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我來說前東家一個不錯的點(但我離開了5年,大家當作參考) 鐵支會過濾企業-以前我們針對國外廠商或國外職缺刊登人必須是台灣人,在台灣也要有 合法的分公司,我們才可以刊登,刊登之後職缺上架前審核。 所以我們第一線電銷人員只能看著一堆廠商在對手上面刊登,我們卻吃不到這些業績。如 果在我離開後有這樣職缺(我記得好像真的有?)那就是客服及稽核出了問題 因為第一線的電銷人員還要兼自己開發進來的廠商服務,包含審職缺。 稽核那邊就是可以看企業登入的ip 位子是否在國外,如果是系統會立即自動鎖帳號,並 且發出通知。 那如果是國內呢?八大、傳直銷不能刊登(保險有限制刊登,只能看主動應徵的沒有辦法 看配對名單),若是大量查看履歷或ip 位子有很多個都會立刻鎖 自己是沒有這樣過,但我就自己抓過線上賭博及色情行業。 回到鐵支到底好不好用,我覺得真的是個人習慣,而如果想要知道一間企業狀況,要是他 們兩邊都有刊登,可以看一下兩邊資訊是否能不能多一點情報,也有些廠商都會死忠在某 一間刊登。 我們平常買東西就都貨比三家了,更何況工作是影響我們最大的,多看一點也不吃虧 如果大家對人力銀行有興趣下次我再分享。 ※ 引述《justin21138 (丞相)》之銘言: : 我好像只有剛畢業那年有用一下,也記得那幾年1111在電視上 : 廣告打得還蠻多的。但印象1111好像比較多是服務業,那邊 : 履歷幾百年沒更新了,有人還在用1111投履歷嗎?或是你們公司 : 還有在用1111招人嗎? : ----- : Sent from MeowPtt on my iPhone : -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.9.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1664455006.A.D4F.html
MadCaro: 敲碗下次分享~~~ 09/29 22:04
koj: 104就網路公司,1111比較是人力沒錯,但是獵頭約聘都輸人 09/30 09:11
koj: 我覺得1111如果能接到一些外商應該會好一點 09/30 09:12
pottolee: 如果有跟林文雄開會過,離開1111的人沒看過講好話的。 09/30 10:32
Surrounder: 104跟1111都難用到爆 垃圾資訊量過大淹沒有用資訊 我 10/01 21:58
Surrounder: 前公司已經算知名外商 之前找人投進來的正常履歷幾乎 10/01 21:58
Surrounder: 沒有 被Linkedin系統推薦屌打 10/01 21:58