推 pujos: 跟我想寫的一模一樣XDSE 08/03 09:08
→ pujos: 能遇到願意陪你修正觀點的主管(哪怕你看起來他在釘你),沒 08/03 09:10
→ pujos: 一百分也超過90分了,多的是只想要你當打字機工具人的主管 08/03 09:10
→ pujos: ,遇到那個才慘 08/03 09:10
→ pujos: 他輕鬆你輕鬆,但是你做的東西對你自己而言,價值很低,浪 08/03 09:12
→ pujos: 費時間 08/03 09:12
→ pujos: 學會判斷怎麼做,才是工作中最有價值的點 08/03 09:16
推 cathychg: 幹嘛 裝的很強勢 女王哦 08/03 09:55
推 cathychg: 請問一下 貴公司是台式公司 還是外商 08/03 09:58
推 cathychg: 誰付款的 08/03 10:00
推 cathychg: 外商公司 跟本地人無關好不好 08/03 10:02
→ cathychg: 台灣人自己的研究中心。事實吧 08/03 10:04
推 cathychg: 德國公司嘛?還是美式管理 08/03 10:07
噓 KOSMOST: 又一個檢討下屬不夠主動的XD,原po的主管可是完全不給方 08/03 10:11
→ KOSMOST: 向不關心喔,即便他真的有料,當主管也不及格,還成長勒 08/03 10:11
推 cathychg: 廢話一堆 08/03 10:12
→ cathychg: 把你的主管 與對方的主管 喬出來啊! 08/03 10:12
→ cathychg: 很困難。。。。。 08/03 10:12
→ cathychg: 廢話一堆 到底訴求是啥 08/03 10:13
推 cathychg: 主管不方便 太忙,要馬找洨助理,不然找公關部啊 08/03 10:15
→ cathychg: 老鳥勒耶 08/03 10:16
→ cathychg: 廢話一堆 08/03 10:32
→ WTF1111: 噗哈哈,喜歡耍官威的主管跟羨慕耍官威的網友 08/03 10:56
推 KOSMOST: 樓上XDDD 08/03 11:10
→ hardjay: 責任當然是下屬扛啊 主管哪會扛呀哈哈 08/03 12:17
推 fanix21: 沒遇過說指導不力的主管,說下屬太爛的一大堆 08/03 12:51
推 PippenRock: 中肯 08/03 15:14
推 torocatyo: 要看給方向過幾次,如果長期都這樣,那就是沒救,換個 08/03 16:59
→ torocatyo: 公司吧 08/03 16:59
→ iamacomic: 有遇過那種只退件不說哪邊有問題的主管就知道了 08/03 17:25
推 vi000246: 同意這篇 08/03 17:31
推 pluslee: 這篇寫的是事實 有上進心的下屬才會有主管主動交付或是提 08/03 18:17
→ pluslee: 點 寫出來不能交差的下屬 連給他寫的機會都沒有 08/03 18:17
推 rudyf: 同樣,但看留言發現還是會有負面思考,覺得再找員工麻煩的. 08/04 13:24
→ rudyf: .栽培也要挑人,別怪社會不教 08/04 13:24
推 DreamRush152: 看起來受過很多傷... 但平心而論,主管也是人,也要 08/04 15:25
→ DreamRush152: 學習,過程中傷害到別人,也是常有的事情... 08/04 15:25
推 doigt: 這世上應該沒有哪位下屬想主動多做吧,看看薪資 08/05 23:54