Re: [問題] 該再相信公司一次嗎

[seraphwind (阿風)]

※ 引述《mimil (怎麼說再見..?)》之銘言：
: 大家好  文長請包涵
我說的話，可能你不愛聽。

我想機會原本是有的，只可惜你個性毛燥，行事粗劣，把事情搞砸了。


: 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身
: 公司薪水在業界是中上水準
: 每半年公司會宣布一波升遷名單
: 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI
: A主管在例會給的回饋也很肯定
: 要我好好做 2021年底的升官提名list會有我
這還行吧，總是要給點鼓勵

: 結果在宣布前幾天詢問主管
: 才被告知「差幾天未滿一年 所以很可惜不能提名我」（傻眼1）
你就還不夠好

: 然而當次升遷名單有比我晚加入的同事（傻眼2）
你就真的還不夠好

: 最後加了一千塊
: 還說不是每個人都有喔（傻眼3）
: 隔沒多久還空降了一個小主管（傻眼4）
你就真的真的還不夠好

不就下次再努力而已嘛，才差半年，又不是什麼仙丹錯過了要再等一甲子

你說你毛躁不毛燥。LOL 10場打完沒上金牌，遊戲公司就對不起你了？

: 雖然很不爽
: 但決定先領年終再說
: 因為景氣跟疫情
: 4月中之前都沒有沒有看到合適的缺
: 年中升遷宣布前1.5個月
: 同公司B事業體部門開缺
: 由於平常我就是唯一的業務窗口
: B老闆口頭直接問要不要轉過去
: 工作內容50%跟現在不一樣
: 也都很有發展
: 但是title直接就是我想要的
: B園區也離家裏比較近
: 開銷低 可常回家
: 預計專案1-2個月後開始
: 他會處理轉調的溝通
: 我也親自跟原A主管告知後
: 當周就發信回覆確認申請轉調xxx職缺
: 隔週就跟HR面試
: 可是過1個月都沒有任何進度 （傻眼5）
大錯特錯

你幫幫忙好不好

你又不是能做決定的人。

事情八字都還沒一撇，這樣你也敢跟A主管說你要調職了。

怎麼說呢，都還沒過河，你就急著拆橋了。你就沒想過給自己留點後路嗎？


是我的話，我只會和B說，很感謝您的賞識，希望盡快完成調職程序，我才好安心定下來

他如果真有此意，自然會去積極聯絡A和HR，沒看到調職單前，都應該當作沒這件事。

對A我不會主動提這件事。除非A主動問我說，聽說B有意拉你過去

這時候我才會說，我目前還是把目標放在爭取我們A部門的升遷，

如果我們部門沒機會，而B部門願意提拔，那或許我會挑戰看看。


你自己說，你行事粗劣不粗劣。

而這是你自己造成的，說到底還是因為你個性毛燥，造成你前面的不爽沒有好好排解

當機會來臨的時候，你滿心急於對A還以顏色，而沒有靜下心來好好處理，才把事情弄砸了。





: 發信或直接詢問B主管跟HR也一直說還在討論
: 有反覆強調申請的title 與我的能力等
: 也開始支援B部門的業務
再次大錯特錯

你就還沒調職，領的是A部門的薪水，去做B部門的事，這是殺小？

以前我看劉墉的書，聊到妓女都知道，一定先收錢才給碰

因為男人下面硬的時候心就軟，下面軟的時候心就硬。

這正好說明你有多蠢

俗話說得好，打鐵趁熱，

你就是應該要趁人家有需求還願意提拔你的時候，趕快把調職搞定

結果勒，你在那邊倒貼，倒貼到人家安心慢慢來，都上軌道了

你覺得你還有多少籌碼可以談

我再問一次，你自己說，你行事粗劣不粗劣。

: 原A部門工作完全沒有怠慢 甚至更拼
這是你個人以為而已吧

對A部門來講，你去做B部門的工作1小時，就是少做了A部門的事1小時


: 結果宣布升遷的時候 A部門名單沒有我
: 原A主管很直接說 因為你要調部門
A說的完全合理啊

你上面可是再三發信提醒大家你要調職升職耶，你不會忘了吧？

你都告訴他B要升你了，他的扣打當然就不會考慮你了啊？

難道人家留在A部門的人只能吃你吃剩的嗎

別把自己太當回事了

: 同時間覺得流程很怪 再被凹的預感很濃
: 5月開始面試新工作
: 又隔了1個月
: B主管才約我開會並直接給我offer letter
: 結果！職等跟現在一模一樣低 （傻眼6）
: 原因是「他沒有答應過我」而且「因為他沒有帶過我 所以沒有原因升我 」
: 還要我「好好做 半年後會提名我」（真的聽膩了！）
你看吧，拜你自己倒貼所賜，現在草創時期過去了，人家有自己的子弟兵了

爽了嗎

爽了嗎

爽了嗎

: 希望我在本週回覆他 要轉還是要繼續待在原部門
現在需求已經沒了，你過去也是要努力轉型跟上，不然大概也是冗員

坦白說，人家還給你轉的選項已經很夠意思了

你要是不喜歡，他大可以發個信給A主管感謝感謝這段時間的大力協助，事情就搓沒了

人家還可以留著員額收自己合用的人。


: 原本的A部門主管個性
: 肯定是回不去了
: 只能去新部門賭在B主管
: 請問各位 我應該再相信公司一次嗎？
上面故事是你自己講的，是對你有利的部份

那就你的個性推測，我想你在等著轉到B的這段時間

得意忘形，又急於對A還以顏色，恐怕不是太禮貌吧

這才是你現在把自己搞到進退兩難的真正原因。

只是你面對不了自己搞爛的事實，才來這邊發文逼逼想尋求支持。


要我說，殺人不過頭點地，你好好的向A賠個不是輸輸誠

就說之前不懂事，現在很後悔，希望可以有機會繼續在A部門爭取提升

事情不就完了。好好幹下次下下次都還很有發揮空間

半年一年而已嘛，手槍打一打就過了很快的



: 還是應該去剛面試上的C公司
: Title是我想要的 也離家近
: 工作內容跟原部門一樣 不過會帶兩個人
: 不過年薪打85折呢
: 謝謝大家
: (不授權任何記者或內容網站抄寫）
不同公司，職稱相同不代表內容相同喔

你通篇反覆強調職稱，卻沒提到你想要藉由職稱得到的是什麼

如果只是要職稱那太簡單了，推薦你去做那些直銷拉保險的，新人第一天就理級起跳

再不然你還可以改名啊，什麼財神總統之類的，走到哪都跟著你，還不怕搞丟，不香嗎


最後我想說

你不去寫言情小說真太浪費了

就這點小事，也能鬧得這麼狗血，山盟海誓一地雞毛

牛逼，服你

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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1654577421.A.C0A.html
推 lenta: 這篇有夠嗆欸XD
推 Aicha: 想問您是A部門主管嗎？也太氣
→ wison4451: 你主管喔 這麼氣
推 cattgirl: 中肯
推 startbucks: 內容超嗆 XD，但事實就是這樣，聽得進去受議會很大
推 dust2: 牛
推 v9290026: 我覺得嗆中帶著誠懇，給過
推 prodd: 滿中肯的！自己很難看到自己的缺點，或是乾脆解釋磁場不合
推 yeng1217: 正常 前面那個嗆新主管不會用chrome的也生氣we
推 KOSMOST: 有嗆
推 kobebrian24: 很中肯
推 bms: 老實的跟A主管道歉給自己留個退路吧 不然這種做事方式不知道
→ bms: 還要死個幾次
推 Turkey0926: 良藥苦口
推 amaranth5566:
推 SamWhite: 這篇夠嗆，可是很中肯
推 mei03161231: 真的中肯
推 kkevil: 這篇真的有夠嗆的 但是我喜歡
推 puffs: 同職稱，上市公司CEO 跟小公司CEO是一樣嗎？
→ puffs: 錢才是真的，小公司職稱要多大自己取都可以
→ john65240: 從原po講薪水是中上水準就覺得很自以為，是多高..
推 prodd: 還沒進到董事會你各位都是打工仔啦
→ kinoko: 升遷不成不見得是不夠好啦  原因千百種   其他部分不予置
→ kinoko: 評
推 Feather1005: 推
→ hasina91: 同意升遷不一定不夠好，有時候來個空降的時候只能怪自己
→ hasina91: 背景不夠好
推 sky6969: 良藥苦口 希望原po能好好看完 終身受用
推 shinkiro: 變太快，笑死
推 pungucat: 很中肯，學到一課了，總之就是要沉得住氣，不要也不需要
→ pungucat: 得罪主管
推 Pao: 中肯推
推 aahhaa: 就是喜歡阿風暖暖的文字
推 gaea0127: 中肯推
推 KomeijiYuki: 有笑有推 很像在騎驢找馬只是拿了口頭offer就急著提
→ KomeijiYuki: 離職一樣
推 sensei5453: 推 真的大錯特錯
推 Dstr: 推
噓 lovebridget: 懶得看 為嗆而嗆抖機靈廢文直接噓
推 chiehdis: 真的中肯，原文一點點小毛事就傻眼六次，真的格局不夠大
推 arcade0425: 嗆又中肯
推 skyprayer: 中肯
推 u6ru8: 謝謝回文者的分析，這做人處事真的細節地雷多，我拜讀也受
→ u6ru8: 用
推 Rita42: 推嗆中帶著誠懇,而且很受用,謝謝分享觀點
推 pttano: 推你
推 desumi: 我有一種館長在面前的幻覺XD
推 tonyscat: 推中肯
推 drinkjuice: 滿中肯的
推 drinkjuice: 老闆說要加薪升遷什麼的 真的聽聽就好
推 lucid1994: 中肯
推 ta0826: 真的也是社會打滾多年，才懂什麼是人情留一線。
推 joelfish10: 中肯，原po快開104吧
推 hobbes: 中肯，希望不要遇到這種小劇場很多的同事
推 dancelight: 這篇中肯
推 kbirca: 中肯，那我會選擇道歉
推 sharony: 中肯，覺得受用
推 yungo: AB部門應該都小黑
推 bearandpig: 推
推 nonolike: 推！句句中肯
推 fifi0828: 這篇XDDD
推 bob81: 大推中肯有條理，應對也適當。噓的大概是被戳到痛處了吧。
推 mocblp: 分析的很到位，給推
推 mcumaple: 換公司比較實在 等台灣老闆加薪...
推 stephanie502: 真的上一課欸
推 loriach: 嗆歸嗆，但滿中肯的
推 jetman147: 中肯推
推 wdragon1314: 好中肯 給推
→ XDdong: 學到了 努力沉住氣
推 hakama99: 真的 調部門怎麼會回不去 以為不用奉承對人家擺臉色
推 pariswoman: 中肯 受用無窮
推 Krer: 忠言逆耳
推 D600dust: 內容蠻溫暖的啊
推 rizman28: 元PO真的欠扇
推 kellyliuls: 看上篇p大回文提到人際關係的大方向後，在看到這篇s大
→ kellyliuls: 的具體分析覺得分析精闢受用。
推 fumini: 雖然真的很嗆。但真的中肯
推 gio8562: 分析得很中肯 感覺學到了一些
推 koala0416: 推劉墉的 我不是教你詐 XD
推 qqchristine: 笑出來
推 echo0115: 感謝分享，這也讓我反思自己
推 Lachelt: 推，忠言逆耳。沒有拿到紙本都當沒有。
推 samlml: 笑~我不是教你詐，好懷念的內容！！！
推 sdd5426: 不管原po的能力如何 完全不給自己留後路就是真的蠢
推 Aline05: B主管都還沒跟A主管安搭好，就自己先跟A放風聲，根本也算
→ Aline05: 背刺B主管吧。不難理解後面 B 變得消極
推 drnc: 大大就是A主管厚。專業，推
推 godghostmars: 推，聽得進去整個職涯都會受用
推 gm3252: 跳到只有本來85折根本是失敗
推 lyl122333: 你是不是a主管 笑死
推 zammy543: 好好看喔 這篇我看了至少三次
推 willyover: 你人真好
噓 jackflu: 腦補過頭，先是A騙了數次，其次他不夠好B會挖他？
推 daniel3658: 護航過頭，職缺還沒確定就先提離職，哪種傻瓜會這麼做
→ daniel3658: 你又知道A主管不是因為給他面子 才用年資不給升官?
→ daniel3658: 可能確實是能力不夠啊
推 louis81329: 推這篇
推 fighter306: 非常中肯
推 superbabaya: 有劉墉 老人給推
推 sunsirr: 這篇太中肯！
推 fatjanice: 中肯 受用
推 wanderlustfw: 真的中肯
推 ersselc: 內容真是一針見血，佩服
推 alox0330: 這篇夠嗆 但是超中肯
推 micklin: 推
推 Dix123: 大大講話滿靠杯又好笑的XD
推 koyosky: 原原po可以看一部電影：選戰風雲
推 Mysex: 笑死
推 hjwing280: 中肯
推 a09116: 文筆詼諧
噓 eternalsway: 腦補都是該員不好而已
推 jason79830: 真的是牛逼的解說
推 vall013: 你是好人，看到一半就知道這些話是真的很認真幫他分析了
→ vall013: ，希望他能聽得進去
→ vall013: 講的那麼實際，讓我都覺得有受用了，謝謝XD