推 evan1004: 錢給不夠or心委屈了07/05 07:29
→ evan1004: 3.5萬以下要求這樣就高歌離席07/05 07:29
推 kim1998: 要求變高，那薪水有變高嗎？07/05 08:20
並沒有，頂多工作獎金多給200-400元吧
推 newforte: 如果課長指不出哪裡有問題 就陪他演戲就好07/05 08:29
推 motan: 就是工作指標沒達到他也會被盯而已07/05 08:49
→ dong531: 產能沒達標被釘很正常，你才到職半年給你的kpi應該也只是07/05 09:01
→ dong531: 新手級，後面要求會比現在高正常，不是要求上升就可以談07/05 09:01
→ dong531: 加薪，因為新手生疏很正常所以一開始給的kpi標準通常只有07/05 09:01
→ dong531: 一般人的7-80%，新手產能要能逐漸達到一般人的水準才不會07/05 09:01
→ dong531: 被釘，要超越一般人的水準才能談薪水07/05 09:01
→ cityhunter04: 只有你認真上班，當然要求你啊……其他的都爛到沒07/05 09:08
→ cityhunter04: 救了07/05 09:08
→ lurba224: 傻眼，很少幹部會跟作業員，都是幹部對幹部= =07/05 09:16
→ iamacomic: 課長就是不就是對作業員 什麼幹部對幹部?07/05 09:28
→ iamacomic: 況且產量不足的原因你沒跟我們說 我們是要請神問嗎?07/05 09:28
→ iamacomic: 如果產量不足是因為前製程的關係 就跟你沒關係07/05 09:29
→ iamacomic: 如果是人力不足，那跟你也沒關係07/05 09:29
→ iamacomic: 如果是備料不足，那你就要跟課長反映，他如果沒給你07/05 09:29
→ iamacomic: 你要怎麼包...07/05 09:30
→ iamacomic: 如果是你包的慢，那你就看工作要求是什麼，照那些點07/05 09:31
→ iamacomic: 檢查就好，你多做到時候有問題就是你的問題07/05 09:31
有時候真的會因為備料，或是新人有問題要過去幫忙，找事給他做，或者是去外面找料等
等的，不得不停下手邊工作去處理
推 cesr8i5c923: 也可能看你認真好講話…很多原因，你可以直接要課長07/05 09:39
→ cesr8i5c923: 具體講哪裡可以做得更好，如果他講不出來，嗯嗯…07/05 09:39
→ heatlion: 寫個當天工作日誌回報 讓他決定你該做哪些事07/05 09:53
推 Lhmstu: 因為他只有你能用啊w07/05 10:00
推 wtfskysa: 要求越來越高-.- 能者多勞啊07/05 10:01
推 gs00001: 作業員就是不用動腦的職業，還要作業員思考問題所在並討07/05 10:43
→ gs00001: 論，是沒事做嗎？07/05 10:43
我一開始也是這麼想，沒想到這麼活
推 lucid1994: 先跟大家說你薪水多少07/05 10:55
謝謝大家回覆，我的底薪26000左右，實領24000-25000
→ ericthree: 上課被班長針對07/05 10:56
推 Rita42: 跟樓上一樣@@07/05 12:11
推 cityhunter04: 通常課長下面會有領班或組長啦07/05 12:13
推 masks213: 大家都是打工仔，軟土易掘07/05 12:19
推 sean7539511: 這哪裡針對了....我反而覺得他看重你ㄋ07/05 12:19
※ 編輯: jpgjpg2005 (116.89.132.239 臺灣), 07/05/2022 12:36:15
→ kinoko: 這個課長是當管理階級的料 XD 07/05 12:32
推 haunt11: 看好你吧 07/05 12:34
推 h07880201: 我也覺得課長哪會特別要求作業員 一般都是直接電班長 07/05 12:34
→ h07880201: 和組長 然後他們就往下找你們 做不來做不快就算了反正 07/05 12:34
→ h07880201: 你還是新人 壓力不要那麼大 你上面的幹部產能沒達標壓 07/05 12:34
→ h07880201: 力比你更大 這種就是熟能生巧 比起這種上對下 你做不 07/05 12:34
→ h07880201: 好你長官還更頭疼 老鳥的欺壓還比較多 07/05 12:34
推 lyl122333: 工作獎金200-400 我看了啥 快逃好嗎 07/05 12:49
推 becolll: 說清楚講明白 不要自己小劇場 07/05 12:55
推 sssyoyo: 實領24k壓力這麼大還不如去做外送 07/05 12:58
推 a12375111: 這也太低薪-.- 07/05 14:09
推 nanhuang: 這我有經驗，通常會是老人或領班在那邊生話。可能就是 07/05 14:29
→ nanhuang: 這些老人爛，然後看到你比較積極工作，課長多給你幾百 07/05 14:29
→ nanhuang: 獎金，就眼紅不爽。我現在就是這樣 07/05 14:29
→ heatlion: 實領24k就別攬多餘的壓力 準時上下班慢慢熟悉工作就好 07/05 14:32
→ heatlion: 每個話你都要當真 只會累死你自己 07/05 14:34
推 KOSMOST: 24K真的不要跟他拼 07/05 14:46
→ twtw: 課長有病先去看好 再來講話 講人話有這麼困難嗎? 07/05 14:47
推 medama: 25k不如去跑外送 07/05 15:07
→ medama: 你有前科犯罪紀錄嗎？沒的話建議去美食外送 07/05 15:07
推 popileds: 2萬多誰鳥他 07/05 15:27
推 lucid1994: 你有看到外勞工作有壓力嗎？ 你領的跟他們一樣啊 07/05 15:28
推 DreamRush152: 感覺也不是不滿你的表現吧?只是希望你更好，如果壓 07/05 15:29
→ DreamRush152: 力太大，就不要理他就好了...兩萬多塊要要求啥... 07/05 15:30
推 wtfskysa: 真的看重你 就會把你拉起來了 哪需要講這些 07/05 15:47
推 cattgirl: 主管畫大餅 就要離職 07/05 15:48
推 jj89066: 26建議旅行社 07/05 15:55
推 sc841104: 連「再」都打錯的課長 07/05 16:14
→ zxcv91039: 大家不過職場講講場面幹話 你就有壓力了 07/05 16:42
推 tonfans: 錢這麼少就不要幫別人了 做好自己的工作就好了 07/05 16:43
推 sa0128: 25k不用太在意他說什麼啦 ... 07/05 16:44
推 taxisy: 有些人的話聽聽就好 那些該放在心上自己判斷 反正不是全部 07/05 16:48
推 rex7788: 沒加錢幹嘛理他 07/05 16:51
推 Mcnair: 才給26K是想要有多高績效啦~~笑死 07/05 16:57
推 O10lOl01O: 產能不足就想辦法提高阿 07/05 17:06
→ O10lOl01O: 人家是課長欸 一定混很久了 怎會有錯 07/05 17:06
→ O10lOl01O: 作的要死還不足 這個也沒啥好奇怪的 現在一堆外勞 07/05 17:06
→ O10lOl01O: 都領底薪而已 拼的要死 也真的都很能作 隨便都被比下去 07/05 17:06
→ Misscat16868: 你們課長一定可以找到更多80分的來取代你，沒有誰 07/05 17:42
→ Misscat16868: 是不可取代，你的薪水阿勞也可取代 07/05 17:42
推 Belialdeng: 沒有急迫壓力建議找找看更好的 07/05 17:46
推 wison4451: 才26k還要講這麼多幹啥 == 07/05 17:46
→ lazarus1121: 他如果嫌你做太慢還有點道理 07/05 17:46
→ lazarus1121: 要你一起想辦法做快一點根本笑死人，那是他的責任 07/05 17:46
推 a765432112: 你的心態要調整成：你不要臉我一定比你更不要臉，反 07/05 18:37
→ a765432112: 正月薪那麼少，一開始工作日誌被叫過去問怎麼這麼少 07/05 18:37
→ a765432112: ，叫幾次之後不再叫了，領一樣的錢，產量比人少，讚 07/05 18:37
推 KawayaSaki: 覺得原po是個認真負責的人，這薪水還能被這樣刁，我看 07/05 19:24
→ KawayaSaki: 著課長真的吃飽太閒。 07/05 19:24
→ confess5566: 上課被班長針對 07/05 22:52
推 temt80459: 者種薪水跟工作職務還要陪著想對策，我到底看了什麼… 07/06 00:14
推 wojio: 這個薪水他講的話沒必要理，隨便聽聽就好 07/06 00:18
推 SSSONIC: 這薪水還要晚上傳賴解釋 太累了吧 07/06 00:22
→ SSSONIC: 這種薪水只能要求是個人 會動 就差不多了吧 07/06 00:23
推 DJY: 甘地上 不合作運動 小小的課長能怎樣？ 07/06 01:28
推 salischry: 感覺也是看重你! 盡力學到點東西充實自己,有更好的機會 07/06 04:50
→ salischry: 就往更高的地方爬!加油 07/06 04:52
推 Aicha: 想跟你分享一下，我以前也會為了上級的口頭誇獎很努力。後 07/06 07:59
→ Aicha: 來發現口頭誇獎不值錢，真的想我提供更多請加薪謝謝 07/06 07:59
→ xzhi: 最後是在情緒勒索吧 07/06 09:08
→ suannn: 壓榨起手式啦 07/06 10:55
推 bigair888: 我有看錯嗎？這薪水你還是找別間吧 07/06 12:00
推 TomChu: 要求越來越高 如果自己實力有提升 久了薪水也提升就好 07/06 12:56
→ TomChu: 但如果久了實力提升 待遇沒變好 那就是時候離開了 07/06 12:56
→ TomChu: 而且以我的經驗 領班才需要去做這種事 自己在觀察看看 07/06 12:58
→ s8031314: 昨天看yt的時候剛好看到一則有在講被老闆針對的話題 07/06 13:34
→ annzz118: 你要先弄清楚自己能做多少，就算有異常也要找到不是自 07/06 14:43
→ annzz118: 己出錯的理由:(當然，如果真的是你自己做的，那就修正 07/06 14:43
→ annzz118: 其他人如果太混，有事情沒做，也不要在自己進度沒夠的 07/06 14:45
→ annzz118: 時候去搭手，除非主管來拜託你做。被拜託去做跟被認為 07/06 14:45
→ annzz118: 應該多做是不一樣的，真的要多做也要換到東西 07/06 14:45
噓 iamyauyau: 以後都把當天要求的包裝量做完再去做其他事 07/06 16:46
→ iamyauyau: 新人那是課長的事 07/06 16:46
推 matthewcheng: 26k直接離職就好了，明天就去 07/06 17:59
推 teremy: ......26K，算了吧，一個口令一個動作就好了! 07/06 18:45
→ CBhermom: 莫急莫慌莫害怕 07/06 20:23
推 kimky: 陪他演戲吧 不用太認真囉 07/06 22:17
推 apley: 才26K........ 你在傻什麼？ 07/07 08:10
推 Kenta3: 錢太少不用太理會 07/07 12:04
→ okway520: 26k是要要求什麼 課長沒事吧 07/07 16:13
→ okway520: 62k再來要求吧 07/07 16:15
推 guertu: 24k難怪這只能請猴子呀 07/07 17:22
推 yuchungwei: 26k...真心建議換工作,要求一堆就攤牌說需要加薪 07/07 22:17
→ yuchungwei: 什麼工作對應什麼薪水,不用勉強做份外之事 07/07 22:18
推 john65240: 覺得看重的是第一天出社會嗎？看也知道被凹 07/08 00:39
推 kidstyle17: 這薪水直接離職 連遮羞費都沒有 07/08 01:20
推 wei5200: 我建議你換工作，園區技術員很多間公司，四二輪日班，不 07/08 09:13
→ wei5200: 加班，月薪都有二萬八以上。 07/08 09:13
→ gassa: 他只是想找你聊天 07/08 15:17
→ choh: 鞭打快牛，對不會做事的叫也叫不動，只好一直叫會做事的去 07/08 19:30
→ choh: 做，你應該要學會的是拒絕，不是份內的事也不是不能做，但 07/08 19:30
→ choh: 優先把自己份內的事做完，再去做其他事 07/08 19:30
推 tin8420: 26K有啥好怕? 先嗆回去 明天提離職 07/09 00:46
推 crorangeazy: 該考慮換工作了 07/09 08:44
推 pachiichi: 認真把時間拿去做他要的 其他次要 07/09 11:23
推 KomeijiYuki: 連個餅都不會畫叫看重喔... 07/09 12:52
推 kamelol: 2萬多理他幹嘛 07/12 14:10
推 dfddg2000: 他不知道哪裡有問題還要你自己找問題 真的是很有事。你 07/12 15:15
→ dfddg2000: 是製程改善工程師？相應的責任津貼在？這主管真的雷， 07/12 15:15
→ dfddg2000: 柿子挑軟的吃在欺負你 07/12 15:15
推 sdf138: 薪水低的話 騎驢找馬 換一家 07/13 23:59
推 milker: 真的要換了 有事的公司 07/27 17:36