推 zqes123: 職災現在認定感覺困難 買個午餐都有可能中標 10/03 08:45
→ zqes123: 另外假別是看公司 應該是兩個都可以請 10/03 08:45
→ zqes123: 不過有些公司防疫隔離假不會扣薪 10/03 08:45
→ dong531: 這世界沒人在跟你可能、好像的，要馬有本事跟同事去驗病 10/03 08:59
→ dong531: 毒株，不然就別多想了，確診我都請特休，特休根本用不完 10/03 08:59
→ dong531: ，而且請特休有薪水又有獎金 10/03 08:59
推 cityhunter04: 確診不可能申請職災啦！你怎麼證明被傳染的？ 10/03 09:02
推 ninetyling: 有啊 我公司就有，只要確診欠有跟病人接觸之事實就可 10/03 09:25
→ ninetyling: 以 10/03 09:25
推 stardust: 現階段你要申請職災，認定很困難(不是公司說可以就能認 10/03 09:45
→ stardust: 定)。但確診請假是可以用「半薪普通病假」並申請勞保傷 10/03 09:45
→ stardust: 病給付。 10/03 09:45
推 stardust: 如果公司願意給你職災認定給予全薪公傷病假也不是不行， 10/03 09:47
→ stardust: 只是在勞保職災認定是有困難的。 10/03 09:47
→ stardust: 原PO似乎是醫護人員？應該要詢問貴醫院或診所。 10/03 09:53
推 e26g: 職災認定有一個是需在就業場所發生，這個部分要認定了才能 10/03 11:27
→ e26g: 算，這個可能要嘗試申請看看才知道？ 10/03 11:27
→ titch: 問過勞保局專員，說認定上很困難，除非你是在醫院需接觸確 10/03 13:04
→ titch: 診病人才比較可能 10/03 13:04
→ cheng1989: 我是申請'確診勞工保險普通傷病給付', 不多,但不無小補 10/03 13:55
推 ryanpiggy: 勞保傷病給付 7月底hr幫忙丟出去到現在無下文… 10/03 22:47