運動用品貿易商離職心得

[fcu5566 (5656得第一)]

幾經思考，終於寫信跟老闆提了離職。依照勞基法年資提出離職預告。

星期一寄信，隔日老闆也很阿莎力的同意了。

星期三打開電腦，發現共用資料夾被封鎖，以為電腦故障，結果是被移除權也沒有任何人
通知我。

星期四下班前，老闆找我面談，客套話講完後，公司要我做到星期五就好。我也同意，但
希望可以留紀錄協議雙方同意於星期五離職。然後，老闆就爆炸了。

老闆：協議什麼，你提離職的公司有權叫你提前走...那你明天也不用來了，就做到今天
。

東西收拾好之後，我把之前印的資料文件拿去碎紙銷毀。

老闆：你為什麼要碎紙？是不是要銷毀什麼公司文件。

本來想好聚好散，最後就像撕破臉的情侶，不歡而散。

也是離職經驗中最奇葩的一次。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.92.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656058062.A.7F9.html
→ moyasi: 是老闆趕你走  記得薪水還是要算到預告期
推 bee5408: 提早走還是拿得到錢耶
→ moyasi: 不明白你的協議是什麼  該付的就是要付 有什麼好協議的
只是想保障雙方，我不是曠職，是公司叫我不要來的，我也沒想凹公司後面那幾天的錢。
噓 kilmmy149: 這老闆484有病
06/24 16:26
不好說，如果你有信趣體驗，我可以私訊站內給你，最近應該會開缺。
※ 編輯: fcu5566 (112.78.92.31 臺灣), 06/24/2022 16:32:02
→ moyasi: 公司就是叫你不要來 後面的依法就要給
→ moyasi: 簽什麼後面不用付的鬼協議 就是無效
→ moyasi: 1.你還沒離職事實還沒發生  2.不符合勞基法最低保障
推 jak79125: 沒有權力要求你提前走喔！否則就是要資遣
https://i.imgur.com/1Yzl1mU.jpg
是啦，也可以堅持到勞基法規定日期。但文內我有提到我也同意提前走人，只是希望留個
書面或文字記錄，不要後面幾天沒來公司被反咬曠職。
※ 編輯: fcu5566 (112.78.92.31 臺灣), 06/24/2022 16:52:49
→ afa5644ti: 提早走錢領滿 你還要求這麼多幹嘛
老闆的意思是說今天就叫你離職，勞保投保到今天，後面沒有錢。
※ 編輯: fcu5566 (112.78.92.31 臺灣), 06/24/2022 16:56:59
推 moyasi: 直接申訴送他勞檢  然後該領的錢照領
→ moyasi: 老闆沒有有病不知道  但人資一定是87
→ iamacomic: 要談離職的時候記得錄音設備帶一帶
→ duriel3313: 老實講協議週五離職 你也同意 後面就演好戲然後離開就
→ duriel3313: 好了 文件應該可以請人資簽或是你發信存證替代
→ duriel3313: 至於你若未經同意銷毀文件 公司確實也有權阻止
→ duriel3313: 世界本來就很不完美 要知道很多時候又不是有理就是贏
推 rainhyuk: 台灣公司有按照勞基法的真的不多,可以送他勞檢 讓他爆氣
→ rainhyuk: 有時候大公司也是沒有照勞基法 真的是蠻悲哀的
→ rainhyuk: 員工奴還會幫老闆講話..
推 bigair888: 留紀錄以後打官司才有證據，書面或是照片都可以。
推 demoQ: 請問你有跟老闆解釋要協議的目的嗎？
→ demoQ: 贊同duriel3313推文說的
→ z030060374: 沒滿預告期跑完流程這樣是資遣耶
有啊，但他就是聽不進去，我說我只是要保障雙方留個紀錄。他就爆氣。哈哈
※ 編輯: fcu5566 (1.34.238.139 臺灣), 06/24/2022 20:41:24
推 sonic171717: 這種還跟他做濫好人？ 該有的權益拿一拿 別讓他再荼
→ sonic171717: 毒後面的人
推 h07880201: 要協議啥 離職就請人資開個離職書就好了 看你是自願還
→ h07880201: 是非自願 最終目的錢算對就好了
推 zebra79979: 這種應該是位高氣粗慣了，這樣就爆氣
→ lingerptt: 雙方沒有信任，所以遺憾 人資需補強
推 jessie69: 原po太軟，公司要你提早離開，感覺最後幾天如果沒拿到薪
→ jessie69: 資，你也無所謂的樣子