→ blackhippo: 求才信都當天回覆這要求也太刁了吧.. 07/05 18:35
推 KOSMOST: 推一個，我覺得當天回覆還好 07/05 18:43
推 CBhermom: 都是一些確認面試時間、面談細節的提醒，無法即時決定 07/05 18:55
→ CBhermom: 需要時間想想的可以回覆能夠回覆的時間，這些應該都還好 07/05 18:55
→ CBhermom: 吧 07/05 18:55
推 cityhunter04: 寫感謝函？ 07/05 19:11
→ ethanlu: 感謝函是甚麼鬼？ 07/05 19:26
→ ethanlu: 你們有寫感謝函感謝人家來面試嗎 07/05 19:26
→ ethanlu: 怎麼感覺好像你們覺得求職者矮你們一截 07/05 19:27
我想大家對感謝函有些誤解
雖然名為感謝函，但其實是求職者另一個推銷自己的機會
除了可以補充回答自己覺得面談沒回答好的地方
也可以再次把自己最強的賣點統整給求才端
一切都是推銷自己的手段
→ austin8210: 無法得知應徵者實力也代表你對應徵的這個職位的能力 07/05 19:41
→ austin8210: 要求不瞭解吧 07/05 19:41
意思是求職者只要準備好話術，面試官有時難以判斷唬爛的成分有多高
有時也無法用case interview或其他測驗來檢驗
並非求才端不知道自己要招募甚麼樣的人
推 demoQ: 除了感謝函比較不認同外 其他都寫得挺好的 尤其第二點 推個 07/05 20:13
推 CBhermom: 外商真的都比較看重這些，面試者發感謝函來推銷自己， 07/05 20:16
→ CBhermom: 面試前寫cover letter等都是基本款 07/05 20:16
推 optingting: 感謝函可以在信內強調自己的動機 在面試者多而且選不 07/05 20:25
→ optingting: 出來時真的很關鍵耶～ 07/05 20:25
內在動機也是一個好切入點
→ justmomo: HR還是很多只會砍薪水… 07/05 20:43
有些就是熱愛當資方打手，這就沒辦法(台商尤甚)
推 CBhermom: 很多時候沒收到面試者寫感謝函來推銷自己，老闆們會覺得 07/05 20:43
→ CBhermom: 這人大概對這職位沒啥興趣 07/05 20:43
噓 x520111: 還沒上工就得謝主隆恩 07/05 20:43
寫了有機會給我年薪300萬，寫句謝謝有多難:)
推 j86968696n: 推 很實用 自己也是這樣求職的 07/05 20:44
→ osktmmi: 感謝分享 07/05 20:49
推 forng: 推 07/05 20:52
噓 AccLaborGo: 要名片,感謝函,即時回覆真是想太多，有能力的人閒下 07/05 21:45
→ AccLaborGo: 來也不會會整天抱著手機只等你一家面試，要名片是虛 07/05 21:45
→ AccLaborGo: 榮心作祟嗎…高管聯絡方式說給就給喔 07/05 21:45
推 AccLaborGo: 面試官無法判斷能力要嘛是面試官無能要馬是工作職缺 07/05 21:48
→ AccLaborGo: 缺乏專業應用 07/05 21:48
→ wsx297: 無法判斷實力太唬爛了吧== 07/05 21:49
→ AccLaborGo: 假設什麼寫了有機會年3M…人家職缺或能力本來就該有 07/05 21:50
→ AccLaborGo: 這個價值，還需要人資單位去定義3M感謝信？ 07/05 21:50
推 AccLaborGo: 排除這幾點外，2.3.4很不錯，我看你其他文章都滿優的 07/05 21:53
→ AccLaborGo: 怎麼冒出感謝信這種…0.0 07/05 21:53
看大家對"感謝函"反彈這麼大真令人意外
(結果發了一篇文找到讓自己很意外的point..)
感謝函的架構是這樣的:
1. 兩句話感謝貴公司安排這場面談，自己喜歡面談中的哪一部分(=感謝HR費心安排)
2. 開始自問自答: 針對稍早提到的XXX議題，我的想法是...(=補強面談沒講好的部分)
3. 重申自己對這份職缺的興趣及原因/動機(=沒人會錄取不知道對方為何而來的求職者)
4. 摘要自己的優勢以及到職後可直接貢獻的面向
5. 結尾的客套話
Again，不用謝。
推 spursmanu: 在新創小團隊 同意內文 其實就是細心跟專業度的表現 07/05 22:01
推 nanayoru: 想請問一件事，如果在面試當下給了口頭offer；回去後寫 07/05 22:03
→ nanayoru: 感謝函到底有沒有加分，寫的話有建議方向嗎？ 07/05 22:03
有寫有加分，可以強調自己的獨特優勢
後面談薪水比較好談
推 kekekeyes: 推，想知道一般來說HR看履歷的重點是什麼 07/05 22:07
推 neilaa: 感謝函在歐美求職是基本的 不懂上面在噓什麼... 07/05 22:15
謝謝大大們火力支援我XD
推 AccLaborGo: 好吧，確實是很有幫助的，我太衝動推文ㄌ，非常謝謝 07/05 22:28
→ AccLaborGo: 你回覆的那麼仔細 07/05 22:28
推 aokaze0000: 面試前不想浪費面試時間可以跟HR說期望待遇會扣分嗎？ 07/05 22:37
我想過這件事，但思考後覺得不適合在phone screening就講待遇(除非HR問)
求才端會覺得這人完全沒有耐性，那又何必投履歷來應徵?
可以談的時間點是被邀請參加2nd interview時
如果HR還沒有跟你聊到薪資期望，你又被要求做case interview之類會花時間的任務
就可以稍微攤開來講，請HR評估是否要推進到下一階段
推 spursmanu: Google的招募團隊出的工具書也有提到感謝信 這真的不是 07/05 22:37
→ spursmanu: 太需要訝異或排斥的事情 07/05 22:38
推 ithil1: 推 感謝解釋 07/05 22:49
推 CHUANx2: 這篇應該M起來 07/05 22:53
推 her0418: 有多魯蛇跟憤慨才會連感謝信都不知道啊... 07/05 22:59
推 reborn317: 想求問求職者面談中怎樣才有讓面試主管感覺有熱忱？謝 07/05 23:04
→ reborn317: 謝您 07/05 23:04
以行銷業務職缺來說
基本的就是講到品牌或產品時眼神有光芒
對許多細節如數家珍
討論到一個節點，你能自動把相關的節點都講出來(證明你懂或你做過)
最後就是準備了很棒的問題來跟面試官請教與交流
推 chakphet: 感謝信絕對會在最終人選名單中被加分，勝出機率會提高 07/05 23:13
推 j6042596: 好奇問，可以請問為何面試結束後跟面試官要名片會加分 07/05 23:14
→ j6042596: 呢？ 07/05 23:14
這樣你才知道感謝信要寄到哪啊(只是一個過場XD)
人都喜歡別人對自己有好奇心，更何況你是他找來面談的人(對你有某種程度好感)
就算這次面談無緣錄取，我也曾遇過之前的面試官後來開缺
直接保送我到最後一關的情況，連104都沒貼出來我就拿到offer了
在我們面談之前並無交情喔!
噓 azzc1031: 小動作那邊根本瞎講一通 07/05 23:25
→ azzc1031: 我在外商沒看過什麼感謝信這種東西 07/05 23:26
您在外商好棒，一定賺很多，羨慕
→ t64141: 關於3，要問看似無關但其實會參考的問題到不如直接寫在需 07/05 23:27
→ t64141: 求裡不是更有效嗎 07/05 23:27
→ azzc1031: 還有回信應該是24小時內回都可以，沒有一定要當天回這 07/05 23:28
→ azzc1031: 種事好嗎 07/05 23:28
我沒有說"一定"
我是建議當天回，晚上回家睡覺前回也算當天
這樣徵才端隔天上班才能馬上安排，推進招募流程
跟您說的24小時內回並無衝突，我習慣讓別人好做事
噓 x520111: 回一下樓中人 人生贏家還寫什麼感謝信 哈 07/05 23:30
→ t64141: 薪資部分不同意面試到一半才講，人選期望待遇超 07/05 23:33
→ t64141: 過公司預算上限太多，一開始就沒必要互相耽誤了 07/05 23:33
→ t64141: ，除非公司已明確標出薪資範圍那倒可以晚點聊 07/05 23:33
→ CHRISTINAYEN: 常收到感謝簡訊 會覺得是個有禮貌的孩子 就這樣 07/05 23:39
噓 geniustu: 根本自爽，一堆主觀的自以為是，面試者真可憐 07/05 23:40
→ geniustu: 光第三點就胡扯，不知道中小企業很多老闆喜歡自願加班 07/05 23:42
→ geniustu: 的？ 07/05 23:42
G大跟您報告一下
廢物文組如我，一直以來主要針對外商行銷工作討論
有興趣可以看我過去的文章
→ geniustu: 通常還會加問你是不是單身，怕你浪費太多時間在女友身上 07/05 23:46
→ geniustu: ，不好使喚 07/05 23:46
推 Barefoot24: 假設面試有四面的話，會推薦每次結束都要寄感謝函？ 07/06 00:00
噓 ffreya: 待過很多間外商不太認同的方式，還有面試問對問題就可以看 07/06 00:05
→ ffreya: 出程度實力到哪，有可能是面試者本身就不理解know how導致 07/06 00:05
→ ffreya: 看不出實力 07/06 00:05
→ ffreya: 休閒嗜好會變成判斷要件也是蠻奇妙的 07/06 00:07
→ ffreya: 要名片這件事情也讓我疑惑，因為真外商通常需要即戰力型人 07/06 00:10
→ ffreya: 材啦，大家平時都很忙不太會去在意要不要名片這種小事，比 07/06 00:10
→ ffreya: 較會在意的是你的個人特質能不能跟這間公司符合 07/06 00:10
推 CBhermom: 外商好忙，沒空尿尿了 07/06 00:13
→ bntimlin: 這應該指是純人資且非專業職面試吧...不然到用人主管那 07/06 00:15
→ bntimlin: 一關深入聊一下就知道有沒有料了。基礎禮貌應對就好，搞 07/06 00:15
→ bntimlin: 一堆有的沒的，也不會XX變黃金 07/06 00:15
推 gs00001: 第一點不同意，有少部分面試者的確可以用問答方式了解應 07/06 00:28
→ gs00001: 徵者到底有多少實力，最近就被專業知識考倒過。 07/06 00:28
推 chiehdis: 覺得很棒的分享，謝謝！感謝函很加分啊，可以提到面試重 07/06 00:28
→ chiehdis: 點和延伸，越多人反彈我越開心，表示我一定會脫穎而出： 07/06 00:28
→ chiehdis: ） 07/06 00:28
→ gs00001: 第三點也不太同意，在傳產，很多老闆巴不得你可以六日來 07/06 00:30
→ gs00001: 做免錢的。 07/06 00:30
推 UCCUplz: 感謝函蠻有趣的 07/06 00:40
推 CoNsTaR: 不透露期望薪資是為了之後可以談高吧 07/06 00:43
推 GGY5566: 如果拿到錄取通知 可以再談高薪水嗎 會造成資方反感？ 07/06 00:48
噓 GooglePlus: 哪間鳥公司 請讓我知道 07/06 00:49
推 mitsurino: 通篇我認為最重要的只有面試時不要遲到，其他因為大環 07/06 01:01
→ mitsurino: 境影響不一定適用 07/06 01:01
推 iMooNK: 推推 07/06 01:05
推 vinsanity25: 我前主管就因為我寫感謝函選我… 07/06 01:34
推 OnlyRD: 再過5年只要猴子有去面試會吱吱叫你就會收了 07/06 02:05
→ NTI: 對外商科技業工程師來說不太適用,面試就挖對方專業實力 07/06 02:13
→ NTI: 一切在面試時見真章,至於熱情嗜好客套什麼的,之後到職再聊吧 07/06 02:13
噓 LuMya: 面試官專業能力都問不出來== ？貴司也沒給車馬費 07/06 02:35
推 em1234: 拍拍 感謝函在外商環境是很常見做法 這邊可能都只在台商 07/06 03:21
→ em1234: 或台灣生活過 07/06 03:21
→ em1234: 感謝函不是真的感謝用 噓的人估狗一下可以變聰明喔 07/06 03:21
噓 x520111: 是是是 別人都是魯蛇 智商不夠 假外商 07/06 04:08
推 em1234: 拍拍 自卑心理也是台灣職場常見的問題 07/06 04:18
→ em1234: 這樣升遷上會較弱勢 可能接下來抱怨沒能力但懂得展現自己 07/06 04:20
→ em1234: 的同事升上去 07/06 04:20
噓 x520111: 都優越感上了 07/06 04:21
→ x520111: 噓 怎了 著急什麼 07/06 04:21
→ x520111: 玩網路還玩上三六九等 搞笑 07/06 04:23
推 ar109982: 之前看歐美人寫的求職書的確是有感謝函的部分 07/06 04:41
推 q2520q: 原來我在歐美，還以為我在台灣 07/06 05:00
推 ten0618: 這篇厲害了 本文和推文都是 07/06 05:06
→ jeffguoft: cover letter很正常，感謝函感覺多餘 07/06 06:21
噓 alphanet: 感謝函、換名片多餘 07/06 06:25
推 writergj: 感謝函說感謝是客套，那是再一次展現對職位的態度，其實 07/06 07:11
→ writergj: 就是看你多想要那職位而已，覺得沒必要的就不用寫，有的 07/06 07:11
→ writergj: 公司就是看這種非明文規則加分，沒寫沒差，有寫加分。推 07/06 07:11
→ writergj: 原PO 07/06 07:11
推 jean78815: 禮多人不怪，多做幾個小動作有機會為自己加分何樂而不 07/06 07:14
→ jean78815: 為，感謝分享，您對不友善推文的回覆也都好有禮貌，值 07/06 07:14
→ jean78815: 得學習 07/06 07:14
噓 GENU: 狗屁 07/06 07:15
推 ForgeFate: 幫補血，感謝函對一些公司來說確實是加分項，反正寫信 07/06 07:22
→ ForgeFate: 也花不了多長時間，對心儀的公司寫個感謝函確實不為過 07/06 07:22
推 forng: 感謝函確實可以做出與其他競爭者差異化啦…有寫多增加錄取 07/06 07:34
→ forng: 機會被上面噓文扭曲成這樣 07/06 07:34
推 ryanw1982: 幫補血，有些人就是台商待久了，思想也被台商化。 07/06 07:34
→ ryanw1982: 不過好奇請問第4點，砍求職者的薪水會算是你們的KPI嗎 07/06 07:35
→ ryanw1982: ？ 07/06 07:35
→ chocopie: 科技業沒有人在看休閒嗜好的，大家都心知肚明自己是 9成 07/06 07:51
→ chocopie: 的打工仔領人薪水， 07/06 07:51
→ chocopie: 下班回家若還有時間就是帶小孩或休息。 07/06 07:51
→ Aicha: 部分認同，我面試過一家人資還不錯，直接說：不要填你會覺 07/06 07:51
→ Aicha: 得委屈的金額。也有遇過很多面試者故意刁難你想要砍薪水。 07/06 07:51
→ chocopie: 所以 3 你可以刪掉 07/06 07:52
→ chocopie: 至於 2 的部分，現行心理學也有不少針對內向者與外向者 07/06 07:54
→ chocopie: 的比較研究，如果你用熱情當作招募條件，應該是餐飲服務 07/06 07:54
→ chocopie: 業或娛樂業比較需要這個因素。 07/06 07:54
→ chocopie: 而熱情的人若本身心理素質不夠強大，在高壓下爆炸的程度 07/06 07:55
→ chocopie: 通常也較大，你自己喜歡就好。 07/06 07:55
推 pariswoman: 寫的很詳細 感謝經驗分享 07/06 08:07
噓 hackfox: 問休閒嗜好根本侵犯個資 07/06 08:33
→ sana113821: 這篇是在教業務面試嗎? 要名片 打高爾夫== 07/06 08:36
→ ffreya: 想找外商看這篇會走歪 07/06 08:49
噓 ffreya: 真的有能力的人不需要搞這些小動作也會錄取的 07/06 08:52
推 YiYaochAng: 美國的話寫封感謝函當然真正目的大家都知道不是感謝 07/06 08:54
→ YiYaochAng: 是趁機再推銷自己一次 讓面試者對你印象更深 樓上氣 07/06 08:55
→ YiYaochAng: 噗噗是假設薪水三萬吧？ 07/06 08:55
→ gv390: 禮多人不怪，只是端看你多想要這份工作吧 07/06 08:58
→ gv390: 不然像是我當面試官，我就會覺得這些都是多餘的動作 07/06 08:59
→ gv390: 光是要名片這點，我就覺得很怪，你今天只是來面試，和我要 07/06 09:00
→ gv390: 名片做啥? 07/06 09:01
→ AISC: 我比較好奇對面試者一堆要求 公司代表禮節有沒有做到？ 07/06 09:07
噓 xzhi: 還要寫感謝函 笑死是要多奴？ 07/06 09:07
推 littlesin: 寫感謝函超有用，不只在一個單位看到感謝函影響最終選 07/06 09:09
→ littlesin: 人。尤其是當適合人選不只一位的時候。感謝函若真的當 07/06 09:09
→ littlesin: 日洽談內容做補充/敘述所獲等都會大加分。（但單純空洞 07/06 09:09
→ littlesin: 的謝謝沒效果甚至扣分XD 07/06 09:09
→ ClownT: 1 2比較正常 之後的都有點…… 07/06 09:13
→ gv390: 我覺得4很正常啊，大家都是出來賺錢的，不談薪水要做啥XD 07/06 09:18
→ gv390: 所以面試官標準很不一樣，所以參考就好 07/06 09:19
推 GIAR: 感謝經驗分享! 07/06 09:19
推 h07880201: 感謝信也要看公司和職缺 你應徵保全還是作業員甚至小 07/06 09:24
→ h07880201: 行政要這些幹什麼 終究面試官順眼就行 07/06 09:24
推 DreamRush152: 不同產業、職務、階級的面試應該多少有不同，人家 07/06 09:25
→ pipizone: 從來沒寫過感謝函啊….名片是面試的人見到你就該給的 沒 07/06 09:25
→ pipizone: 給代表他沒帶用完了之類的 07/06 09:25
→ h07880201: 面試這東西就是主觀沒有絕對 更別說很多HR都不是專業 07/06 09:26
→ h07880201: 的 也很多HR和單位主管喜愛不同 有些做了能加分有些則 07/06 09:26
→ h07880201: 是很做作反而扣分 加班文化真的也是看公司 很多不管你 07/06 09:26
→ h07880201: 興趣的 07/06 09:26
→ pipizone: 回覆信件我也覺得還好 有時候回很快我會想你是很閒嗎 07/06 09:26
→ pipizone: 不過也是看內容 簽電子合約當然要快 其他不是那麼重要 07/06 09:27
→ pipizone: 的東西就3天內回應該都還好 07/06 09:27
→ DreamRush152: 分享就參考就好。不認同、不需要、不想做就別做... 07/06 09:27
推 yeh10jp: 感謝函太多餘+1 已經很忙了，突然看到多一封未讀信件會 07/06 09:28
→ yeh10jp: 阿雜=,= 07/06 09:28
推 yeh10jp: 工作狂才不會被打槍咧，會被直接不討論的大部分都是面試 07/06 09:29
→ yeh10jp: 時自己說要顧家庭，希望不要加班，可以準時下班那種，那 07/06 09:29
→ yeh10jp: 些不是不能講，只是在找工作拿到offer前不用先拿出來降低 07/06 09:29
→ yeh10jp: 自己他競爭力 07/06 09:29
噓 nikeing2002: 感謝信？ 沒錄取也沒看過HR再發通知信 07/06 09:48
噓 x221l221: 感謝函跟名片真的沒必要，有能力人還做這個很矯情 07/06 09:49
→ jay401401: 感謝函台灣不玩這套的 那是國外 07/06 09:53
→ apple0123: 很多公司面試結果都不通知了...要求面試者這麼多 07/06 10:00
推 harehi: 感謝函只有對夢幻公司又真的聊的很投緣才會寫 07/06 10:03
→ petertg: 網路連線好不好是你可以控制的喔？ 07/06 10:05
→ harehi: 給樓上 不是 但面試不會管你能不能控制 不清楚就是扣分 07/06 10:07
推 CBhermom: 網路環境真的要留意，之前星巴克網路害慘我 07/06 10:16
→ lolitass: 面試看不出實力 要麼不知道怎麼考 要不就你也不懂 07/06 10:30
→ lolitass: 一堆面試別人的沒認知到自己不懂面試 07/06 10:32
→ lolitass: 靠常識做事的人最沒常識 07/06 10:32
→ lolitass: 不然筆試就好了 履歷看過考題寫過 查核是否屬實 就可以 07/06 10:33
→ lolitass: 決定了 07/06 10:33
→ lolitass: 提供薪資結構也是要應徵者自掀底牌 要提供的事期望薪資 07/06 10:35
→ lolitass: 吧 07/06 10:35
推 suannn: 除了感謝函不同意外其他都推 07/06 10:54
※ 編輯: CareerGuide (60.250.97.201 臺灣), 07/06/2022 11:13:37
推 iamala: 不覺得有能力的人那麼敏感愛噓啦XD 有分享就給推，好歹代 07/06 11:18
→ iamala: 表一部分的聲音。 07/06 11:18
→ iamala: 而且沒能力的多數人就不用求職了？就不能面試上好工作嗎 07/06 11:18
→ iamala: ？ 07/06 11:18
推 CBhermom: 平庸的人求「公平」，優秀的人求「特權」；很多人不懂別 07/06 11:23
→ CBhermom: 人為什麼有特權，也不懂他們在哪些細節上比你卓越。 07/06 11:23
→ kevinmeng2: 這篇只證明了原po是hr …其他資訊就… 07/06 11:23
推 salvador1988: 有些東西應該會因產業性質而有差異 我覺得原PO這篇 07/06 11:41
→ salvador1988: 很適合拋磚引玉來帶動其他產業的人資一起分享 07/06 11:41
推 aidansky0989: 4很關鍵，其他點都沒有一定，在某些情況下不是重點 07/06 11:48
推 lavign: 問碰過哪些問題 怎麼解決 如果答的很心虛就刷掉 07/06 11:53
推 bigair888: 應該是台商都在徵免洗職缺，當然不會有感謝信，現在的 07/06 11:54
→ bigair888: 台商老闆都叫人資砍面試者薪資。 07/06 11:54
推 aidansky0989: 1，越接近hard skill通常有足夠穩定的標準可以檢驗 07/06 11:55
→ aidansky0989: 2，GG輪班重點是奴性，熱情根本不可能也不需要有 07/06 11:55
→ aidansky0989: 3，強調學習能力的行業，假日也持續投入才能永續成 07/06 11:55
→ aidansky0989: 長 07/06 11:55
→ aidansky0989: 5，多多益善，有時候非必要 07/06 11:55
推 vi000246: 本來就是細節做越多的越容易勝出 07/06 11:55
→ vi000246: 問題是值不值得而已 時間很寶貴的 07/06 11:56
推 Aline05: 如果公司給面試車馬費我就寫感謝函，什麼時代了勞雇之間 07/06 11:56
→ Aline05: 是對等公平的 07/06 11:56
推 CBhermom: 要輪班星人重返地球需要時間 07/06 12:07
→ sirloin: 就是給菜鳥看的，老鳥沒在care這些。感謝函看人看公司， 07/06 12:10
→ sirloin: 那種罐頭公司發的罐頭信不用寫。第三題不重要沒人在乎你 07/06 12:10
→ sirloin: 的興趣，就算有問到最好不要太誇張什麼騎馬高爾夫，你應 07/06 12:10
→ sirloin: 徵基層就不要講高層的答案，最好說喜歡研讀商周跟天下雜 07/06 12:10
→ sirloin: 誌，再鑽研工作上的新技術。 07/06 12:10
→ sirloin: 面試看不出實力很懷疑，你知道工程師會考白板題跟上機考 07/06 12:12
→ sirloin: ？就算是設計類的也會看作品集。我是不懂你說的實力是什 07/06 12:12
→ sirloin: 麼啦。 07/06 12:12
→ sirloin: 四第四點同意，但那是因為人資太愛砍價了。 07/06 12:13
推 YALEMY: 一堆人是不是這輩子都沒留學還是在國外大公司工作過才會 07/06 12:16
→ YALEMY: 看到感謝函就高潮啊 在國外還是國際外商這超普遍的好嗎 07/06 12:16
→ YALEMY: 難怪一堆低薪仔www 07/06 12:16
→ YALEMY: 一堆只待過台商的不要用自己視角看世界好嗎 科科 07/06 12:17
推 Eileenso: 同是HR,討厭求職者提早10分鐘以上到( 07/06 12:18
→ YALEMY: 啊內文就寫業務了還有人在那邊扯工程師上機 連文都不好好 07/06 12:18
→ YALEMY: 看就開嘴4不4 07/06 12:18
→ Eileenso: 請在附近準備著,僅提早五分鐘出現在公司前台就好 07/06 12:18
→ Eileenso: 提早太多到反而造成困擾,準時最優 07/06 12:19
推 haoguy: 推分享 07/06 12:38
推 optingting: 感謝函被很多人噴，是在吵感謝函在決定錄取上到底佔多 07/06 12:55
→ optingting: 少比重嗎？但感謝函的作用是在人選很多而且對你印象 07/06 12:55
→ optingting: 不錯時的加分，本來就不會本來不錄取因為你寄感謝函就 07/06 12:55
→ optingting: 變錄取R 07/06 12:55
→ remix780317: 原po都說第五點是額外加分的小動作，又沒叫你一定要 07/06 12:58
→ remix780317: 做？？？ 07/06 12:58
推 remix780317: 同樓上，感謝函適用在最後決選的印象/熱情加分項上； 07/06 13:00
→ remix780317: hard skills分數輸人家20分，寄感謝函當然沒用。 07/06 13:00
推 remix780317: 能殺到最後都是跟你同水平競爭者，多做這個動作搞不 07/06 13:04
→ remix780317: 好就是勝出的關鍵喔，當你超級想要這份工作的時候， 07/06 13:04
→ remix780317: 各位會寄還是不寄呢？要all in所有動作還是少做一點 07/06 13:04
→ remix780317: 點聽天由命？ 07/06 13:04
噓 sck921: 叫人家寫感謝函、要名片，但是說自己假日加班就不行？假掰 07/06 13:14
→ sck921: 成這樣，而且連求職者能力都篩不出來的，要求還一堆 07/06 13:14
推 CBhermom: 推到底要多魯才會這麼介意跟面談者交流 07/06 13:29
推 s06yji3: 除了2跟4其他都不同意 07/06 13:39
推 ting0405: 謝謝分享～ 07/06 13:44
噓 geniustu: 某樓自以為高人一等，為甚麼不能噓感謝凾，他能嘴砲 07/06 13:49
→ geniustu: 我們不能噓?你叫版主把在這版噓的都水桶好了 07/06 13:50
→ geniustu: 真正高潮的是你某Y吧，人家需幾句就氣成那樣，笑死 07/06 13:51
推 ninomya: 我不知道這麼多人對感謝函反感耶，以前看1111就看到有人 07/06 13:53
→ ninomya: 說要寫，就當參考 07/06 13:53
推 xvited945: 從推文與噓文很明顯看得出來誰是主管誰是一輩子基層 07/06 13:54
推 YALEMY: 你更高潮耶 而且要點名直接打全名啦 某Y是在Y個屁 愛嘴又 07/06 13:55
→ YALEMY: 怕被吉嗎 真孬www 07/06 13:55
→ xvited945: 有些人工作年資再久都是小公司的小員工，從他發言的態 07/06 13:56
→ YALEMY: 大概一堆人面試都沒上氣出在這吧 幫QQ 07/06 13:56
→ xvited945: 度與深度就能看出一些端倪 07/06 13:56
推 YALEMY: 不是自以為高人一等是一定比較高一等啊 成天在salary噓人 07/06 14:00
→ YALEMY: 年薪百萬是唬爛的大概只能在中小企業一輩子年薪永不破百 07/06 14:00
→ YALEMY: 成天在這悲憤噓 先說我早超過囉www 07/06 14:00
→ YALEMY: 沒拿過那階級薪水也沒進過等級高的公司才會覺得感謝函跟年 07/06 14:01
→ YALEMY: 薪百萬是唬爛 笑 07/06 14:01
推 CBhermom: 求問原PO嘴砲了什麼，在線等 07/06 14:05
→ shooter555: 4 我聽過開太高 反而不給offer怕羞恥 07/06 14:28
→ shooter555: 2 不管什麼職缺都通用吧 07/06 14:29
→ shooter555: 1 專業類的其實看得出來 07/06 14:30
→ shooter555: 不過感謝函我也覺得多了 沒什麼必要 07/06 14:31
推 yeng1217: 感謝函這點對外商應該沒問題，氣憤的大概是被台商或外 07/06 14:43
→ yeng1217: 皮台骨荼毒過？ 07/06 14:43
推 DEATH1122: 就多掙扎幾下，不喜歡感謝信的說法，你可以當面試後客 07/06 15:02
→ sirloin: 就算不是工程師只是行銷，面試也看得出來實力好嗎？看不 07/06 15:15
→ sirloin: 出來是你太弱，等著被壓下來。隨便問個SEO 還是網頁數據 07/06 15:15
→ sirloin: 馬上被電。 07/06 15:15
→ sirloin: 在國外不就好棒棒XD 07/06 15:16
推 CBhermom: 在這邊嘴砲自爽但生活得跟狗一樣 vs. 活得像個人閒暇之 07/06 15:19
→ CBhermom: 餘分享生活 07/06 15:19
→ austin8210: 樓上再說自己給狗一樣？ 07/06 16:22
→ sck921: 所以人家就不能是閒暇之餘來噓一下？推文那什麼邏輯？ 07/06 16:36
推 CBhermom: 狗好可愛 汪汪 07/06 16:48
噓 calqlus: 去夜店應徵公關牛郎比較符合你們需求喔 07/06 17:21
推 CBhermom: 我去過牛郎店耶 但裡面牛郎沒我家業務好笑 07/06 17:23
→ jimmyyang: 感謝函當然是不錯 但你們要選的應該還是人才而不是有 07/06 19:32
→ jimmyyang: 技巧的人吧，至於看不出實力其實是最大的問題 07/06 19:32
→ kevinmeng2: 感謝信的目的是為了加重印象…你要是履歷經驗爛的跟 07/06 19:43
→ kevinmeng2: 渣一樣，只會扣分。要是該職務的面試量超大，沒有閃 07/06 19:43
→ kevinmeng2: 光點者寫信，一樣扣分。只有有實力者才會加分。 07/06 19:43
→ kevinmeng2: 外國也是一樣，這是對於hr 加速篩選的機制。 07/06 19:43
→ kevinmeng2: 其他一般人寫，最多只會給人「這傢伙很有禮貌」結論 07/06 19:45
推 wildyworld: 老實說 這些說法也是看人 每個主管在意的都不一樣 至 07/06 20:05
→ wildyworld: 於看不出實力...除非是替代性高的工作 不然問專業問題 07/06 20:05
→ wildyworld: 還是可以了解應徵者懂多少 面試無法了解的是工作態度 07/06 20:05
→ wildyworld: 很多人面試都很積極 但有遇過面試超會講 進公司後才發 07/06 20:05
→ wildyworld: 現性格很奇妙 上班時間會說心情不好要出去走走 或是直 07/06 20:05
→ wildyworld: 接趴著 或是是會欺負同事之類的 人格特質才是面試難以 07/06 20:05
→ wildyworld: 發現的 畢竟性向測驗也是可以照題目答一些安全答案 07/06 20:05
推 tvbic: 整篇都廢話 07/06 20:16
推 CBhermom: 廢話我在行 07/06 20:20
噓 ffreya: 感謝函真的很智障，是能力已經不足到要靠感謝函勝出了嗎？ 07/06 20:29
→ ffreya: 能力好的人在感謝函之前就會被看見了，能力不好的人難道靠 07/06 20:29
→ ffreya: 感謝函就可以得到機會嗎哈哈哈哈 07/06 20:29
→ ffreya: 那就是公司無法判斷面試者的高下，才會靠感謝函來加分吧 07/06 20:30
→ ffreya: 同意樓上幾樓說的看不出實力才是最大的問題 07/06 20:31
→ sirloin: 適用何種產業是後來才編輯的吧？看來有已經有人提出質疑 07/06 20:48
→ sirloin: 了，懶得回這種編輯過的文章，對自己不利就翻口供。 07/06 20:48
→ sirloin: 一開始沒寫明產業那就代表通用，被開噴也是剛好，別再洗 07/06 20:49
→ sirloin: 白了，越洗越黑。 07/06 20:49
→ ManCity5566: 不一定 看公司 看主管 也不是外商行銷業務都適用 07/06 20:52
推 chaanghwant: 請教消費品外商有沒有社群行銷職缺??先謝 07/06 20:55
推 h129875230: 你先說你公司新人領多少我再參考參考 07/06 20:56
噓 x520111: 人家有回喔 年薪300萬 300萬職缺的主管問不出 得看誰敢 07/06 20:58
→ x520111: 謝來加分 07/06 20:58
→ x520111: 太符合邏輯了 07/06 20:59
推 iloveannasui: 謝謝分享 07/06 21:43
推 rrhnnk: 一個文章兩個世界。不懂沒關係不要覺得別人講的是錯的啊 07/06 22:30
→ rrhnnk: 找外商好缺這些都是基本功，感謝分享 07/06 22:32
推 TsaiPC: 我一直以為感謝信是基本的，無法理解為什麼上面會這麼多質 07/06 22:37
→ TsaiPC: 疑感謝信。藉由感謝信來補救面試的不足不是很好嗎？ 07/06 22:38
噓 pipizone: 什麼建議都好 但什麼寄感謝信是外商基本功 當我們一直 07/06 22:43
→ pipizone: 都待在外商的人眼瞎了嗎 07/06 22:43
→ pipizone: 做到一個程度談下一份工作都是很多考量 不是這種寄個感 07/06 22:44
→ pipizone: 謝信那麼簡單 有時候不是單純薪水的關係 要考慮的事情 07/06 22:44
→ pipizone: 很多 07/06 22:44
→ pipizone: 在那邊亂帶風向 而且怎麼a ID都是那種沒發什麼文然後一 07/06 22:46
→ pipizone: 堆推文 根本懷疑小帳 07/06 22:46
噓 firstbankMA: 哪間爛公司 說來聽聽 絕對不會去 07/06 23:55
噓 ffreya: 當我們一直以來待外商都瞎了+1這篇推文很多不尋常的地方啊 07/07 00:28
→ ffreya: XDD不少人發現了 07/07 00:28
→ rrhnnk: 你們沒有瞎只是大概還沒到原po在職涯上的高度而已。這些 07/07 01:09
→ rrhnnk: 建議現在用不到沒關係但也許5年10年後會用到也不一定。( 07/07 01:09
→ rrhnnk: 認真回) 07/07 01:09
推 azzc1031: a了一下原po的文，關於行銷的文章很中肯，但是這篇太過 07/07 01:30
→ azzc1031: 偏頗了，尤其一開始文章並沒有說明是行銷領域的。我在外 07/07 01:30
→ azzc1031: 商筆電廠，整篇文章我只認同2和4。 07/07 01:30
推 azzc1031: 3只適用在面試前的small talk，至少你看起來不會是個怪 07/07 01:32
→ azzc1031: 人而已，但這真的不是那麼關鍵的東西，不用特別列出 07/07 01:32
推 azzc1031: 至於1看起來是較高階層會碰到的問題 07/07 01:38
→ sky2001: 這篇濃濃的菁英味兒 連嗜好都"最好"要對職務有幫助 07/07 03:06
→ sky2001: ID取careerguide內容卻偏重在skill，實在不能恭維 07/07 03:09
→ sky2001: 這篇頂多稱之為歡迎用這些技巧來討好"你個人" 07/07 03:10
→ sky2001: 至於你個人一年面試多少個錄取多少個 錄取者年薪範圍 07/07 03:10
→ sky2001: 這種用以判斷"你個人取才偏好"的敘述 文章是沒看到啦 07/07 03:11
推 squallex: 大推樓上的說明。而且原PO在另一篇還說自己待過十間外商 07/07 06:35
→ squallex: 我好奇總年資有多資深可以換十次公司，我們集團中國區 07/07 06:37
→ squallex: 總裁也沒換過十間公司，對原PO資歷感到驚嘆 (稱讚意味 07/07 06:38
噓 ffreya: 回rrhnnk大，嗯嗯看不出面試者實力的高度還真高，當大家沒 07/07 07:50
→ ffreya: 面試過就是了XDDD 07/07 07:50
推 bms: 外商醫材推個 基本上有能力是更重要的事情 07/07 08:21
→ bms: 可能B to C的行銷領域比較廣所以比較沒辦法精準辨別每個人的 07/07 08:21
→ bms: 能力吧 07/07 08:21
噓 secrectlife: 笑死 07/07 08:44
→ remix780317: 欸不是啦，小小感謝函大家可以熱烈討論好意外喔XDDDD 07/07 09:39
→ remix780317: (看戲ing 07/07 09:39
→ sirloin: 推文有個y 什麼的意圖不單純啊，一直炮沒先看文章，一直 07/07 09:41
→ sirloin: 編輯修文看什麼文章？反正一直翻口供看了也沒用，還砲只 07/07 09:41
→ sirloin: 適用行銷咧，一開始有寫嗎？回個上機考白板題也被砲，自 07/07 09:41
→ sirloin: 己搞清楚好不好？還說面試看不出來實力，很多公司都會要 07/07 09:41
→ sirloin: 求筆試+面試+作品集，更何況主管聊天時難道聊不出過去經 07/07 09:41
→ sirloin: 驗跟案子？當應徵行銷的人是笨蛋喔？ 07/07 09:41
→ sirloin: sq 大，十幾間外商等級可能是所羅門、薩摩亞、英屬開曼群 07/07 09:43
→ sirloin: 島之類的外商吧呵呵。看不出來實力的應徵員工是要準備倒 07/07 09:43
→ sirloin: 閉嗎？ 07/07 09:43
推 fansla: 沒有寫感謝函也沒有要名片過，不過我認同面試看不出實力， 07/07 10:03
→ fansla: 不過有實力的面試官還是看得出些什麼XDDD 07/07 10:03
→ fansla: 不認為這兩項，應該是加分的部分 07/07 10:03
噓 askia: 看到感謝函只好噓了。為什麼不是你寫給求職者？而是要人家 07/07 10:16
→ askia: 寫給你？出錢就比較高級？ 07/07 10:16
→ Shizuku: 我也寫過感謝函 最後也有錄取 是我第一間外商 我重點是 07/07 10:47
→ Shizuku: 補充面試中臨場反應答的不太好的部分並強調我的其他優勢 07/07 10:47
→ Shizuku: 也許噓的人面試回答都很完美吧 07/07 10:47
→ Shizuku: 我不算是臨場反應很好的人 感謝信對我推銷自己是很重要 07/07 10:51
→ Shizuku: 的工具 07/07 10:51
→ Shizuku: 不過我也是只有真的前幾志願的公司會寫 面試中就覺得有 07/07 10:53
→ Shizuku: 疑慮或其實只是想試試的不會寫 07/07 10:53
推 geniustu: SIRLOIN那智障不用回他，看他其他版回的東西沒一句好聽 07/07 11:21
→ qaz12453: 就是跟人不一樣 增加機會 07/07 11:36
→ qaz12453: 不過寫感謝函... 07/07 11:37
→ austin8210: 原po職涯上的高度？曾志偉那麼高？ 07/07 11:37
→ tsuneo: 面試感謝函跟離職感謝函性質差不多..大多不用寫 07/07 11:40
→ tsuneo: 但強者我朋友之前是為了可愛HR妹妹寫的XD 07/07 11:41
推 fansla: 為了可愛HR妹妹而寫很有guts, XD 07/07 11:51
推 xastraydx: 感謝信蠻正常的呀 現在沒機會不代表以後沒有 07/07 12:00
推 iloorange: 我面試人從來不看感謝函欸 當下面試感覺最準 07/07 14:46
→ iloorange: 通常面試當下就知道想不想用面試者了 07/07 14:47
→ pipizone: 然後在那邊說不認同是低薪仔的，你怎麼知道我們薪水多 07/07 15:05
→ pipizone: 少？你才低薪仔 07/07 15:05
推 fansla: 需要social 的職業，就像這位原po 他的工作，應該是有加 07/07 15:11
→ fansla: 分，但很多其他的應該都沒有XD，10年工作經驗其實算很短， 07/07 15:11
→ fansla: 他很熱心分享他的經驗但是能涵蓋的面向應該真的蠻少的 07/07 15:11
→ bms: 感謝函就是你59分的時候要不要讓你過而已 07/07 15:52
→ bms: 但是如果本職學能80-90分以上人家會因為感謝函選那個59分的 07/07 15:52
→ bms: 嗎 或是說面試者沒有能力分辨59分以上的分數所以以感謝函做 07/07 15:52
→ bms: 標準？ 07/07 15:52
推 FCUsquanto: 我以前面試完當天也有寫感謝信，沒多久就收到錄取通 07/07 18:06
→ FCUsquanto: 知了 07/07 18:06
→ kevinmeng2: 看來有人真的不懂面試，如果真的是高階到副總等級， 07/07 18:27
→ kevinmeng2: 要嘛是獵頭，要嘛是人脈…但不論哪個，你原則上都不 07/07 18:27
→ kevinmeng2: 可能直接取得面試官的信箱，還寫什麼感謝信… 07/07 18:27
→ kevinmeng2: 我不是說原po ，推文中的某些人 07/07 18:29
噓 pkro12345: 還在感謝函 07/07 19:51
推 Dix123: 火力支援!!! 07/07 20:13
噓 HOLAHOJIAN: 如果用手機網路真的很難控制網路好不好欸，有基本網路 07/07 22:48
→ HOLAHOJIAN: 常識嗎 07/07 22:48
→ baychi999: 薪水真的直接開出來不要怕 對方給不起就不要浪費彼此 07/07 22:52
→ baychi999: 時間 一堆公司就是不愛開門見山跟你談錢 講了半天結果 07/07 22:53
→ baychi999: 薪資沒共識 前面聊半天都白講 07/07 22:53
→ TsaiPC: 會預期手機網路不穩，那就不要用手機網路來面試，想辦法找 07/07 23:45
→ TsaiPC: 一個穩定的網路環境來面試的意思。 07/07 23:45
推 rrhnnk: 原po都說這些建議適用外商行銷業務了就不要糾結在其他產 07/08 01:09
→ rrhnnk: 業這些建議對不對了嘛(平心而論也是不錯的資訊分享)。再 07/08 01:09
→ rrhnnk: 來就是這些建議都是小小調整讓自己在激烈競爭中多一點機 07/08 01:09
→ rrhnnk: 會脫穎而出。遇到夢想中的工作面試機會時何必如此在意多 07/08 01:09
→ rrhnnk: 做一點點呢？有些推文一直堅持自己在非低薪外商也是令人 07/08 01:09
→ rrhnnk: 不解，在懂的人看起來就你要嘛產業職能不同要嘛還沒到人 07/08 01:09
→ rrhnnk: 家看得到的高度啊。 07/08 01:09
→ rrhnnk: 副總高管那當然就是另一回事，我也可以說谷哥面試大多不 07/08 01:11
→ rrhnnk: 需要 cover letter 和感謝信。但不代表這些建議在限定條 07/08 01:11
→ rrhnnk: 件下是有問題的好嗎？ 07/08 01:11
噓 pipizone: 樓上你怎麼沒有想過我們就是300萬的高度 別以管窺天了 07/08 06:40
→ pipizone: 自己假設一堆亂開地圖炮 就是白爛 07/08 06:40
→ bms: 樓樓上 我也是外商行銷相關 沒有這種事情喔 07/08 07:15
→ bms: 挑人一定以能力和個性為最優先 07/08 07:16
噓 squallex: 是不是有小號還親友團啊, 承認論述考慮不夠周詳很難嗎 07/08 07:41
→ squallex: 一堆假設, 但事實就是推文很多外商工作的鄉民實際經驗 07/08 07:42
→ squallex: 不match, 還擺出一副高高在上的菁英樣 真的看不下去 07/08 07:42
→ rrhnnk: 閱讀或理解能力有問題的人很難讓人相信年薪300耶，再來也 07/08 09:06
→ rrhnnk: 很少看到300up 的人這麼希望在網路上證明自己很有。而且 07/08 09:06
→ rrhnnk: 從來沒有人說面試不是能力優先。以上 07/08 09:06
→ sirloin: 419樓你還是搞不清楚狀況嗎？原作者寫“行銷適用”是被噴 07/08 09:22
→ sirloin: 之後才補充的...沒看完全文不要隨意評論好嗎...隨意翻口 07/08 09:22
→ sirloin: 供還有人護航實在看不下去 07/08 09:22
噓 pipizone: 並沒有證明很有好嗎 其實我第一次看文章沒有印象行銷適 07/08 09:27
→ pipizone: 用 感謝樓上提醒啊哈哈哈 反正現實生活中過得比你有能力 07/08 09:27
→ pipizone: 就好啦 你要怎麼開心講都好 07/08 09:27
推 fansla: 他那個300不是假設嗎？他有說他年薪300？ 07/08 10:11
推 keith0127: 從推文的人大概就可以區分視野高低的差異…業界與職場 07/08 23:21
→ keith0127: 個人口碑會比你想的還重要 07/08 23:21
→ lovelyu: 單純分享我十年HR經驗～我不喜歡太早來的，也不喜歡給名 07/09 11:54
→ lovelyu: 片，感謝函寫得好有小加分 07/09 11:54
推 av8d2124: 推文就有人因為感謝函有拿到工作，還在那邊噓感謝函， 07/09 12:54
→ av8d2124: 我真他媽笑死XDDDD 07/09 12:54
推 myaku524: 完全沒寫過感謝函，反而都是求才公司感謝大家特地來面試 07/09 19:11
→ myaku524: 以前當過面試官，也幾乎沒錄取過有寫感謝函的人 07/09 19:14
→ myaku524: 錄不錄取在面試中看對方作品集和言談的當下心裡就決定了 07/09 19:15
→ myaku524: 並不會因為其他人寫了什麼感謝函而改變(寫了也是刪掉) 07/09 19:15
→ myaku524: 而且遇過會寫的通常都是對工作或這場面試沒什麼自信的人 07/09 19:16
噓 ffreya: 推文感覺就是是一堆小號親友團+1，都一堆現職外商都跳出來 07/10 17:46
→ ffreya: 說與實際不符了，還有帳號一直說很有幫助，快笑死XDD 07/10 17:46
→ ffreya: 這樣對得起職涯諮詢的暱稱嗎 哈哈 07/10 17:47
推 CBhermom: 好了啦 大家都知道你外商工作很厲害 自己一直+1 你高興 07/10 18:12
噓 ffreya: 不要氣到跳腳吼XDD 07/10 18:37
推 CBhermom: XDD 07/10 18:47
推 GRIPIT: 看到網路連線很爛忍不住笑了w 07/12 13:11
推 nicole025224: 我也覺得寫的不錯啊 07/12 20:17
推 zss40401: 可能PTT上一堆pro級神人都被各大公司搶著挖，姿態都可 07/13 10:41
→ zss40401: 以很高XD 07/13 10:41
→ zss40401: 一堆人搶的好工作求職方的確相對求才方弱勢一些，我面 07/13 10:41
→ zss40401: 完想去的公司是一定寫感謝函的，跟原po說的一樣，我會 07/13 10:41
→ zss40401: 把這個當作二次promote自己的機會 07/13 10:41
→ jerry8148: 會不會上跟一封感謝函一點關係都沒有吧，一面試完就決 07/14 02:33
→ jerry8148: 定要不要用人了還在感謝函，有點多此一舉 07/14 02:33
推 jeross: 作者很明確以外商FMCG行銷為主，一堆文盲嗎？我還以為感謝 07/31 10:30
→ jeross: 函是共識，結果一堆搞不清楚感謝函要幹嘛，胡亂噓並不會表 07/31 10:30
→ jeross: 示你更高級，只是更無知 07/31 10:30