→ c79143014: 即將前東家還沒同意你改就答應前東家…………我醉了，07/06 07:01
→ c79143014: 想兩全很難07/06 07:01
因為後面其實有點鬧翻，所以也不想久留，我原本還以為會希望我快點走人，沒想到公司
用一些不合理工作量來要求我 做完才能走（七月底也做不完）
推 fim: 勞基法最多就是提早一個月啊（含假日）今天提 壓7/10走完全07/06 07:36
→ fim: 不違法啊07/06 07:36
→ fim: 而且若是你5/31提離職有留下記錄的話，那更好07/06 07:37
推 cityhunter04: 腳生在你身上，要走誰當得住？07/06 07:54
→ jacqueswu: 年資?07/06 08:11
推 a0684712: 你年資再久也是按照勞基法07/06 08:17
推 a0684712: 可以提前7/8 公司不可要求你必須待到7/31 07/06 08:18
→ rex0707: 改離職日要重新算30天嗎? 還是可以從第一次提那天開始算?07/06 08:32
※ 編輯: bwc5200 (49.216.186.94 臺灣), 07/06/2022 08:46:14
※ 編輯: bwc5200 (49.216.186.94 臺灣), 07/06/2022 08:48:58
推 cityhunter04: 離職預告期滿就能走了 07/06 08:52
→ c79143014: 那就看你要不要跟前東家硬到底了，但風險要想好，別到 07/06 09:27
→ c79143014: 時剪不斷理還亂，弄到要上法院 07/06 09:27
推 loveisth520: 我看你還是直接跟新東家改報到時間比較實際 07/06 09:50
推 backpackertw: 認真想個理由跟新公司更改報到時間 07/06 11:15
→ backpackertw: 另外今天就重提預告離職，算20日到7/26 07/06 11:17
推 backpackertw: 不對，更正，你原本的離職單已經下了對吧 07/06 11:24
→ backpackertw: 我看是沒救ㄌgg，乖乖作到七月底吧 07/06 11:25
推 ALEGG: 得罪前公司 vs 得罪新公司 07/06 12:26
推 fim: 抱歉我搞錯了 我以為還在六月..希望你有保留5/31的提離職記 07/06 12:29
→ fim: 錄 07/06 12:29
推 SSSONIC: 擺爛惡搞公司 只會拜託你早點走 07/06 13:23
推 wison4451: 拒絕你提早離職？ 要走的最大誰攔的了你 07/06 13:46
推 ithil1: 今天都已經7/6了……然後新東家跟你說7/11你就答應？？ 07/06 15:02
→ ithil1: 保險路線就跟新公司定20天後，不想就7/10走然後7/11報到 07/06 15:03
→ ithil1: ，就看舊東家要不要搞你…… 07/06 15:03
→ ithil1: 舊東家要走法律告你造成他們損失的機率不高，但若要搞其 07/06 15:05
→ ithil1: 他讓你不便的方式就很難講了 07/06 15:05
推 q2520q: 雖然你有提前預告，但主要還是要依你原本壓得日期為主吧？ 07/06 16:26
→ q2520q: 沒辦法說提前就提前，不過你都鬧翻你看你有什麼假全部給他 07/06 16:26
→ q2520q: 請下去 07/06 16:26
→ CBhermom: 喬好就好 07/06 17:35
推 weiike: 延後吧，多個爭執也累 07/06 17:49
→ mandy2017: 反正都要離職了，什麼假都請好請滿就行了 07/06 18:06
→ cooncoon: 所以說何必提早預告要離職？ 07/06 18:45
推 kekekeyes: 自願離職是以勞方為主，你預告日期有滿就能閃 07/06 18:56
推 fish10241: 請假啊，他不仁你不義。待退最大好嗎 07/06 19:21
推 matthewcheng: 又不是請假問題 你沒離職新公司不能辦健保 人事為什 07/06 19:34
→ matthewcheng: 麼要遷就你 你還沒入職就已經兼職了 07/06 19:34
推 redpapa: 請假啊 事假都請 再不然晚上去看一下診所花200 請病假XD 07/06 21:07
推 highwayshih: 已跟雇主協商離職日的話不能任意更改吧? 07/06 21:12
推 highwayshih: 第一次提的確是勞工預告期最大 期滿就能走 07/06 21:17
→ highwayshih: 但記得已有約定離職日的情況要更改就不是一邊說了算 07/06 21:18
→ sazabijiang: 你沒救了 07/06 21:34
→ sazabijiang: 做事這麼魯莽 07/06 21:34
推 iorinick: 重新計算比較何理 07/06 22:28
→ cawaiimaple: 預告期只是法規最低限度，要更早提當然可以；但你不 07/06 23:49
→ cawaiimaple: 能都已約好2個月後離職，然後中途又自己片面決定提早 07/06 23:49
→ cawaiimaple: 走啊 07/06 23:49
推 mainsa: 其實就跟新公司延後一些就好了 勞基法規定就在那邊 大家 07/07 07:28
→ mainsa: 都能理解 但其實假設你真的一天都不想多留 其實可以不鳥 07/07 07:28
→ mainsa: 預告期 就算你現在就直接離職也是可以 勞基法不罰勞工的 07/07 07:28
→ mainsa: 但公司如果很不爽可以告民事就是了 07/07 07:28
→ ericthree: 不該答應新公司的 你的問題 07/07 08:42
→ kiwiwoo: 5/31提離職，6/20就可閃了阿 07/07 19:17
→ kiwiwoo: 這樣就說別人沒救了的人，也不會謹慎到哪裡去 07/07 19:18
→ rex0707: 重點是原PO提七月底 七月了才想片面修改 合理嗎? 07/08 08:49
推 mine: 前公司要求不合理的量，不用真的聽話做完。擺爛領乾薪它就叫 07/08 12:17
→ mine: 你趕快走了 07/08 12:17