[問題] 提離職後被加薪慰留

[enterwin (比薩94要加鳳梨)]

原po經歷
28y 私大畢 工作經驗四年

原職位
某日系品牌
行銷專員（傳產）
薪資33K
交通便利，騎車或搭捷運約30min

新的offer
某日系品牌（一樣傳產）
行銷副主管
薪資45K，試用期滿視表現上調
交通不方便，可能得開車，通勤成本大增

雖然知道版上已有類似文章
但還是想聽聽看前輩們的意見
上週跟公司提離職後
今天老闆找我私下聊聊
表示要慰留我
提出薪資+10K，也就是33K調整為43K
並升為課長職
因為在這間公司也待了四年多
所有的人事物都很熟悉
且升管理職也是我的目標之一
故聽到有機會能夠變課長
讓我內心有些猶豫

新公司方面環境較佳，起薪也比較高
雖然也是行銷相關工作，但很多事情勢必得重新學習，也增加了不確定性
想請問各位前輩們
如果遇到離職加薪慰留
會怎麼做選擇呢？
謝謝～～


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.111.100 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655779877.A.06A.html
→ hjchang:  兩間公司的未來性？
原公司目前狀況不太好，銷售業績差，人員編制緊縮，遇缺不補，新公司在台灣成立約10
幾年，近幾年有在深耕台灣市場，組織方面也較完善
※ 編輯: enterwin (1.34.111.100 臺灣), 06/21/2022 11:00:28
推 popileds: 你早就決定了不是？
→ popileds: 要走不要留戀
噓 OrzOGC: 走
→ z030060374: 都要走才慰留加薪，那之前該加給你的薪水去哪了？當公
→ z030060374: 司薪資跟其他相同產業職位比有一定程度落差時，代表公
→ z030060374: 司在市場上就是比別人沒競爭力與遠景，試問你會繼續在
→ z030060374: 這種公司嗎？
推 dolores: 新工作，因為通常因為離職而加薪的都留不久，更何況新工
→ dolores: 作薪水還比較多
→ kevinmeng2: 離職提了就不要留，我還以為是常識？
→ loveisth520: 想想當初提離職的原因是什麼
推 lucid1994: 離職才調薪 走吧
推 intel9000i: 走
推 cityhunter04: 跳槽才是加薪的王道，要等你要離職才重視（加薪）你
→ cityhunter04: 的公司，不用待
推 glwl40039: 走
→ sirloin: 沒超過45就不要
→ yeng1217: 真的重視早就幫你預劃好了，要走了才幫你畫大餅
→ yeng1217: 業績差還有辦法幫你調10k，是待這麼久信嗎
推 tingtingyy: 新offer都45k，舊公司才到43K？（而且我通常不覺得留
→ tingtingyy: 人後會比較好，一樣萬年不加薪
→ tingtingyy: 如果你真的表現好，早就加薪，還等你提？
推 crystal0504: 別笨了啦，45K是新家的地板，43K是你現在的天花板，
→ crystal0504: 能比嗎
→ PPTAlex: 當然是走囉~除了上面的人說的外到新公司又可以認識新的人
→ PPTAlex: 慢慢拓展人脈
→ PPTAlex: 而且試用期滿還可以再上調~怎麼不去呢
噓 gaea0127: 這有啥好問的，當然是離開，你想在那做到退休嗎？
推 cattgirl: 溫水煮青蛙
推 kim1998: 這種要離職才加薪的都很……跟我前公司一樣。建議還是去
→ kim1998: 新工作
→ yeng1217: 類似文版上多到爛了 每個都跟你一樣顧慮
推 RainyBoston: 大家沒看到通勤成本大增嗎
噓 gaea0127: 通勤成本面試前就知道了，不想通勤就別去面試
→ c79143014: 提了才加薪，然後接受慰留，之後就成為話柄，做的好是
→ c79143014: 應該，做不好……這話就難聽了
→ afa5644ti: 換個想法 你去新工作提離職不就55k了？
→ leavefly: 相濡以沫
推 z22771187: 快走、息息！
推 rx932239xr: 傷害已經造成，說再多都沒用，留下來什麼都不好說
→ weiike: 去新工作提離職55K是網友要付給原po嗎
→ icehost: 印象中這種被慰留的會變屎缺 公司知道你要走只是暫時加薪
→ icehost: 留你
→ icehost: 等到找到更便宜的 就會把你冷凍
推 allennike: 走
推 fegat: 台商除了比較競爭的科技業 其他賭你不離職不加薪的很多
→ jay401401: 快逃
推 fatjanice: 離職
噓 geniustu: 第一步就是別上這問，這都嘴砲，何況你也不會照著做
噓 xyzdragon: 30分鐘通勤也不算方便吧
→ yeng1217: 說實話會問就是你想續留 發文找認同而已
→ ayaneyuri: 加薪沒有新公司的多耶？走！
推 zss40401: 跟你一樣大，我會走，留下來就輸了
推 frontseat: 還是走比較好 感覺就是典型提離職才懂得加薪……再過三
→ frontseat: 年你會一樣離職那為什麼不早點閃人……時間很寶貴的不
→ frontseat: 需要耗在沒前景的公司太久！
推 Shizuku: 45k是新公司地板 43k是原公司天花板 這真的不用留
推 d55032574: 嬌聯？
→ a765432112: 走
推 sparkling214: 走
推 justhis: 雖然交通支出大增 但是提出離職才加薪升職 我還是建議走
→ justhis: 人啦
→ GrayHS: 53K的課長 說出來自己都不覺得慘嗎
→ GrayHS: 打錯 43K
→ suckurass: 絕對新工作
推 medama: 新的
推 fish55669x: 提離職才想加薪慰留
→ fish55669x: 結果加了還比新的低 完全不用考慮
推 bread10x: 走 千萬不要留 那些假支票跳票你就兩頭空
推 OnlyRD: 業務最重要的是老闆的信任度，你要注意的是老闆對
→ OnlyRD: 你的信任度，否
→ OnlyRD: 則什麼承諾都是假的，兩邊要比一下，新工作是不是
→ OnlyRD: 真的很好，沒進
→ OnlyRD: 去也不知道，但是現任老闆的信任度你應該評估的比
→ OnlyRD: 較準。
→ Aicha: 等你婉拒新工作，老闆就會假裝沒事，反正你都留下來了
推 LoveMoon: 我也覺得不要相信提離職才跟薪水慰留的
→ ll2233445566: 當你提離職，上面就把你當外人了，等業務可以被別人
→ ll2233445566: 接手了，就是要處理你的時候到了
推 centra: 當然不留
推 dxx7514: 提離職才加薪 那之前公司為何不加 直接換工作吧
推 dxx7514: 不過通勤因素也是
推 dancelight: 去新工作
推 WiserWilly: 新
→ cosy: 你推文的留言 已經表達出你想去新公司啦
→ agvnol: 要走了才加薪，沒誠意，走
推 Clouday: 搜尋一下counter offer
噓 davidd0314: 舊公司50k再說吧
噓 apley: 留就是蠢。 薪水是加了，還沒有到超出一般水平，就不計較之
→ apley: 前用低薪榨你的事了。 昇課長？ 你目標是昇管理，這可以，
→ apley: 但問題是老闆想的是用課長更多工作量榨你，43K可以啊！
→ apley: 你的43不是認可你之前的貢獻或能力，是付給課長的，也就是
→ apley: 說你還是被公司看低的。 昇職加薪迎娶白富美走向人生....
→ apley: 我的意思是，昇職對應責任該給的本來就是一份、留人是一份
→ apley: 這43K是兩份加起來的結果，留就是蠢......
推 highwayshih: 要走才加薪不要留
推 KYOFIGHTER: 良心建議: 提離職就是走，你真的重要到人家需要你自然
→ KYOFIGHTER: 會有再度回鍋可能(那肯定是要用比現在新offer更高薪)
→ KYOFIGHTER: 反之你如果在現公司沒那麼重要，加也加不到新offer好
→ KYOFIGHTER: 那不就是等著人家找備胎砍你?  不管你重要或不重要，
→ KYOFIGHTER: 留下都不會是好選擇
推 RINPE: 等你答應退掉另一家時 在邊找人邊搞你
推 soulout: 主管職43k?課長只是好聽而已吧
推 htt0007: 走比較好。
推 jobintan: 就看原職的counter offer的錢有沒有比新公司多…
→ jobintan: 有比較多的話可考慮接，反正最後都要掰了，爽最後一波。
推 tpjpjc228: 走真的比較好
噓 hyuchi0202: 加薪還沒有新工作多 猶豫個屁
推 goodyW: 離職提了就不要留了
推 plutocat: 43k課長vs.45k副課長，很好選了吧？
推 blueskymaple: 早就該給你的要走才給
推 yixiang921: 這個留下來一定被搞
→ yeng1217: 四年多都沒打算升你業績還不好 這升上去感覺就是當活靶
→ skyyo: 先走 車程遠剛好日後再換
推 C6H8O7: 都要慰留了沒直接開>=新offer 的不用待了吧
→ OverRaven: 代表你不離職就繼續給你這待遇 還要待？
→ orilaa: 建議你去新公司看看吧～
推 ivc79: 走
推 ma820602: 如果職位可以上調到主管職 建議先往上走 蹲個半年一年之
→ ma820602: 後再跳槽 直接變課長60k
推 bigair888: 原po老闆跟我們老闆一樣，要走了才慰留，原po的職務就
→ bigair888: 有這個行情在還故意不加，我的話請老闆在離開價格在加
→ bigair888: 個50%。
推 bigair888: 還有老闆怎麼開這奇怪的價格，別人都給他明確的價格45K
→ bigair888: 了，還開43k，這是喊心酸的？
推 crorangeazy: 秒選新的
推 matthewcheng: 擺明吃定你怕麻煩要適應新環境，直接開接近的加碼，
→ matthewcheng: 順便拉成管理職，以後事情變多加班費難報了
推 Qeteshmini: 聽起來你已經決定了
推 getbacker: 絕大多數提離職後被加薪慰留沒走的下場都不是很好，被
→ getbacker: 放大檢視是一定的，有些公司還會招人來替換你
推 Pao: 建議離開，原公司可能會被交付更多事而且離職再加薪真的是辜
→ Pao: 負你，不要留戀
推 kenfu0402: 當然是跳槽啊
→ ohyesoh: 老闆省四年了