[問題] 三重 外勞人力仲介 業務 服務費 問題請益

[demoQ (中出狙擊手)]

RT
各位大大大家好
剛面完三重某達人力開發有限公司的業務缺（屬家庭類業務）
底：30000元/月
全勤：2000元/月
業績獎金：引進一位外籍移工（印越居多）：3000元/人
有問面試官是不是還有第一年每個月的1800元服務費？
面試官說沒有，服務費是公司收的，業務薪資就是上面寫的這樣

因為如果順利引進一個外籍移工才3000元
要等到三年後續聘或重招才有辦法簽約的話（繼續領下一個3000元）
我是覺得時間太久了
想了解其他家庭類的業務也是走類似的模式嗎？
第一次想轉職到外勞人力仲介產業
還請各位幫忙解惑
先在這邊說聲謝謝
感恩感恩

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.21.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660536850.A.87B.html
→ ipipwrong: 現在只有3K?!那你找找別的業務吧,現在很難引人你會餓死
大大請問你也在相關產業嗎？
推 phoebe0324: 服務費是拿來當公司營運開銷
原來如此 謝謝大大開釋
推 cattgirl: 外移逃逸你要賠錢嗎？ 機率高
不用呀 為什麼要賠錢？
※ 編輯: demoQ (220.138.21.247 臺灣), 08/16/2022 09:28:53
推 kim1998: 差不多吧，業務都是賺引進的那一次。廠工業務比較賺
推 Sallina: 我以前的公司，服務費是業務跟公司對分的，另外也可分到
→ Sallina: 部分的簽約金
→ Sallina: 給這種薪水幾乎跟內勤行政差不多了
看來每間外勞人力仲介業績獎金的計算方式都有所不同
謝謝你的回覆，這間我就不去了，繼續面試
※ 編輯: demoQ (223.140.250.127 臺灣), 08/18/2022 08:58:02
推 pizza1212: 其實我也有面試這間，面試主管提到高齡化，居家照護的
→ pizza1212: 需求會越來越高。 是有哪些沒特別提到的地方嗎？
因為有問過其他從事家庭類業務的鄉民大大們
他們說每個月的服務費都有抽成（以第一年每個月服務費1800元為例）
可能公司抽500，業務抽1300
如果遇到一些阿里不達的事情（像外勞逃逸有的沒的），這樣才有動力處理吧
不然業務只抽入境的費用3000元就沒了的話
後續雇主和外勞有什麼糾紛，難道公司會派其他人去處理？
這就是我發文想釐清的目的
※ 編輯: demoQ (223.140.250.127 臺灣), 08/18/2022 13:09:32