推 haves560: 獎金有寫在合約就是有保障 09/28 17:17
→ haves560: 其他就差在年終跟勞健保吧 09/28 17:17
後來仔細看合約有提到公司有權變更或修改福利內容.. 我想這對我來說不是個保障= =
※ 編輯: ccliona (59.124.63.126 臺灣), 09/28/2022 17:37:22
推 Basket0205: 不能扣你本薪 但是可以扣你獎金 調薪也是看本薪 09/28 17:45
→ moom50302: 文字遊戲了~ 09/28 17:53
推 prodd: 本薪高看公司提撥勞退看是不是在同一級距 09/28 18:39
推 sazabijiang: 要看契約內獎金是否有保證給,不然就是風險 09/28 19:09
→ cityhunter04: 獎金就是不一定給,懂嗎? 09/28 19:41
有直接問HR, 想當然得到的回應是說不用擔心等等的...說只是制式contract而已之類..
總之這部分我會再評估看看, 感謝各位大大的留言。
※ 編輯: ccliona (114.37.45.31 臺灣), 09/28/2022 20:36:16
→ fpsprorex: 想到可能範圍:契約約定,資遣費、勞健保提撥比例、其 09/28 21:11
→ fpsprorex: 他會計稅務(節/避稅手法),有請高手再揭露。 09/28 21:11
推 cityhunter04: 薪水才是真的,獎金就是畫大餅 09/28 22:44
→ wzmildf: 風險就是本薪以外的東西都有藉口砍你 bonus和加班會少阿 09/28 23:44
→ wzmildf: 自己評估看看有沒有贏過現職很多囉 09/28 23:44
推 FarkU: 我們以前有員工堅持要高本薪不要獎金,後來年中分紅與年終 09/29 11:52
→ FarkU: 就他沒獎金,氣到離職。 09/29 11:52