辭職出去再應徵
→ pujos: 基層職務，蹲個5年，賭下一間公司老闆直接拉你上正位？萬一
→ pujos: 又一個代
→ pujos: 這輩子直接報廢，當基層一輩子嗎，十年就這樣沒了？我真不
→ pujos: 曉得你們在想什麼，有正職給下來當然是天大好事，沒有就拒
→ pujos: 絕，怕被凹，你真的在外面工作過嗎，還是這些論述只是你的
→ pujos: 幻想
→ pujos: 沒經驗升遷直接拉正職的企業有幾間，比例有沒有一成，進這
→ pujos: 些企業外的是不是都不用升遷了？
→ pujos: 一整個失敗主義濃厚，是不是升遷機會，從來沒問到你，酸葡
→ pujos: 萄酸過頭
→ lenta: 其實當基層一輩子沒有不好 主管職業真的沒有那麼多
→ lenta: 但這是一個好機會 讓原PO好好檢視自己要的到底是甚麼
→ pujos: 這種升遷機會拒絕，你在這間九成沒有下一次了，想要升只能
→ pujos: 出去，你還真當企業你老爸的，隨時能等到你準備好膩
→ pujos: 言盡於此，原po自己好好想想
推 pujos: 升遷不會隨便路邊找個人就問，原po不錯才換來這個機會，真
→ pujos: 上去了也是你工作這幾年的表現換來的，你不要被其他亂七八
→ pujos: 糟的給拖下去
噓 Misscat16868: 你公司七月幫你加薪了為什麼要另外再找工作？你想
→ Misscat16868: 扛主管職卻害怕被要求更多責任所以你想做的是一個
→ Misscat16868: 可以甩鍋推工作的主管位置？
→ Misscat16868: 我以為的總座不太常出現一直以為的總座原來是副座
→ Misscat16868: ，但現在副座好像把總座鬥走了，
→ Misscat16868: 「氣埸」真的不一樣，副座人馬的嘴臉雞巴刻薄，而
→ Misscat16868: 不常見那位應該是總座吧！我自己猜測，混亂中把所
→ Misscat16868: 有東西安靜恢復原狀，尤其打開抽屜剎那好像為了我
→ Misscat16868: 把鈔票整理的整整齊齊，如果副座人馬會開始乒乒乓
→ Misscat16868: 乓拆房子摔東西，揶揄嘲諷駡你一頓莫名其妙把氣出
→ Misscat16868: 你身上
→ Misscat16868: 老闆是不是都很喜歡副座這種爛貨人馬，一種組織內
→ Misscat16868: 的人為了應付這種牛鬼蛇神而精疲力竭，如果你在我
→ Misscat16868: 說的職場環境一定是老闆的愛將深受賞識，呵呵
噓 andyher: 代理然後不加薪，這種公司不要待
→ joelfish10: 不建議，如老闆有把你當Talent,早就升了，現在只是找
→ joelfish10: 不到人，原來兼的也忙，只是Plan C….
推 jung914: 首先 工作變多薪水可能沒變多 就不建議了 弄不好你可能想
→ jung914: 回到代理前的狀態也回不去 可能因此離職
→ jung914: 再者 什麼叫代理 有能力有缺就升 沒準備給這個機會就不要
→ jung914: 生出一個詞然後增加工作量 何況還是最花時間的帶人
推 KOSMOST: 推樓上，沒經驗沒人教沒實權沒加錢又課業繁重，還要帶人
→ KOSMOST: 可能一次就把職涯跟身體燒光光，如果還沒學到管理就虧了
推 sazabijiang: 類主管
推 OverRaven: 回歸原點 外國不知道 在台灣 你沒有白紙黑字 都是假的
推 hyuchi0202: 錢要變多啊
→ hyuchi0202: 沒多錢誰要接管理職啊
推 thsyou9527: 當代主管不適應可能沒退路+1 原本的同事可能管不動
→ thsyou9527:  原先要好的朋友叫不動…的風險 他們不會覺得加了“代
→ thsyou9527: ”字就心服接你的工作/聽你的話 要是之後沒升上去 日
→ thsyou9527: 後怎麼面對他們 要一起考慮進入 沒加給 也沒真頭銜的
→ thsyou9527: 過渡缺 要好好評估利弊
推 thsyou9527: 原本沒接代主管 友誼像小時代 可能接了後變甄嬛傳
→ sazabijiang: 樓上才是待過職場的人
推 tingtingyy: 若是我的話，可以先當，增加一點點經驗值，在跳槽好
→ tingtingyy: 談薪
推 thsyou9527: 沒有要反駁樓上的意思 面試官大概幾個問題 1.為什麼
→ thsyou9527: 不等升正式後 再換工作呢 目前接不到一年仍是代理 我
→ thsyou9527: 們可能無法認列資歷 2.代理一年後 什麼原因沒有升正
→ thsyou9527: 式呢 3.才剛升正式 怎麼會想換呢 這樣管理資歷太短
→ thsyou9527:  我們無法認列
→ thsyou9527: 人資真打壓或無意的言語 聽多 能知台灣面試的套路
推 jcjan: 不建議接, 代理一年後才轉正代表公司對你沒啥信心.
→ bms: 樓樓上 沒有主管經歷的話連面試的機會都沒有
推 seaping: 樓樓樓上, 首面, 會面試有管理職的面試官不會這樣問
→ seaping: 會找具管理經驗要的就是管理即戰力, 我還沒見過會用無法
→ seaping: 認列資歷這種鳥事把戰力推出去的, 除非本來就不想要
→ seaping: 第二,就算被問這些鳥問題, 對自己經驗有自信的人都能輕鬆
→ seaping: 破解, 老子是帶槍(管理經驗) 投靠的, 轉職當然是為了前景
→ seaping: 原公司就是資源不夠制度僵化才讓我蹲這麼久,因此時間到了
→ seaping: 我要去貴公司一展長才
→ seaping: 但老實說, 有管理經驗有蠻多是不用面試的
→ seaping: 同業, 或上中下游, 各種有往來的廠商, 只要他接下來做的
→ seaping: 得心應手, 介紹或挖角而換工作的情況也不會少見
推 hahn: 去打聽那位離職主管 你的問題都解決
推 InfoWars: 老闆沒同意的話 你的「權」哪來 沒有權力管得動其他人？
→ InfoWars:  來自那個主管的授權？別傻了？！
→ InfoWars: 先叫他去跟老闆提 要是老闆說不要 整件事就沒了
推 noomlluf72: 不會
推 iloorange: 2 3你都清楚了 另外代主管是有名無權的話最好不要接
→ heatlion: 代理要先問會增加什麼事  還有你手頭上的事夠不夠時間處
→ heatlion: 理  這要你自己分析
→ SSSONIC: 建議接下來啦 然後一年後再來回報 看打誰的臉
推 wayne0311: 推一樓，就是在話術你而已，公司如果真的重視你不會想
→ wayne0311: 給你升職還不加薪，更何況你都知道就算未來升主管薪水
→ wayne0311: 也沒多到哪裡還不如跳槽給自己加薪水比較快
→ yesman1214: 呵呵，這種文每次看到就笑笑
推 lenta: 在職場上任何決定都有風險 就連留在原職也是一樣（像國道收
→ lenta: 費員）
推 jung914: 推樓上 任何一項決定都會帶你走向不同的宇宙
推 sparkling214: 唸完研究所的職涯規劃是……