[討論] 假如被冷凍的話 該怎麼應對

[bbsosadd (梨花帶雨)]

我剛剛看網路一篇文章寫，日本職場有一種要趕人走的做法，

就是不給你事情做，放你一個人在辦公桌那，讓你受不了自己走。而且會經常性找你麻煩
，無緣無故責備你，讓你自尊心受創。

假設還是可以用電腦或玩手機，繼續躺著領錢等公司資遣，好像是反抗到底的唯一解嗎？

會用這招好像就是公司不想付資遣費吧，但是這樣繼續免費給你領錢不是更虧嗎？

假設那人臉皮比輪胎還厚，早早資遣了事不是更好？

這種事情台灣職場也會常發生嗎？

小弟我算剛踏入職場不久，還不算非常瞭解生態。

好奇問問大家有碰過？或是看過聽過？這些人是最後怎麼反應的？

跟勞工局申訴有用嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.50.200 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1663479830.A.2D4.html
噓 pttano: 當然乖乖遵守公司規定啊，爽到退休
我不太能理解沒事做爽在哪就是……
我要是上班都沒事幹，我就離職找有事做的工作
→ kmkr122719: 如果公司仍有照實給薪,你要如何申訴?
→ kmkr122719: 還願意給薪叫你坐在著發呆已經很好了,多的是直接砍掉
我不知道，只是覺得做出這種事情的公司和主管都很殘忍
何不直接砍了，至少雙方好聚好散
推 cityhunter04: 日本以前是終身雇傭制，沒犯大錯是不能資遣的，而且
→ cityhunter04: 他們也不愛換工作的員工，你一離職後很難再找到正
→ cityhunter04: 職工作，人家的文化要先搞清楚。
要是搬家或其他原因離職再找工作也是？實在很難理解啊
→ z030060374: 坐在位置上把自己事情弄好下班不用加班領薪水 這不是
→ z030060374: 夢幻工作場合嗎
對我來說大概不是
→ doggy0704: 不用做事有薪水拿不是很爽嗎
我寧可有事做
→ blackhippo: 我被冷凍過啊..上班進辦公室上PTT到下班沒任何事做
→ blackhippo: 這樣過了一年多就自提離職跳槽去了
您很有毅力啊……
推 joe10291: 做好自己的事累積實力,看有沒有機會等到冰凍你的人出包
還是挖洞給冰凍自己的人跳？
推 tingtingyy: 尷尬的永遠是別人
推 cattgirl: 日商叫你每天手抄報告 一個月之後就自殺
→ cattgirl: 半澤直樹
我太低估人性的險惡
→ dakarahaha: 以前有過主管把我的事情全部攔截讓我上班沒事做，之
→ dakarahaha: 後我就自己離職了，垃圾主管
拍拍
推 frontseat: 沒事情做 到時候要寫年度考核 什麼都寫不出來 考績爛
→ frontseat: 到爆 最後應該有退場機制在等你吧！
的確，有些公司會裁員墊底考績的員工
推 xyzb: 樓上說的沒錯，不過退場不一定，沒事作伴隨的是考績永遠墊
→ xyzb: 樓上說的沒錯，不過退場不一定，沒事作伴隨的是考績永遠墊
→ xyzb: 底，別人期待討論年終時，你自己要知道領最差
→ heatlion: 你不想加薪的話就慢慢爽（耍廢）囉
※ 編輯: bbsosadd (114.25.50.200 臺灣), 09/19/2022 21:15:13
→ bob81: 重點不是不用做事、是各種羞辱啊，架空只是羞辱的前戲，就
→ bob81: 像不動拳頭的霸凌囉
推 z90286: 剛剛看到一篇非志願性離職文章跟留言也有類似做法
推 z90286: 同意24樓 ，同事刻意疏遠 ，工作拿不到自己要的/或是不給
→ z90286: 你做 指桑罵槐或是有意無意製造噪音（摔東西）等等 我認
→ z90286: 為都算是要讓你不舒服
→ kwy82222: 故意不給事做又不資遣的話，就全程戴耳機，上班時間做兼
→ kwy82222: 差工作，爽領兩份薪水。自己不尷尬的話尷尬的就是別人。