推 ai2311: 沒差很多就沒啥好考慮的吧 而且就公司比較熟 小孩剛出生可 07/26 01:45
→ ai2311: 能會有段時間很常請假 去新公司你可能會比較不好請假? 07/26 01:45
推 dear5520: 太太的想法呢?有後援的話會建議選新工作,另外太太會 07/26 02:05
→ dear5520: 請育嬰假多久呢?我小孩出生後先生也幾乎沒請假,頂多要 07/26 02:05
→ dear5520: 適應睡眠不足問題而已 07/26 02:05
推 dear5520: 補充,先生就請陪產假而已,新法是7天的樣子,寶寶若好 07/26 02:06
→ dear5520: 帶應該夠用 07/26 02:06
推 cattgirl: 現在時機不好 07/26 02:16
→ XDdong: 人生一次處理一件大事 07/26 02:42
→ iamacomic: 如果你老婆可以一個人自己顧 那你轉我覺得OK 07/26 02:53
→ iamacomic: 如果不行你要顧小孩又顧工作一定很累 還要加上平常瑣事 07/26 02:54
推 soleil99: 過來人選擇留在原職(而且我當時已提離職),就是考量到突 07/26 03:28
→ soleil99: 發狀況比較好請假。然後我真的遇到了須要直接請一週的狀 07/26 03:28
→ soleil99: 況,所以我不後悔當時的決定。後來家庭穩定後還是跑了~ 07/26 03:28
→ peter98: 新公司談的薪水下限要高於現在薪水20% 不然不用去 07/26 03:55
推 AvatarH: 第一胎的話,先緩緩,等老婆適應小孩再說 07/26 07:29
→ seal998: 這是第二個,但其實當年帶老大的時候被資遣,強制休了四 07/26 07:36
→ seal998: 個月無薪育嬰假 07/26 07:36
推 say29217074: 特休歸零也太爛 不能談嗎 07/26 07:52
推 abingo: 過來人的經驗,請不要換工作,絕對會出事,絕對很痛苦 07/26 08:23
推 abingo: 不要幻想可以撐過去,請等穩定再找 07/26 08:25
→ dong531: 不懂為什麼要在這時間點找工作?生孩子不是一天兩天的事 07/26 08:33
→ dong531: ,明知道老婆懷孕再加上你自己也有顧慮,看起來也不是高 07/26 08:33
→ dong531: 專業人員,那就撐個幾年再換工作不就好了嗎?還是說你現 07/26 08:33
→ dong531: 職目前有被裁員的風險? 07/26 08:33
推 ellen1014: 誘因不大 薪水沒差多少 建議再找 07/26 08:51
→ seal998: 還真有可能,我負責的客戶取消了一個主要專案,以敝司現 07/26 09:01
→ seal998: 實的個性很可能砍了我換一個新鮮的肝 07/26 09:01
推 mobyshin: 若公司現況不佳 撐著也只是等S而已 07/26 09:11
→ bob81: 小孩出生以後特休很重要,雙薪無後援尤甚。一堆預防針要打 07/26 09:13
→ bob81: 、六個月以後又特容易生病,夜間跟周末診所人超多,光排隊 07/26 09:13
→ bob81: 就可以耗掉半天了 07/26 09:13
推 YCTING: 換了出事機率大,除非你老婆天生神力一個人可顧 07/26 09:18
推 ytw8216: 誘因不大,沒有後援建議按兵不動;有後援可以支援,建議 07/26 09:36
→ ytw8216: 快動,嬰兒這一年除了脆弱外還算好帶,幼兒幼童到能自理 07/26 09:36
→ ytw8216: 前更麻煩,如果年齡相近帶兩個不止是*2的辛苦,嬰兒這一 07/26 09:36
→ ytw8216: 年麻煩親友支援,夫妻倆辛苦點,一年後工作上手也有餘力 07/26 09:36
→ ytw8216: 照顧家庭 07/26 09:36
推 wseedw: 看你有沒有後援,長輩很強大的話可以考慮 07/26 09:38
→ seal998: 嗯…老大下周開始上幼稚園,其實也算一件大事,謝謝各位 07/26 09:41
→ seal998: 的意見,我還是先蹲原地等家裡事情都穩定再開始跳好了 07/26 09:41
推 memory0429: 被裁不是還能領失業津貼嗎? 07/26 10:07
推 EX37: 不要,第一年小朋友要打很多預防針,我都請假帶他去診所打針 07/26 10:41
推 dir2007: 如果太太接下來要請育嬰假,有時間照顧嬰兒就可以考慮 07/26 10:46
→ dir2007: 或是太太工作比較可以全力照顧家庭,內文未揭露但很重要 07/26 10:47
→ dir2007: 看到推文寫老大上幼兒園,那還要考慮進去停課的狀況 07/26 10:47
→ dir2007: 沒有疫情前也有腸病毒停課,隨便就2周,上班根本無法應付 07/26 10:48
→ dir2007: 不然就是你跟公司談請育嬰假,之後資遣可再領失業補助 07/26 10:49
→ shooter555: 等被資遣不好嗎 07/26 10:49
→ sirloin: 等死?是有多可怕?頂多被資遣,還有錢拿耶 07/26 10:55
→ sirloin: 平時要存預備金就是這種時候拿來用 07/26 10:56
推 nextstar: 先別換,等小孩子出生會有很多狀況,如果公司狀況不好 07/26 11:12
→ nextstar: 你就請育嬰假,就算被資遣還有一筆錢拿 07/26 11:12
→ john65240: 加油吧,小孩出生後換外商成功,幾乎沒轉職成本給你參 07/26 11:54
→ john65240: 考 07/26 11:54
推 dir2007: 個人生二寶時工作也很糟,等到上幼兒園我才轉職 07/26 12:29
→ dir2007: 孩子大一點,才比較有辦法在轉職的職場努力拚搏 07/26 12:29
→ dir2007: 當初也是想3Y內忍忍,再不行就請育嬰假接著資遣我吧 07/26 12:31
→ ABOQQ: 也不要只是忍著,還是要增進自己,未來才有本錢轉 07/26 13:21
→ ABOQQ: 不然會越來越安逸在現狀,就跑不掉了(但也不是這樣就壞) 07/26 13:21
→ seal998: 我自己是很想離開現職,受夠公司了。但有家要養不能任性 07/26 13:27
推 a0952864901: 孩子剛出生真的會很常要請假 留點假在身上比較好 07/26 13:47
推 dir2007: 忍的過程中要精進自己,我個人也幸運算轉職成功了吧 07/26 14:50
推 fake0617: 先不要,你馬上又要開始睡眠不足的時期了,換新工作有很 07/26 15:31
→ fake0617: 大的可能性無法全力衝刺 07/26 15:31
推 answer1213: 不要換 請育嬰假半年呢? 07/26 16:22
→ seal998: 因為其實公司現在給部門的工作壓力很重,我不在位子上的 07/26 18:25
→ seal998: 話就是工作分給其他同事,我討厭高層但不討厭一樣被壓榨 07/26 18:25
→ seal998: 的同事們,我如果請假了,後面感覺回去很難面對同事,還 07/26 18:25
→ seal998: 不如直接找個更好的工作走掉,逼上面調整給部門的壓力 07/26 18:25
推 dir2007: 給原PO善良的人總是不好做事 建議先以自己為出發點吧沒 07/26 19:40
→ dir2007: 辦法說的高層改變什麼的 07/26 19:40
→ lucid1994: 你把自己想的太重要了 少了你又怎樣? 07/26 19:41
→ dir2007: 當然最好的做法是先找到自己理想的工作,拿到確定offer 07/26 19:42
→ dir2007: 之後再跟公司提離職呀!至於工作量別想改變主管或公司 07/26 19:42
→ dir2007: 我離職後前公司還是繼續壓榨啊!不會因為自己有什麼改變 07/26 19:44
→ dir2007: 的喔~要放下,出走有好發展,反而才能刺激沈睡的人 07/26 19:44
→ seal998: 所以現在就是蹲著繼續找,不會請育嬰假,找到值得跳就跳 07/26 20:25
→ seal998: 了,走之前請留下來的苦主們吃一頓 07/26 20:25
推 colobear: 想當年我老大出生才三天,我就到新公司報到,只因為新 07/26 20:47
→ colobear: 工作比原公司待遇高了一萬多元。養小孩很花錢的千萬不 07/26 20:47
→ colobear: 要跟錢還有自己前途過不去 07/26 20:47
推 yesgowow: 照顧新生兒特休很重要 07/26 20:47
推 becca945: 公司都不虧欠同事 你虧欠同事? 07/26 22:27
推 yivtfa: 想太多就一直有顧慮 07/26 22:39
→ lonelytea: 不要 07/26 23:26
推 adf36322: 我了解原Po不想把自己工作分散給其他同事,真的是好人 07/27 07:25
→ adf36322: ,雖然公司一點都不介意,但是同事會,人生很長,離職 07/27 07:25
→ adf36322: 後跟同事還是朋友,我覺得原PO考慮這點其實不錯 07/27 07:25
→ adf36322: 我也是不想自己請假不做事,讓同事加班報表,乾脆離職 07/27 07:26
→ adf36322: ,找新工作,但是原po目前情況很兩難,請好好思考 07/27 07:26
推 jizz56: 過來人+1 不建議 要適應的新事物不確定性太多 07/27 08:22
推 zebra79979: 除非適應力很強又有後援,不然等小孩大一點再換 07/27 09:29
推 thsyou9527: 很多人說換工作 要談20~30% 以五萬來說就是一萬至一 07/27 10:58
→ thsyou9527: 萬五 好奇真的有很多人談成功的嗎 07/27 10:58
→ thsyou9527: 回原文 也覺得先不換較好 遇突發狀況時 難處理 07/27 10:59
→ dir2007: 換工作法則,錢更多or錢不變時間變多or變穩定 07/27 11:03
推 iris1989: 我覺得不要動欸,真的要裁員你還有資遣費可以拿,還沒 07/27 11:18
→ iris1989: 動到你就給他育嬰福利拿好拿滿啊,你現在離職萬一撐不下 07/27 11:18
→ iris1989: 去都就是空了 07/27 11:18
推 YJM1106: 看來是個想要挑戰極限(各方面)的人呢 07/27 17:17
推 wyytw: 看自己有沒有儲蓄當後盾吧 07/27 19:11
推 MrG: 老婆明天要去催生,今天剛跟公司提離職,錢才是真的… 07/27 19:28
推 leptoneta: 生完之後你才會發現時間才是真正寶貴... 07/27 21:17
推 Rita42: 先不要換吧,疫情有影響就業市場,不好找之外薪水也談不太 07/27 22:12
→ Rita42: 高,明年再換,不急於一時(除非真的待不下去 07/27 22:12
推 wayneshih: 等穩定了也許景氣也比較好了到時再找吧 07/28 16:48
推 snac: 如果是第一胎,絕對建議不要換新環境,會很累 07/31 18:50
推 likeit: 我家二寶就是喔,出生時老公剛好離開舊公司,兩週後報到新 08/03 18:37
→ likeit: 公司,我就全職顧嬰兒,覺得還OK~~ 你們要不要考慮提前催 08/03 18:37
→ likeit: 生?至少差一兩週,不要剛好在生的那兩三天 08/03 18:37