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作者rochis (酸辣生蝦好吃喔！)
看板Salary
標題[問題] 面試過程中試探薪資的方式？
時間Wed Jul 13 01:39:43 2022
近期收到一個面試邀約 因為有在看工作，地點算近，公司名也聽過，職位是部門主管，雖然待遇寫四萬起面議， 想說先聊聊看邊問實際價格好了 結果一面前就請我先寫自界的提問表（可以當面問的那種問題）跟準備作品集面試時看 我交了跟整理了作品集參加一面後，對方邀約二面又來了一個表格請我寫，是關於工作期 許方面的，一樣是可以當面聊那種內容，同時請我列舉兩個過往直屬主管聯絡方式，他們 會進行評價調查 這時候就感覺不太對，因為我過往薪資比四萬高非常多，大費周章準備這些，還要先安排 前主管們幫忙欠人情，然後業界這麼小，大部分公司都是私下問認識的人調查，他們居然 還需要我列名單出來...是人緣很差很沒朋友嗎？ 整體而言，白費功夫的機率很高，而且太多消耗求職者時間的問卷 所以跟HR聯繫，請他先告知一個待遇範圍，我才好評估要不要繼續進行 對方還是說，我要二面跟執行長談才會知道，現階段無法告知 我在想說，是否就不要面這家了，因為感覺內部思維怪怪的，聞到內耗的氣味，進去上班 應該也不會太愉快。然後查了 面試趣，大多人的評價也覺得面試過程不被尊重 現在想問的問題是，我是否要誠實告知HR我的原因：雙方最後期待的薪資範圍一定落差很 大，不要虛耗時間了，老娘不克前往二面 還是通常大家會找個理由不直說，因為講這個原因好像很短視近利啊？ 然後如果我誠實講了原因，他們妥協先講待遇，但我現在就是不爽，不想去了，最後還是 拒絕二面好像很難搞@@ 有沒有建議我要怎麼跟HR說呢 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.167.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657647585.A.D2F.html ※ 編輯: rochis (110.26.167.105 臺灣), 07/13/2022 01:43:51
推 lucier: Reference check請面試者提人選很正常啊？ 07/13 02:15
推 LuMya: 不會善待面試者的公司要講什麼@@ 根本不用問找下一家 07/13 04:27
推 zss40401: 前陣子面試好多行業，很少公司願意一開始就報薪水，只 07/13 05:59
→ zss40401: 有一間外商這樣做... 07/13 05:59
→ Aicha: 真的奉勸很多面試官先講薪水區間，不要一直遮掩，之前面試 07/13 06:17
→ Aicha: 都不肯說薪水，然後要做的事情倒是羅列了一大堆。談到後來 07/13 06:17
→ Aicha: 說，您要的薪水我們給不了，能不能降價(砍一萬)。是想說先 07/13 06:17
→ Aicha: 騙來面試說不定有機會低價 07/13 06:17
→ sirloin: 沒先講一律不回 07/13 09:09
推 xuqo5: 寫一堆表格好浪費時間 07/13 09:22
推 foxtail666: HR找人來免費探查薪資水準而已 07/13 09:50
推 chinaeatshit: 就釣小白免來面試 誰願意用最低薪搶著做 誰就得標 07/13 11:26
→ chinaeatshit: 跟本沒什麼好說的 你工作就是來賺錢 不講清楚幹嘛浪 07/13 11:27
→ chinaeatshit: 費自己這麼多時間 07/13 11:27
推 vi000246: 不需要去 07/13 11:56
推 gs00001: 我薪水開4.5萬也是一堆出不起，目前面試五家，只有兩家認 07/13 12:00
→ gs00001: 為4.5萬沒問題。 07/13 12:00
→ gs00001: 面試者真的缺人就會主動回答薪水多少，這禮拜遇到一個好 07/13 12:01
→ gs00001: 的面試者很熱情，直接說公司薪水跟制度。 07/13 12:01
→ gs00001: 可以直接問貴公司的薪水區間在哪邊即可，但104上面寫的薪 07/13 12:02
→ gs00001: 水區間通常都是最低的那個。 07/13 12:02
推 pungucat: 相信自己的直覺 07/13 12:45
推 bigair888: 樓上說的這個薪水區間的事我有遇過台廠小間廠商，職缺 07/13 15:40
→ bigair888: 在104開薪水25200元以上，然後被我婉拒薪資太低，隔天 07/13 15:40
→ bigair888: 直接開3萬以上，真的讓我開眼見…. 07/13 15:40
推 bigair888: 回到主題我會用婉拒的說法拒絕二面面試，面試不是只有 07/13 15:45
→ bigair888: 公司面求職者，求職者也是面公司啊，要提供資訊也不給 07/13 15:45
→ bigair888: 一個薪資範圍。 07/13 15:45
→ sazabijiang: HR只顧自己做事方便，哪有人最終面試還沒通過 07/13 16:41
→ sazabijiang: 就索取reference check的？你又不一定接受聘書 07/13 16:42
→ sazabijiang: 然後一面結束 最遲二面結束 就可以談薪水區間了 07/13 16:43
→ sazabijiang: 除非這家的最終面試者非常閒 07/13 16:43
推 shuhong: 千萬別寫，寫了HR或主管肯定會打去，講好的欠人情講不好 07/13 16:55
→ shuhong: 你起薪也被壓低，很爛公司的做法。 07/13 16:55
推 jerry8148: 該不會是艾肯，怎麼跟我遇到的好像 07/14 02:16
→ wison4451: 沒講不回 差太多不回 找到了比一前多8k的工作 07/14 13:50
推 death123456: 我用104都有先填期望薪資不是 還沒遇過找我去又開 07/14 16:46
→ death123456: 太低的 期望薪 07/14 16:46
→ death123456: 資給不起應該就不會約面試吧 07/14 16:46
推 englwings: 光面試就覺得怪或不舒服 通常報到後公司肯定不會太好 07/14 20:49
→ englwings: 就找理由拒絕就好 不用講太多 07/14 20:49
推 JieshinRS: 跟我遇到的好像 是政府的財團法人 完全不願意提供薪資 07/16 00:23
→ JieshinRS: 範圍 但又要人做一堆測驗 07/16 00:23
→ dayend: 你在別的公司呼風喚雨的強 到新公司 依然是菜菜 你懂吼? 07/16 13:35
→ dayend: 本來互相調查 就是高階一定會經歷的事情 不是應早點回低階 07/16 13:36
→ dayend: 就算你拿薪資單出來 你還是因為種種原因被離開或離開~不是 07/16 13:36