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有過同樣的經歷 所以回應一下好了 應該是十年前剛出社會 也是空降大主管 說是2x年經驗 電腦不會開 email不會用 當初年少不懂事 以為來了個廢物 還傻傻跟著老資歷的二主管搞鬥爭 結果呢?原來人家有人脈可以幫公司搞定不少事 公司本來就不要求他做那些行政庶務 結果就是大主管 二主管繼續待公司 我們這些雜魚就是犧牲品GG 現在回想 自己真是好傻好天真 在此給點拙見 不管原原po職涯規劃怎樣 這個主管身上多少你可以學的地方 就算他就是很會話虎爛 講的老闆很開心 那也是一種生存技能 學起來也是對你有幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.165.241 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1654493601.A.DEC.html
yesman1214: 高階的確是沒在做基層的事情,用途是商業架構建立, 06/06 14:03
yesman1214: 談資源或拉關係喬案子,至少我朋友圈的人都是這樣 06/06 14:03
ai2311: 確實 主管只要知道找誰能解決問題 幹嘛自己下去解決…. 06/06 15:22
cityhunter04: 中肯推,先搞清楚人家的背景 06/06 15:31
moom50302: 這就是高度,學人家好的東西,學到就是你的,管他做的 06/06 16:59
moom50302: 好做不好,下屬唯一要操心的就是本分顧好、學到東西轉 06/06 16:59
moom50302: 成自我價值,然後有本事幹掉上位或出去討更好薪職 06/06 16:59
Aicha: 有本事幹掉他,挖坑給他,弄臭他,沒本事想辦法走,有這種 06/06 18:15
Aicha: 主管也別想往上爬到哪裡去 06/06 18:15
sirloin: 對了,看過帶著客戶名單投靠的叛徒主管,還不是在小公司 06/06 18:54
sirloin: 步步高升,有人脈有資源就是不一樣,懂? 06/06 18:54
ojmarc: 推 高階主管誰在那跟你們菜雞處理庶務的 06/07 08:48