推 liaoliaoliao: 遇過差不多的經驗～後來主管發現我做的比較好，就默 08/26 23:36
→ liaoliaoliao: 默把那位同事的工作推到我這來，結果上班就看那位同 08/26 23:36
→ liaoliaoliao: 事在耍廢裝無能，然後我在幫他做事^^後來碰到這種 08/26 23:36
→ liaoliaoliao: 事情我就說我的業務還沒忙完欸！可能無法幫忙喔抱歉 08/26 23:36
→ liaoliaoliao: 啦～職場沒有朋友，離職後才有，供參。 08/26 23:36
推 AE1822: 4 08/26 23:48
推 tingtingyy: 職場就是這樣，做過後就變你的 08/26 23:55
推 KIKUSUI: 是啊。前公司主管說大家互相幫忙 早點結束早下班 最後就 08/27 00:01
→ KIKUSUI: 是變成能力夠的幫能力不夠的擦屁股 還被問你是不是很閒 08/27 00:01
→ KIKUSUI: 都能幫別人？ 08/27 00:01
→ KIKUSUI: 不幫忙還被質疑為啥要偷懶咧！ 08/27 00:02
推 liaoliaoliao: 同意樓上～ 08/27 00:04
→ liaoliaoliao: 主管最愛說要「互相」幫忙了^^至於誰根本沒有互相他 08/27 00:04
→ liaoliaoliao: 根本不在乎，事情有做完就好了。 08/27 00:04
→ diabolica: 人性嘛 08/27 00:23
推 curryhats: 當下應該要直接回說：我想說只幫你幾個星期而已耶。然 08/27 01:20
→ curryhats: 後比他更早走人 08/27 01:20
推 worf: 直接說啊 ～ 客氣什麼 ～ 跟主管反應或者直接嗆啊 08/27 01:50
推 Prokennex: 前公司有個年輕妹，半年了業務到她手上就是不會、不知 08/27 01:52
→ Prokennex: 道、可能要問誰誰，同事說她很笨什麼都不會，我說她才 08/27 01:52
→ Prokennex: 是最聰明的；果然聽說現在部門都換好幾輪了她依舊穩做 08/27 01:52
→ Prokennex: 有時業務牽涉到期限時，一般只在意誰能處理，沒空管誰 08/27 01:56
→ Prokennex: 不能解決甚至有時間罵她，所以公平明理的主管太重要。 08/27 01:56
推 Eroica321: 遇到這樣可以直接約主管先開會提加薪嗎？有可能嗎？工 08/27 02:02
→ Eroica321: 作調整了總是一個正當理由啊。 08/27 02:02
→ bob81: 是，只是一般都是被主管指派的，像這樣自己送頭的...當上 08/27 03:04
→ bob81: 一課吧，你是去上班、不是去交朋友的 08/27 03:04
推 a963: 同一樓 媽的 垃圾一堆 08/27 06:10
→ jeff0811: 你可以反問他為什麼可以下班 08/27 06:14
→ heatlion: 先確認能不能寫入績效再幫 08/27 06:32
推 thsyou9527: 你現在才發現？ 第一個做的就要繼續做下去 08/27 08:15
推 thsyou9527: 一樓的也是種案例 表現太好 主管會把工作交給“不出包 08/27 08:17
→ thsyou9527: ”的人 不會太在意是否工作太多 只關心不出包即可 08/27 08:17
推 YJM1106: R&R不落實呀 08/27 08:25
推 cblade: 這很正常，職場非自己工作 該推的時候就不要接 08/27 08:28
→ icehost: 是喔 職場總是能者過勞 08/27 08:40
噓 firstbankMA: 跟他講叫他做很難？ 08/27 09:09
推 thsyou9527: 有點好奇 之前做完給主管過目時 主張誰做的? 功勞顯現 08/27 09:09
→ thsyou9527: 在誰? 如果風頭都給你得到的話 後面任誰都不會接 08/27 09:09
→ Lhmstu: 要看主管反應...試試看是調薪的時候要求加薪 08/27 09:12
→ talenthun2: 各位當長官之後也是差不多啦， 08/27 09:20
→ talenthun2: 工作有人做好就好了啊， 08/27 09:20
→ talenthun2: 管他是誰做的 08/27 09:20
噓 deeping774: 能者多勞囉 不要太不滿 不爽拍桌離職即可☺☺ 08/27 10:25
推 a66880022: 4 所以在職場建議不要多管閒事 職場無真朋友 08/27 10:54
推 liaoliaoliao: 也不是不能幫忙，我覺得如果幫了可以讓自己履歷內容 08/27 11:05
→ liaoliaoliao: 更豐富、高階主管會看到你、被加薪，那都還ok.只是 08/27 11:05
→ liaoliaoliao: 我遇到的是某位同事連打電話、寄東西給廠商的雜事 08/27 11:05
→ liaoliaoliao: 都可以弄到出包～導致我上班要幫他跑腿、打電話（這 08/27 11:05
→ liaoliaoliao: 些事我沒辦法晚上拿回家做啊～），弄完他的事情才 08/27 11:05
→ liaoliaoliao: 能處理自己專案==而寄東西給廠商這種，寫在履歷上 08/27 11:05
→ liaoliaoliao: 能有多大幫助？等於幫了在做功德啦哈哈！ 08/27 11:05
→ cosy: 我會當場嗆他耶 說這好像是主管要你做的 我是幫忙你 08/27 11:17
→ Drink43: 是呀 08/27 11:59
推 Trybeer: 4 08/27 12:03
→ kangan987: 如果統整報表本來就是他的工作的話，就嗆回去跟他說， 08/27 12:05
→ kangan987: 那是你的工作啊，不要默默擔下來。 08/27 12:05
推 leetuck: 是 08/27 14:00
推 kakakuku: 是，有切身之痛 08/27 14:53
噓 wzmildf: 嗆他沒 跑來發文討拍幹嘛，俗辣 QQ 08/27 17:58
推 wendy7977: 是 公親變事主 08/27 18:55
推 YOYOsister: 是 08/27 20:03
推 darkdogoblin: 對主管來說,有人做就好,不想做就放給它爆自然就會有 08/27 20:23
→ darkdogoblin: 人去協調 08/27 20:23
推 st88148: 你活該呀，熱心無價，加油！ 08/27 20:41
推 unikuo096: 真的越幫工作量越多 08/27 20:48
推 yufat: 自己熱心扛的自己吞….. 最爛的是主管直接挪給你的業務因 08/27 21:02
→ yufat: 為對方擺爛 還好離了 08/27 21:02
推 JohnnyWalker: 沒錯, 你學到這社會的真諦 08/27 21:37
推 panex0845: 恭喜你發現了 08/28 00:56
推 wonder6253: uccu? 08/28 01:01
推 UCCUplz: 直接說不是你的工作就好了啊 08/28 02:04
→ UCCUplz: 之前也遇過，當下就直接講 08/28 02:04
→ UCCUplz: 不要拐彎抹角，這種事直接講清楚，否則會更麻煩 08/28 02:05
推 adf36322: 你同事感覺蠻機車的，趁這機會看清他為人 08/28 09:50
推 shoinchang: 同事跟主管都很爛 08/28 18:53
推 blueskymaple: 是 08/28 23:46
推 hsin1106: 是 08/29 17:39
推 shine32025: 是阿 我以前讀書都這樣幫人 後來知道任何事都是有價的 08/30 12:38
→ shine32025: 不幫放給它爆 最後也是會有人要出來收尾 08/30 12:38
→ shine32025: 最後直接嗆回去文件摔桌子就不用做 08/30 12:39
→ shine32025: 反正又不是我的工作範疇 08/30 12:39
→ redhuang: 是 職場上的熱心跟道義都是屁 08/30 14:38
→ redhuang: 幫別人幫到一半不做了 還會被捅刀 08/30 14:39
噓 apley: 人生要學的很多，絕大多數在教你怎麼避免，那當然是最直覺 08/30 16:02
→ apley: 的反應沒錯，人都想學見招拆招，損失規避是人的本能，但未 08/30 16:03
→ apley: 必就真的最有效。 其他方法很多，這裡提一下將計就計，既然 08/30 16:04
→ apley: 你吃了這個虧的事實己成，那下次你再遇到他忙要你幫、或者 08/30 16:04
→ apley: 直接提出幫忙請求，像是我得忙著這這個【每週統整報表】來 08/30 16:05
→ apley: 看他反應。依對方反應，你可以用不同方式去暗示他，老子不 08/30 16:06
→ apley: 會再讓你增加我的工作了。 要是對方完全不懂或裝不懂，你大 08/30 16:06
→ apley: 可以直說像報表一樣的事，一次就夠了。 08/30 16:08
推 airhong: 推秒五 看了都哭哭 09/01 11:59
→ dabiann: 是他的事你就不要做就好了啊 09/02 13:15
→ OverRaven: Cosy別嘴上說說 實際不敢做啊 09/12 20:03