→ LAP21: 我個人還是比較信奉 "日久見人心" 08/07 23:52
→ LAP21: 我以前主管找我回去工作，也是雙手歡迎我回去，感覺很好 08/07 23:53
→ LAP21: 結果過幾個月…他要走了，因為他跟公司其它部門人有矛盾 08/07 23:53
→ LAP21: 然後留下一堆垃圾專案等著接 08/07 23:54
→ sazabijiang: 沒有辦法 08/07 23:57
→ loadingN: 人好不一定合作會好 所以你問錯問題了 08/08 00:01
推 ishans: 我前主管人也很好 好到只適合當朋友 工作能力完全不行 08/08 00:10
→ gg7965977: 我的第三個主管是耐心、能力、顏值點滿的那種 08/08 00:18
→ gg7965977: 天使來著的 08/08 00:18
推 cityhunter04: 讓他自由發揮就好，主管不小心都會露出真面目的 08/08 00:24
→ gs00001: 看不出來 08/08 00:26
推 cattgirl: 職場用演的 08/08 00:32
推 by19: 通常壞人不一定第一眼看的出來 但第一眼看出來一定是壞人 08/08 00:39
推 LuMya: 太難了 08/08 00:45
推 hinew167: 人有很多面向，很難單純用好壞來界定 08/08 00:59
推 stupid52020: 怎麼會有好壞人的錯覺 大家都在演戲好ㄇ 08/08 01:04
→ stupid52020: 我也覺得我們主管很好啊，但心裡還是對他抱持保留態 08/08 01:05
→ stupid52020: 度囉。 08/08 01:05
推 Damp: 沒遇過好的 不是挖坑就是卸責 所以自己當老闆比較好 08/08 01:14
推 KOSMOST: 遇過兩個真正好的主管，其他都是垃圾 08/08 02:00
→ ai2311: 給他一拳 看他會不會生氣 08/08 04:09
推 Prokennex: 面試要感覺出壞也很難，當時身份、時機都毫無利益關係 08/08 05:45
→ Taiwanbiru: 詢問他的婚姻狀況，如果未婚或是回答家庭和樂，要小心 08/08 06:51
推 chachayu: 面試的臉色跟平常工作的臉色是相反的 08/08 08:52
→ TERIYAKI: 交往一個月都不一定能看出本性好壞了 何況是短短的面試 08/08 09:02
推 memory0429: 朋友也是吧，日久見真情 08/08 09:06
推 englwings: 好奇能否從面試看出主管+1 遇過一些面試跟實際差好多 08/08 10:03
→ englwings: 的… 08/08 10:03
→ annzz118: 我現在的主管面試時溫溫柔柔，平日上班也溫溫柔柔。可 08/08 10:10
→ annzz118: 是，是個切開黑的白蓮花，各種製造心結、催花職場霸凌 08/08 10:10
→ annzz118: 、假提醒真貶低人格。前公司的碼頭老大，說話大聲了點 08/08 10:10
→ annzz118: ，但其實人很好，沒有搗蛋亂搞就會被他罵。 08/08 10:10
→ sirloin: 綠茶很多，不分男女。 08/08 10:32
→ sirloin: 遇過台大跟中山的，整天挖洞給你跳，自己不做事，廢到其 08/08 10:32
→ sirloin: 他部門跑來問我你主管到底負責什麼？ 08/08 10:32
→ sirloin: 也遇過中年主管，學歷大概就大專或改制科大，很客氣，安 08/08 10:32
→ sirloin: 內又攘外，整個扛壩子幫下屬擋工作。 08/08 10:32
推 shoinchang: 面試沒問什麼專業問題 或是反問他專業問題答不太出來 08/08 10:34
→ shoinchang: 的話通常很雷 08/08 10:34
→ sirloin: 我說的以上那些主管面試都客客氣氣的喔 08/08 10:36
→ sirloin: 但通常面試就開始洗你臉的，真的可以不用考慮，還沒進去 08/08 10:36
→ sirloin: 就機歪一堆，進去你的肝可能也黑了。 08/08 10:36
推 Iemarah: 難...多數人對上管不到的人會很客氣 等他可以打你考績時 08/08 11:01
→ Iemarah: 又會是另一張臉 08/08 11:01
→ blackhippo: 應該說你所謂好人的定義是怎樣.. 08/08 12:37
→ blackhippo: 待人和善的不一定是好主管.做人機車的在他手下做事也 08/08 12:38
→ blackhippo: 不一定差 08/08 12:38
推 jamee: 我曾遇過一個只會做事不會做人的主管。很多事他都自己去做 08/08 12:44
→ jamee: ，不會管下面的人，也不叫下面的人幫忙，去開會時也不會迎 08/08 12:44
→ jamee: 合他主管。下場就是越做越晚… 08/08 12:44
→ moom50302: 可以透過問團隊氣氛與工作外活動有無來判斷蛛絲馬跡 08/08 13:19
推 nextstar: 面試時親切的不見得是好主管，但面試時就給你洗臉的絕 08/08 13:26
→ nextstar: 不可能是什麼好主管，如果說自己很好相處的通常毛最多 08/08 13:26
推 siahlin: 面試時提開放式的問題 回答後直接嫌你答得不好 或者態度 08/08 15:28
→ siahlin: 很差 宣稱做面試壓力測試的 九成人都很雞巴 08/08 15:28
推 Rita42: 推日久見人心,真的不一定看得出來,很多做人八面玲瓏講好 08/08 17:29
→ Rita42: 聽話,做事卸責推最快 08/08 17:29
推 JungleKING: 推56樓，這樣的主管其實比基巴主管還要惡質，很會利用 08/08 18:44
→ JungleKING: 人。 08/08 18:44
推 lonelytea: 每個人適合的是不同的 問這種問題沒意義 08/08 20:06
推 duet1130: 通靈 08/08 20:33
推 swatch44: 直接問他 08/08 22:55
推 SYAA: 真的難，但上一個主管面試時會打斷你，進去後真的就是沒耐心 08/09 00:15
→ SYAA: 、自卑又自大人格，有些特點還是可以抓到 08/09 00:15
推 KomeijiYuki: 職場千變萬化，一個不錯的主管可能有個誘惑或吹捧就 08/09 01:37
→ KomeijiYuki: 180度大轉變了 08/09 01:37
推 auva: 這問題跟買哪一股會漲一樣 08/09 09:19
→ shooter555: 直接問他你是不是好人 他如果惱羞就不是 08/09 11:09
推 yabiS: 面試時感覺不錯的不見得也好，但面試時感覺是GY人的，進去 08/09 13:03
→ yabiS: 之後一定就是很GY 08/09 13:03
推 kobe8bryant: 雙方都在說謊+演 不可能看出來 不行就快離職再找就好 08/09 19:01
推 fairbankslin: 我覺得很難，面試時在你面前多少都會保留一點形象 08/09 20:41
→ cosy: 你連你身邊的朋友是不是好人都無法肯定了 面視能知道個屁 08/09 22:02
推 Wax7177: 遇過面試很兇 但實際人超好 可惜主管離職了 08/10 19:23
推 rex7788: 同樣事情可以套用在選舉和股票上，你有可能知道嗎 08/11 13:24
推 myaku524: 有時候只能知道和自己相處適不適合，不會凹加班就是好人 08/11 20:23
→ myaku524: 而且人有很多面，有些你覺得人很好和你很合的主管 08/11 20:24
→ myaku524: 在其他同事眼裡搞不好覺得他超差是壞人- - 能合得來就好 08/11 20:25
→ myaku524: 不過如果面試時就很沒禮貌狂遲到的主管，通常都不會太好 08/11 20:26
推 jodawa: 與其看主管不如看整個公司氛圍 08/11 23:28
推 pei520: 真的沒有辦法觀察 有遇過面試超好結果進去很爛的 08/12 18:00
→ teacherpiggy: 面試官也看不出來面試的是不是真的適合呀！ 08/12 21:44
→ teacherpiggy: 都是時間久了才知道 08/12 21:45
→ CRAZYJEFFY: 搏筊 08/14 18:13
推 langler077: 沒辦法的，人的好壞沒有人能客觀地判定，一定要相處 08/15 22:22
→ langler077: 過後才能摸到端倪。 08/15 22:22