噓 cityhunter04: 慣老闆不意外，很老派的老闆 09/10 00:26
https://youtu.be/ltGrG-Ag5ig 完整影片
噓 sdfsonic: 真的很爛 09/10 00:33
→ Luciferous: 本來就沒什麼好感，現在印象更糟 09/10 00:46
推 OverRaven: 跟健身工廠互咬真的一絕 09/10 00:48
→ AquaSKY: 如果不是因為基本薪資25k 我看會直接砍到連22k都沒有吧 09/10 01:15
推 h129875230: 出門開車小心喔^^ 09/10 01:23
→ kevinmeng2: 降薪要雙方同意…有誰會自願扣兩萬？尤其是懷孕時… 09/10 02:03
噓 ithil1: 先別說翻車 我連他誰都不知道 09/10 02:09
推 goiohi: 這種人就超噁心的啊，對職場女性超級不友善，和沾沾自喜 09/10 02:38
→ goiohi: 自己是精明老闆 09/10 02:38
推 jam33618: 看清楚了，這就是身價40億的老闆 09/10 04:56
推 ilovetheusa: 台灣版傑尼龜 有大頭症 09/10 07:22
推 andy50814: 中小企業這種的不少 反正頂多重罰2萬就當做規費 09/10 07:32
推 phsclocker: 女生時不時遇到這種糟心事破事 09/10 08:53
推 LCWA103A: 這就是有錢但低文化教育水準的範本 09/10 10:23
→ LCWA103A: 活脫脫一頭老沙豬 09/10 10:24
推 bigbag222: 沒廖老大 09/10 10:58
推 m3388: 噁心到極點 09/10 11:05
推 sazabijiang: 就說千萬別動懷孕女員工，旁人才不會去管她真正表現 09/10 11:10
→ sazabijiang: 雇主搞請產假的女員工，就是不對 09/10 11:11
→ ytw8216: 低能就不要出來幹老闆啦，下夕下種 09/10 11:45
噓 LuMya: 這咖到底是怎麼紅的啊 一堆他的新聞 09/10 13:18
噓 faniour: 慣老闆 09/10 14:21
→ faniour: 噁心 09/10 14:21
推 wildyworld: 明明就違法 根本不懂裝懂 09/10 15:17
噓 harea: 勞工局暖身中... 09/10 15:56
→ kittor: 以他的財氣，應該會有不少人依他的發言來參戰了 09/10 16:23
→ wxtab019: 的確 看過有人上班就請一年產假育嬰假 回來一個月又請 09/10 18:03
→ wxtab019: 我來了三四年看過他來上班時間還不到半年 09/10 18:04
噓 post91: 樓上，那是她的權益啊？有問題嗎？ 09/10 18:04
→ post91: 人家懷孕生小孩所以有產假，生完後沒人顧所以請育嬰假， 09/10 18:05
→ post91: 有問題嗎？還是她是有偽造什麼事情？ 09/10 18:05
→ post91: 在的確什麼？現在不是提倡平等？怎麼還有歧視孕婦的事情？ 09/10 18:06
→ post91: 這種言論還會有人認同真的刷新三觀 09/10 18:07
→ wxtab019: 我沒說有問題啊...那本來就是他權益 公司也照樣給薪水 09/10 18:08
→ wxtab019: 這不是很正常嗎 09/10 18:09
噓 post91: 那是在「的確」什麼？ 09/10 18:09
→ wxtab019: 抱歉 看起來這邊連討論都不行 可能我用法有誤 09/10 18:10
→ wxtab019: 看起來我體諒同事幫她接手做工作也是我的錯 以後會注意 09/10 18:12
→ apple960164: Post91不知道在激動什麼不知道是不是被戳到痛處，生 09/10 23:36
→ apple960164: 小孩又不是我逼妳的，阿接你工作好像是理所當然，這 09/10 23:36
→ apple960164: 種想法才真他媽毀我三觀。 09/10 23:36
推 gift1314520: 如果91按照這說法，為什麼大部分男性還是不敢請育嬰 09/11 02:14
→ gift1314520: 男生也是可以請育嬰假，我做了10多年沒看過有人請過 09/11 02:15
噓 wangbadan: 台灣人不生滅國剛好，連懷孕請假都可以拿來鞭，可悲 09/11 11:30
推 UCCUplz: 誰？ 09/11 16:35
噓 silver0314: 低獲利產業直接倒閉好了 沒本事不要請人 09/11 18:14
推 GoGoJoe: wx只是講一件事情 有人腦補他的態度 然後看到黑影就開槍 09/11 23:08
→ GoGoJoe: 根本網路日常 09/11 23:08
→ GoGoJoe: 腦補錯了 又自圓其說 說自己都知道(明明就亂補) 09/11 23:08
→ dong531: 回43樓，台灣的家庭男性通常扛著較高的經濟壓力，至少在 09/12 09:47
→ dong531: 我司中華電信，與其說男生不敢跟公司請育嬰假不如說是不 09/12 09:47
→ dong531: 敢沒有、減少收入 09/12 09:47
推 a75088285: 不過做飲料領四萬五覺得滿多的啦，就這點有善待員工吧 09/12 13:02
推 sazabijiang: 四萬五已經是有些零售店店長的薪水了 09/12 21:07
→ dong531: 樓上兩位只看到這篇？參考一下45k要怎麼賺 09/13 08:51
推 zebra79979: 哈哈，開始露出馬腳了，言多必失啊，本業改車也要被影 09/13 13:54
→ zebra79979: 響了吧 09/13 13:54
推 Muchi: 育嬰留停的八成薪是國家付不是公司付的，公司應該用原本付 09/14 06:09
→ Muchi: 的薪水去補足人力而不是無償把工作share出去，公司不補人要 09/14 06:09
→ Muchi: 怪是怪公司吧怎麼會怪請產假的人？ 09/14 06:09
→ sazabijiang: 補了人之後，原本的人回來工作時，新人要資遣掉嗎? 09/14 19:37
推 tacoux: 我覺得育嬰假不需要，規定每間公司都要設置育嬰空間，下 09/24 19:21
→ tacoux: 班直接帶回家，這樣也可以避免有人一直請育嬰假 09/24 19:21