[問題] 正職轉兼職

[Ustandup (你站起來)]

公司福利制度關係 主管有告知會有大夜加給

過了近半年政策一直沒有更新

就想說算了 轉兼職 只是時數一樣8hr (換算下來時薪還比原本多2000~3000)

那想問下關於特休部分 是重新計算還是會延續之前正職部分 謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.24.252 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655763781.A.63C.html
→ blackhippo: 兼職是啥..時薪人員?
噓 dong531: 你公司的制度你跑來問網友？
別急生氣 我是想問有沒符合勞基 還有大夜遇不到人資
→ cityhunter04: 問人資啊！怎麼會問網友
推 stardust: 勞動基準法施行細則第5條：勞工工作年資以服務同一事業
→ stardust: 單位為限，並自「受僱當日」起算。
→ stardust: 所以不論是正轉兼或兼轉正，年資都應從受僱日起算。
→ stardust: 先詢問貴司人資吧
推 yabiS: 這個可能問你公司人事部會比較清楚唷
推 Aicha: 問貴公司比較實際，我前公司也是說什麼都按照勞基法阿，然
→ Aicha: 後員工正職轉兼差，她直接跟人家說你接下來沒有特休了喔
→ Aicha: 年終也說沒有了，說年終是正職員工的福利
恩! 我再反應看看
※ 編輯: Ustandup (61.220.24.252 臺灣), 06/21/2022 23:56:44
→ skyyo: 轉兼職感覺會被重聘