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我一直很想分享一個實際的例子 我們公司在去年有分別要找業務助理 跟電子工程師(EE) 因為我們是美商,所以基本上對於英文的聽說讀寫是有一點要求的 當這兩個職缺在104發出去之後,發生了一件很有趣的事情 業務助裡的職缺,每天有70+人應徵 每天都有70+應徵 這個職缺開了一星期之後,負責招聘的人就說應徵的人太多了,就直接關掉了 在裡面的應徵者不乏留學歐洲 美國或是澳洲的 當然最後還是有找到人 結果我們要找EE,平均一個月只有3人來投履歷,然後有一個還是我自己辛辛苦苦透過人脈 請他來稍微投個履歷這樣 這個案例就是真實地凸顯人才的稀缺性 基本上我相信來投美商的,英文程度應該是多少有一定水準才會來投的 一邊是一天70多人;一邊是一個月只有2~3人 這就是很現實的 恩.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.34.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661767023.A.C6B.html
cityhunter04: 文組仔會說不公平,平平都是大學畢業……但怎麼不 08/29 18:14
cityhunter04: 看看大學過的多爽? 08/29 18:14
loadingN: 業務助理比較爽啊 反正他們也只是想過個水再跳別間業務 08/29 18:25
我想表達的就是目前台灣英文還不錯的人已經是滿街跑了 假設只有1/10之一應徵者英文真的不錯,一天70人,那就是一天就會有7個英文好的來 應徵這個職缺,一個月就會有將近200個人來競爭這個職缺 但如果英文不錯,又有一些理工科的專業,那一個月就只有 10個人以下來競爭這個 職缺 ※ 編輯: isaacting (49.215.34.205 臺灣), 08/29/2022 18:45:31
xvited945: 說穿了,英文能力到職場所需的程度並不難,工作久了就 08/29 18:55
xvited945: 知道同一個領域會用的就是那麼多,所以英文只是輔助, 08/29 18:55
xvited945: 重點還是其他專業能力,只會英文的人取代性太高了。有 08/29 18:55
xvited945: 些人還會幻想出國就能找到一片天地,這更是想太多,現 08/29 18:55
xvited945: 在國外一票中英文都遛到不行的,人家才不會因為你會中 08/29 18:55
xvited945: 英文就隨便幫你申請工作簽證,尤其是歐美這種工作簽很 08/29 18:55
xvited945: 難拿的地方 08/29 18:55
sincocosin: 不是每個人都能讀工科的 有一票人就是怎麼努力 數學、 08/29 20:51
sincocosin: 自然永遠不及格 你叫他去唸工科去做這種工作 根本畢業 08/29 20:51
sincocosin: 都沒辦法畢業 08/29 20:51
sazabijiang: 這就好像總是有人要掃廁所一樣 08/30 00:17
sazabijiang: 要是每個人都一樣有能力,那誰願意做苦力 08/30 00:17
tin8420: 推分享 英文不能算專業了.. 08/30 08:04
colobear: 每個外商都碰到類似的情形,台灣人就那麼多,要找到有 08/30 09:42
colobear: 專業、英文聽說讀寫流利、具備待人處事態度…拿錢砸都 08/30 09:42
colobear: 不一定找得到合適的人選 08/30 09:42
lulu2630: 找不到應該是錢砸的不夠啦 08/30 13:21
albertwi: 所以很多外商只會找待過外商 08/30 13:31
jobintan: 放心,現在連幼兒園都在推雙語教育,最快大概二十或三十 08/30 17:31
jobintan: 年後,就沒人不會說英語了。 08/30 17:32
k6870: 一樣的狀況,面試堆高機駕駛,一個月只來3個,面試專員, 09/01 01:17
k6870: 一個月來15個,學歷都還很不錯。 09/01 01:17
ericroger: 10年前會英文是加分 現在不會英文是扣分 會英文已經不 09/05 11:49
ericroger: 是優勢而是基本能力 09/05 11:49
kittor: 很簡單的bug啊,對於每一個被新生出的人,覺得自己會英語 09/05 12:27
kittor: 當然是優勢,從不會到會啊 09/05 12:28