[問題] 面試官提供更好的職缺？

[DKnex (DK)]

A公司：面試研究員，隔週打來說我不適任。
但主管有引薦我至其他部門
然後公司主管討論後，內部獨立開出新的職位市場拓展副理
希望我再去第二次面試，暫定下週二

B公司：面試SEO專員，當天很順利。
結束後PM來信說，不單純希望我只做SEO。
因此公司內部討論再獨立開出更高OFFER的職缺（暫時未知名稱）
也希望我再去第二次面試，將由老闆和另一位PM和我面試
有指定我再介紹之前做的2個專案，研究方法以及使用工具。

小弟我第一次遇到這樣的狀況，也打算好好準備簡報。
只是我想請教有這樣經驗的前輩們，有什麼地方需要留意？
是不要再透漏其他技能或其他資訊？
或是就按照要求全力以赴，再談談看實際工作和發展就好？

第一次請求大家意見，謝謝。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.18.93 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656498623.A.C2F.html
推 cityhunter04: 你的經履歷是有多好啊？
推 Aicha: 我以為所有公司都會用底薪騙來高階人才而沾沾自喜呢
推 AISC: 你應該很厲害吧 如果不是唬爛的話 兩家都認為你的格局小了
→ AISC: 也都願意提供更高的職位讓你面試 如果薪水真的比較多的話
推 fim: 去啊誰怕誰
推 loadingN: 你先跟他們要jd 照上面的準備
推 AE1822: 去看看真的還是假的啊～
→ sazabijiang: 你能力有強大到需要保留實力去面試喔....
推 skyyo: 可能你是高手
推 a80568911: 平常心看待
→ c79143014: 見招拆招，或許也是為自己開創一條新的路
推 kiyosumi: 我也剛面試完這樣的公司，平常心面對，針對自己的
→ kiyosumi: 專案經驗多說一
→ kiyosumi: 點細節，若是管理職則多說一些自己怎麼跨部門合作
→ kiyosumi: ，祝你順利get
→ kiyosumi: 想要的職務
→ lilifun: 祝順利
推 calicalipon: 祝順利：）
推 bobo113020: 祝順利！！我面試實習也是這樣，後來也確實上了他們
→ bobo113020: 提供更好的缺，還不只一個offer，一定要衝！！機會很
→ bobo113020: 大。
→ bobo113020: 他們通常也不想要浪費時間面試，只是想要從下一次的
→ bobo113020: 面試跟你《確認》一下未來方向而已