Re: [問題] 喜歡陰人推卸責任的主管

[yorkhung (CouponMaster)]

※ 引述《SaoirseH (沙織)》之銘言：
: 而且公司的大家多少都有被他弄過。
: 大家遇到這種人，
: 會怎麼自保？會怎麼應對呢...

以下幾個方法供參考
1. Email CC 大法
所有和對方溝通的內容全部採用Email並給老闆副本。
就算是面對面溝通一樣在結束後寫個Email作為討論會議記錄。
如此以來老闆能夠瞭解你做了什麼事情，發生問題也有紀錄作自保。

2. 繞道大法
在做事情的時候有需要對方合作的部分一律不經過他。
有問題直接找不是他的其他人來討論，藉此避開與他的交流。
不過此前提是對方沒什麼能力可有可無，如果對方比你強就沒辦法。

3. 反射大法
對方想陰你就陰回去，以其人之道還以其人之身。

4. 三十六計大法
準備好了三十六計，然後辭職去其他地方。

以上


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.161.245 (臺灣)
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→ dir2007: 全部都備份了也沒什麼用，高層不會聽你解釋的
推 Bartolomeo: CC大法沒用  血緣不對後臺不夠硬 再黑的鍋都得背
推 prodd: cc大法也等於攤牌了，這招滿狠的！
→ laoabo: 都沒有用 他的組如果業績第一 你說甚麼都是虛的
→ laoabo: 你就是乖乖把你事情做好 最好虛以尾蛇 做最壞打算 這樣
→ horace0323: 有夠天真的，他就說關係跟老闆好了，你只有第4點有用
離職是最簡單的方法，但賭氣裸離職是最爛的方法。
我想許多人都只看的到眼前的困難，但都沒有想過羅馬不是一天造成的。
除非是家族企業或有不法勾當，不然老闆跟主管關係好頂多也是普通私交。
在蒐集資料自保的同時，還有透過透露出各種主管負面資訊來離間老闆和主管的關係。
如果能夠成功讓老闆發現問題反轉，你就可能會是下一個老闆的信任對象。
反正都準備要離職了，倒不如放開來幹一大把的不是更好？
做下去不一定會成功，但是整天抱怨不行動一定會失敗。
※ 編輯: yorkhung (220.135.161.245 臺灣), 08/23/2022 16:13:58
→ crazywar: 1.3.老闆不會鳥 還會覺得你煩
→ blackhippo: 老鳥有辦法存活下來代表公司容許他這樣做..你別想一個
→ blackhippo: 菜鳥能去改變公司環境..
推 MRBLUELAN: 老闆肯定比你更清楚狀況 那是他容許的 除了4就是只能忍
→ ponce: 這種東西通常都是被默許的，才會存活多年，勸趁早逃生
→ heatlion: 有1也差不多準備4了
推 alone03: 跟樓上想法相同~