→ louiswei1986: 獎金感覺就不是必須發給的薪資09/14 11:54
→ wzmildf: 合理啊，扣獎金又不是扣薪水09/14 11:55
推 weinberger: 從獎金蔻也可以解釋成不發獎金 公司賠錢不發獎金正常09/14 11:58
→ weinberger: 良率不會是100%這誰都知道 但弄到變成公司損失就有點09/14 11:59
→ weinberger: 多了 還是老闆把淘汰不良品的成本直接當損失?09/14 12:00
→ weinberger: 如果是後者 那快跑啊XD09/14 12:00
公司整體是賺錢的
答案是想把淘汰不良的成本當損失……
※ 編輯: siu471939 (49.239.64.125 日本), 09/14/2022 12:12:46
推 weinberger: 痾...那就是擺明坑員工阿 快跑吧 09/14 12:14
推 pujos: OQC被扣的話，我覺得沒什麼問題 09/14 12:21
推 AHepburn: 還是要看不良的因素吧 09/14 12:31
推 tteeccddyy: 合理 獎金本來就不是必給的 09/14 14:11
推 cityhunter04: 你們傻傻的，我是生管就全檢，拖到出貨時間管我屁 09/14 14:31
→ cityhunter04: 事，不然抽檢要扣什麼錢? 09/14 14:31
推 a60225lily: 欸不是製程材料良率檢驗什麼的都不是生管可以控制的， 09/14 16:35
→ a60225lily: 最後卻是扣生管獎金？無法理解這個邏輯 09/14 16:35
→ dong531: 邏輯很簡單，讓子彈飛講的，巧立名目 09/14 16:41
→ dong531: 不是常態薪資就不違法，吞不吞就看個人囉 09/14 16:42
推 whisly: 扣薪水違法，扣獎金只是種行政操作及公司文化。不喜歡 09/14 16:45
→ whisly: 快找下家 09/14 16:45
推 AISC: 獎金可以找任何理由扣 你只要覺得制度不好就換吧 09/14 17:14
推 cool10528: 你資訊沒給足要大家鍵盤判案嗎 09/14 17:24
→ sazabijiang: 那換個說法，公司今年因為沒有賺錢，所以獎金比去 09/14 19:33
→ sazabijiang: 年少，這樣你還會那麼反彈嗎 09/14 19:33
推 hum2100: 有愛就留吧 09/14 20:19
→ hum2100: 沒聽過生管扣薪水的 鬼島啊 09/14 20:20
→ cosy: 是扣獎金不是扣薪水 獎金不是固定薪資 09/14 21:43
→ blackhippo: 然後你們的10萬就變老闆新車的輪胎 09/14 23:00
→ sazabijiang: 曾經某銀行機房火災，IT人員的年終被扣，很多人走了 09/15 00:02
推 romand: 生管就算是屎缺也沒必要全部背鍋吧 這工廠這樣搞乾脆把生 09/15 09:51
→ romand: 管廢掉好了 09/15 09:51
推 habo: 不良品扣生管？ 09/15 11:47
推 hum2100: 這種缺原本薪水應該也沒多少 09/15 15:40
→ darkhero7449: 沒輒，台灣就資方天下 09/15 18:28
→ sazabijiang: 以後品管就普驗取代抽驗，來不及出貨管他去死 09/15 20:42
→ kodato: 那以後產品每個都檢查，檢查完才放行，出貨時間干我屁事 09/16 12:50
→ qaz12453: 合不合理 在合法情況下你能怎樣= = 09/16 16:38
→ qaz12453: 不爽換工作啊 都快年底了 09/16 16:38
→ eaben7971: 到底關生管個毛關係… 09/16 17:45
推 h07880201: 生管真慘 不良一般都是砍製造現場 不然就是罵品管的 09/16 21:55
→ h07880201: 然後要品管全檢不可能沒人力沒時間 時程延誤生管更頭 09/16 21:55
→ h07880201: 疼 沒出貨反倒被罰違約金也是被幹死 09/16 21:55
→ h07880201: 我覺得這個製造一定要被罵 但品管出貨一定是這邊鬆了 09/16 21:56
→ h07880201: 不然製造出的不良到品管還很多流程可以跑可以驗 很常 09/16 21:56
→ h07880201: 不良還沒到生管就重返了 09/16 21:56