推 jhihansyu: 錢 10/04 18:24
推 cityhunter04: 我不會這樣，努力工作未來跳槽才會更好，沒法換的就 10/04 18:25
→ cityhunter04: 等下班吧 10/04 18:25
推 graywater: 跟你老闆說努力比錢更有價值，換他不做老闆來努力 10/04 18:28
→ graywater: 錢全給員工們 10/04 18:29
→ SSSONIC: 恩 大家 10/04 18:33
推 gio8562: 努力了沒有加薪、升遷 也沒有收穫鼓勵跟讚賞 那誰要努力 10/04 18:35
→ gio8562: ？ 10/04 18:35
推 mikechang829: 跟老闆打哈哈就好... 10/04 18:50
推 james0146: 努力久了，就全都是你的工作了，還幫你加什麼薪水 10/04 18:51
推 KomeijiYuki: 就算認真主管不一定看得到 或者 主管只會畫餅「這麼 10/04 18:58
→ KomeijiYuki: 認真之後幫你加薪」口頭說說 10/04 18:58
推 ryu55ryu55: 其實Quiet quitting 還有一個說明是指把精力花在「下 10/04 19:13
→ ryu55ryu55: 班之後的個人生活上」至於「個人生活上」是指什麼就 10/04 19:13
→ ryu55ryu55: 因人而異惹 10/04 19:13
→ blueberrypie: 老闆當然都希望員工努力啊，角度不同而已，不要把老 10/04 19:14
→ blueberrypie: 闆講的當圭臬 10/04 19:14
推 iloveannasui: 你講到重點了，拿多少錢做多少事啊。 如果你給的錢 10/04 19:15
→ iloveannasui: ， 高於同業1.5倍 ，你說員工還會躺平嗎？你要什麼 10/04 19:15
→ iloveannasui: 東西他一定立刻給你啊， 在外面沒有這麼好的薪水啊 10/04 19:15
→ iloveannasui: 。 10/04 19:15
→ james0146: 就像我之前面試，很多面試主管都跟我說大陸人有多拼多 10/04 19:20
→ james0146: 怎麼樣的，我心裡都在想大陸那麼好，你幹嘛回台灣，現 10/04 19:20
→ james0146: 在怎樣我就就不說了 10/04 19:20
推 onlydoing: 有能力跳槽還不跳嗎? 10/04 19:27
推 qazdrfv: 上一位這樣擺爛的好像直接被fire了 10/04 19:28
→ z030060374: 錢先給到位在說啊 更多是要你努力當你應該的 10/04 19:30
推 shuterlo: 那裡擺爛 交代的工作做完就回家啊 10/04 19:36
→ james0146: 份內的工作都做完叫擺爛 10/04 19:38
推 sazabijiang: 沒能力跳槽找更好工作的員工才會寧靜離職 10/04 19:46
→ sazabijiang: 「份內」這個詞，勞資雙方本來就很難有交集。 10/04 19:46
→ sazabijiang: 資方也不該期待勞方把公司當成自己的事業去奉獻 10/04 19:47
→ ttyl5566: 冷飯熱炒，早就行之有年只是被創造出來的名詞罷了，我 10/04 19:51
→ ttyl5566: 對工作/賺大錢沒興趣，我當然只做份內工作能養家活口就 10/04 19:51
→ ttyl5566: 好，這個情況各位看看自己爸媽那輩的就很清楚了吧 10/04 19:51
推 drinkjuice: 因為多做公司也不會感謝你= = 10/04 19:59
推 zeus7668: 沒吧 台灣流行的是擺爛 安靜辭職比擺爛強多了 10/04 19:59
推 CTTSAI: 奴隸制的玩法，這職場只是領錢度日，真正都是斜槓兼職 10/04 20:06
推 aaxxcv654: 積極溝通讓事情變少嗎，慣老闆怎麼會答應 10/04 20:13
推 sherlockman: 你老闆對擺爛的定義跟其他人差很多 希望他的薪水也 10/04 20:36
→ sherlockman: 給得比業界平均好很多 記得薪水不要比爛的要比好的喔 10/04 20:37
推 Sana: 你該去看「派遣女王」 10/04 20:52
推 alone03: 擺爛是連自己份內事都不做或做不好耶 你老闆認知錯誤 10/04 20:52
→ x851221: 當認真上班的成果是給老闆的兒子多買幾台跑車你就不會想 10/04 20:53
→ x851221: 為公司創造產值了 10/04 20:53
推 jojobobo: 老闆就是只會嘴...怎麼不比比別間公司福利 10/04 21:06
推 gn01669281: 拼得要死 完成一個大專案 發給你幾千 老闆自己換車 何 10/04 21:06
→ gn01669281: 必 10/04 21:06
→ peter98: 跟老闆說: 安靜不加錢 也是一種擺爛 希望您以身作則 10/04 21:32
推 Fritter: 叫員工努力結果不加薪水更是擺爛中的擺爛，先問看看老闆 10/04 21:49
→ Fritter: 有沒有要以身作則一下。 10/04 21:49
推 cblade: 又不是事情放著不做 還是故意搞破壞，不過老闆立場不意外 10/04 22:07
推 patrick0013: 給多少錢做多少事啊.. 10/04 22:07
推 pizzafan: □ [問卦] 當保全薪水5萬算躺平嗎？ 10/04 22:14
→ furio: "份內"誰說了算? 10/04 22:15
推 crasser: 跟老闆積極溝通前先想下你的考積是誰打的... 10/04 22:17
推 bhis: 不就大家來當公務員 10/04 22:42
推 kimky: 看工作環境呀 有些地方就是不適合這種公務員心態 10/04 22:53
推 soga0309: 取決你的付出能否得到成果，包含可預期的將來，如果得不 10/04 23:00
→ soga0309: 到收穫，當然只做份內事啊 10/04 23:00
推 shoinchang: 高層把盈餘都拿走的公司真的不用想說多做會被看到 有 10/04 23:10
→ shoinchang: 時間搞自己的技術然後早點跳槽才是明智 不然自己的時 10/04 23:10
→ shoinchang: 間都被剝削給廢物高層賺豪宅跑車 10/04 23:10
推 almondchoco: 推二樓 幹嘛浪費自己的人生 10/04 23:23
推 sazabijiang: 擺爛的員工都覺得自己已經完成「份內」的事情了阿 10/04 23:58
→ sazabijiang: 任何他不想做、不會做、做不完的事情，都不算份內 10/04 23:59
→ sazabijiang: 就跟官股銀行櫃員動作慢吞吞，做完案件就是裝死不 10/04 23:59
→ sazabijiang: 跳號一樣，他覺得他已經盡力做了份內的事情了 10/04 23:59
→ sazabijiang: 叫他做快一點，他就是奴，才不幹呢 10/05 00:00
→ XDdong: 躺平正夯 10/05 00:10
→ XDdong: 提早完成工作只會被交代更多工作，大家都在裝忙 10/05 00:12
推 memory0429: 之前身兼多職老闆也是沒加薪，可悲 10/05 00:18
→ blackhippo: 混吃等死就混吃等死..講得那麼好聽.. 10/05 01:12
推 dog377436: 有人這麼憤慨 不如說說你覺得份內是什麼吧 10/05 01:18
→ charlie01: 「給多少錢做多少事」這句也很有趣 10/05 01:22
→ charlie01: 多少錢跟多少事的比例誰來定義？ 10/05 01:22
推 AquaSKY: 想要馬跑得快又不給馬吃草 當員工是做功德用愛發電嗎 10/05 01:54
推 y123tw2009: 推XD大，提早完成工作真的只會被派更多事情，我同事 10/05 02:07
→ y123tw2009: 有一個中年男子，做任何事都慢吞吞的，東摸西摸== 10/05 02:07
噓 Cliffx: 媒體報導 10/05 02:57
推 DJY: 不是靠爸媽的老闆只是窮人 10/05 04:32
推 mcgrady12336: 以前就有現在弄個新名詞炒作，就多少錢做多少事而 10/05 04:43
→ mcgrady12336: 已 10/05 04:43
推 wi0622wi: 做份內、下班後加班 這篇是討論那個 10/05 05:41
→ qaz12453: 慣老闆帶出來的啊 10/05 06:41
噓 bill0205: 如果多做事情會加薪我相信一堆人搶著要工作拼命做 但是 10/05 06:51
→ bill0205: 事實上沒有這種事 10/05 06:51
推 Makubax: 多做如果能提升自己就值得，單純勞力就算了吧 10/05 07:19
推 baychi999: 分內工作做完了還有什麼問題嗎？ 10/05 07:26
推 Fritter: 要是明確定義完「份內」，其餘多做都算加薪肯定會有員工 10/05 07:53
→ Fritter: 願意洗一堆額外業績，這樣要多花一堆錢，老闆捨不得才乾 10/05 07:53
→ Fritter: 脆直接灰色地帶。講白了，份內往多算變壓榨、講少有獎勵 10/05 07:53
→ Fritter: ，又捨不得花那個錢，當然是話術騙你看有沒有冤大頭自願 10/05 07:53
→ Fritter: 多做，然後還不用花錢 10/05 07:53
推 chaichai: 如果多做事會調薪有獎金當然可以，但若都沒有就只做份內 10/05 08:35
→ chaichai: 事有什麼不對？前老闆就是那種希望你多做但不會幫加薪的 10/05 08:35
→ chaichai: 人，要求加薪還被記恨呢 10/05 08:35
→ ericthree: 上班時的工作態度才是重點 10/05 08:40
→ Yofu: 代表公司沒有願景，沒有規劃，只想怪員工 10/05 08:44
推 chaichai: 工作提早完成就會被 10/05 08:45
→ chaichai: 塞一堆不是我職務的事，比如去現場包裝組裝或是品檢，如 10/05 08:45
→ chaichai: 果前老闆真的有心就不這會忘了跟他一路打拚的我，對於這 10/05 08:45
→ chaichai: 種人做份內事是剛好而已，更遑論他還對外營造他是好老闆 10/05 08:45
→ chaichai: 的形象，有些老闆只能說呵呵 10/05 08:45
→ chaichai: 人力銀行寫準時下班，但沒寫的是加班猤一定有加班費(前 10/05 08:50
→ chaichai: 幾年是凹人無償加班)，爭取還會被記一筆，要求員工多做 10/05 08:50
→ chaichai: 事，各位老闆先看看你們願不願意也多付出 10/05 08:50
→ dong531: 先問問你那個老闆為什麼只給「份內」的薪水，而不像長榮 10/05 08:50
→ dong531: 海運發40個月年終？大膽一點明年發50個月年終，保證成為 10/05 08:50
→ dong531: 頭條，不但新聞媒體免費替你廣告，外面一堆優秀人才也會 10/05 08:50
→ dong531: 擠著應徵，內部員工也會怕被汰除而努力做事 10/05 08:50
推 devilkool: 我出社會以來一直都這樣，現在出現這個詞讓我有點疑惑 10/05 09:18
→ devilkool: ，怎麼理所當然的事好像變成一種特殊的事情？ 10/05 09:18
推 mibokiss: 不是就完全擺爛，是付出符合薪資的勞動，如果只打算穩穩 10/05 09:27
→ dong531: 也不是說理所當然，而是如果老闆願意把賺來的錢分員工， 10/05 09:27
→ dong531: 員工一定也會想更努力讓公司賺更多，然而那些慣老闆賺1億 10/05 09:27
→ dong531: 給你的是那些死薪水，賺5億給你的也是那些死薪水，那為什 10/05 09:27
→ dong531: 麼員工要幫老闆多賺4億？這就是為什麼業務會這麼拼，因為 10/05 09:27
→ dong531: 業務抽成，幫公司賺越多自己也抽越多 10/05 09:27
推 davidaustin: 笑死，幫老闆多賺錢，薪水還是鳥 10/05 09:32
→ rb79: 多做事有相應給pay 通常大家都願意吧 被凹做事還要被尻洗 10/05 09:41
→ rb79: 說是多學不要計較薪水 畫了大餅又給不出來 誰還想鳥你老闆? 10/05 09:42
→ rb79: 很多薪水給的又不高 也不是真正有技術含量的工作 就只有老闆 10/05 09:43
→ rb79: 自己在那邊敝帚自珍 好像多做事多給薪水是恩賜 讓員工學是讓 10/05 09:45
→ rb79: 員工要感激老闆一樣 傳產老闆尤其多這種的 自以為是到不行 10/05 09:46
推 rowen022: 錢。 10/05 10:06
推 simonfz: 做好份內的事還叫擺爛唷？？ 10/05 10:43
推 chaichai: rb大，其實一些所謂的新創公司也這樣，真的看老闆願不願 10/05 10:54
→ chaichai: 意共享 10/05 10:54
推 jobintan: 準時下班，精進專業知識技能，搞side hustle開發更多的 10/05 10:59
→ jobintan: 收入來源，還比較重要。 10/05 11:00
→ jobintan: 有些更狠的利用公司的知名度光環，給自己的side hustle 10/05 11:01
→ jobintan: 打廣告，增加收入。 10/05 11:01
→ heatlion: 努力搞出病 你會幫忙出醫藥費？ 10/05 11:06
→ kria5304: 拚死拚活加薪2倍 還是被房貸壓死死啊 何況拚死拚活不一 10/05 11:06
→ kria5304: 加薪2倍 10/05 11:06
推 pooh5214: 一堆廢物老人卡死在上面又愛搞內鬥 爛 10/05 11:07
→ yyc1217: 就是努力後得到的利益遠小於付出的時間精力才會這樣 10/05 11:08
→ yyc1217: 例如升主管抗了一堆責任 結果才多加幾千 10/05 11:08
噓 MatheFuck: 再怎麼努力都是打工仔公司不是自己的 認真幹嘛 10/05 11:17
推 Arctica: 沒辦法 被騙久了 10/05 12:32
推 chaichai: ma大跟我前同事說的一樣 10/05 12:38
推 cue: 蛤，老闆在說啥 10/05 12:51
推 benson502: 就拿香蕉只能請猴子，年薪300萬誰會搞安靜離職 10/05 13:27
推 aa886686: 都認真做好分內的事還有意見喔 10/05 13:45
推 harehi: 有回饋當然沒問題 但多的是連加班費都捨不得的老闆 10/05 13:51
→ KaoZen: 如果年輕就拚一點多學 如果中年了腳麻 拿多少做多少剛好 10/05 14:02
推 Luciferspear: 老闆才該溝通 10/05 14:44
→ milk830122: 上班做該做的事本來就應該 要做更多 錢拿來啊 這名詞 10/05 15:16
→ milk830122: 誰發明的 10/05 15:16
推 SamWhite: 做好份內的事情不是很合理嗎？沒有其他誘因啊 10/05 15:17
→ milk830122: 現在上班做份內事叫不上進喔 我人生不只有上班 10/05 15:18
推 xyzb: 我想文章本意是說做60分及格就好，不用花大量精力做到80，9 10/05 15:29
→ xyzb: 我想文章本意是說做60分及格就好，不用花大量精力做到80，9 10/05 15:29
→ xyzb: 0分 10/05 15:29
推 xyzb: 通常是工作得不到報酬，沒有成就感，就會慢慢成為安靜離職 10/05 15:31
→ aqb624429: 把分內的事做好叫擺爛？ 10/05 15:35
推 bbsterence: 老闆說打卡要在上班時間正負半小時內，否則警告一次! 10/05 15:42
噓 KingChang711: 守本分有什麼不好？多少偉大的人物都是從守本分開 10/05 16:14
→ KingChang711: 妨好嗎 10/05 16:14
→ horace0323: 不是啊，你是老闆覺得他在擺爛，不會開除他嗎 ? 10/05 16:16
→ horace0323: 還是只是又在嘴，實際上要他拿原本薪水作更多 10/05 16:16
推 Arnol: 因為時間是買斷的，所以份內這件事沒有交集 10/05 16:18
推 sazabijiang: 問題點在於，60分的定義人人不同。 10/05 16:20
→ sazabijiang: 另外，當勞工自己是消費者的時候，能忍受花一樣的錢 10/05 16:21
→ sazabijiang: 卻只有60分的服務嗎？ 10/05 16:21
推 bbsterence: 覺得服務不好時，應該花更多的錢，不是嗎XD? 10/05 16:25
→ jimmyyang: 實質薪資跟經濟成長脫鉤 待在這類公司的人本來就會產 10/05 16:32
→ jimmyyang: 生負激勵 10/05 16:32
推 micheelhsu: 就第二米蟲論 10/05 16:36
推 Arnol: 只能說 認知差異會是最大的問題 10/05 16:37
→ Arnol: 如果有斜槓應該沒問題，如果人生擺爛可能真的會有點慘 10/05 16:38
→ noirskakashi: 我是覺得你被奴習慣了。如果真的想安安穩穩的上班， 10/05 16:42
→ noirskakashi: 進修提升自己才是重點。 10/05 16:42
推 scemoorso: 又不是奴隸 10/05 16:44
噓 HOLAHOJIAN: 整天畫大餅努力會有更好的結果、報酬，但現實卻不是這 10/05 16:55
→ HOLAHOJIAN: 樣，現代人沒那麼傻 10/05 16:55
→ ninetyling: 其實就是立場不同而已。老闆永遠是那樣、員工也永遠是 10/05 16:57
→ ninetyling: 那樣，沒有對錯，只是立場不同看事的角度也不同 10/05 16:57
推 xyzb: 就是因為60分隨人定義，所以才有你認為60分做好本分，主管 10/05 17:01
→ xyzb: 認為你擺爛這種現象出現 10/05 17:01
→ jimmyyang: 其實問題是在管理者 10/05 17:30
推 echochrome: 老闆不就認為是買你的時間？ 10/05 18:00
→ echochrome: 真的有能力的忙死 沒能力的爽死 公司內出現這樣極端 10/05 18:01
推 j1551082: 翻譯翻超爛的，當初第一個講這個詞的一定是白癡，安靜下 10/05 18:07
→ j1551082: 班咧... 10/05 18:07
→ furio: 爽死的叫沒能力?人家好歹有能力爽死 10/05 18:07
推 Jarvan4: 跟慣老闆說啊 我之前當別人員工時 整天超時加班 假日還要 10/05 18:11
→ Jarvan4: 去陪客戶 結果薪水還是不夠我買房 10/05 18:11
→ WWIII: 老闆只會幹話 哈哈哈 10/05 18:42
推 sazabijiang: 那麥當勞點大薯結果只裝六分滿，然後跟你說要裝滿 10/05 18:56
→ sazabijiang: 的話要加錢，大家能接受嗎 10/05 18:56
→ sazabijiang: 服務生上菜時餐點用丟的，問他這是什麼菜也懶得回 10/05 18:57
→ sazabijiang: 你，去跟老闆投訴，老闆說「有把菜做出來送到你桌 10/05 18:57
→ sazabijiang: 上就有60分了，你要店員對你態度正常，要加錢喔」 10/05 18:57
推 tupacshkur: Quiet quitting! 最近又有新的字出來囉 10/05 19:08
→ tupacshkur: Quiet firing! 老闆也可以安靜開除 10/05 19:08
→ lovebridget: 在說啥鬼 安靜離職但不離職? 10/05 19:41
→ b0364864: 擺爛跟把份內做好不一樣吧 10/05 20:09
推 WizardRush: 所以我覺得公司賺不賺錢很重要 賺錢才能發錢 員工才會 10/05 20:49
→ WizardRush: 努力 10/05 20:49
→ WizardRush: 而且努力要在對的地方 幫老闆解決問題 而不是花了一 10/05 20:52
→ WizardRush: 堆時間做白工 10/05 20:52
推 lavign: 工作要求最後一項是：主管交辦事項 10/05 20:59
→ heatlion: 回你標題 我只知道慣老闆主管一直都很流行 10/05 22:16
→ wuchiou: 會這樣講的老闆八成自己有問題 10/05 22:49
→ cooncoon: 比較想知道你們老闆給你們的薪資有沒有比同業優渥？否 10/05 23:15
→ cooncoon: 則他自己也一樣不努力 10/05 23:15
→ McKen: 這還好吧，而且如果他就打算要離職 10/05 23:25
→ McKen: 你額外交付任務給他 到時候要交接還不是麻煩 10/05 23:25
→ McKen: 而且這樣也不會特別得罪人 要表現就給別人機會啊 10/05 23:25
推 npkalala: 如果想要養老，不求分紅升遷，確實講好就ok。但多的是發 10/06 00:00
→ npkalala: 獎金的時候出來搞事的，這不也是事實 10/06 00:00
推 afking: 你公司要員工做超出薪資的事，那產品是不是也該比售價好 10/06 01:20
推 azusacomet: 奴性太重 這新詞彙就出來洗地用的 10/06 01:46
推 overlay: 呵呵 10/06 03:51
推 abby9160: 因為多做不會多錢啊誰要努力，但老闆立場他當然希望員工 10/06 05:20
→ abby9160: 努力幫他賺錢，出一張嘴叫員工為他賣命囉 10/06 05:20
推 vvi: 我現在的工作每個位子都有業務職掌，以前傻傻的以為把自己的 10/06 07:15
→ vvi: 工作拼命做完就算盡了本份，漸漸的主管看到你可以準時甚至提 10/06 07:15
→ vvi: 前完成工作，開始會把一些沒人願意接的工作丟給你，全部只換 10/06 07:15
→ vvi: 來輕飄飄一句其實這些事也沒多難做，大長官也覺得你做得很好 10/06 07:15
→ vvi: ，以後這些工作就直接歸你了，什麼實質的獎金獎勵根本不用想 10/06 07:15
→ vvi: ，看多了職場的一些事，真的不怪會有安靜辭職這種心態出現 10/06 07:15
推 vi000246: 給你五萬做十萬的事 那為什麼不乾脆去給得起十萬的公司 10/06 10:57
推 andrew5106: 對自己有價值的事就努力做，雜事就不用花太多心思，及 10/06 12:20
→ andrew5106: 格就好 10/06 12:20
推 koyosky: 老闆當然不喜歡這種員工 10/06 13:25
推 Annbbe: 阿給多少作多少才是本來正常的模式吧。會多做不是被凹，就 10/06 15:19
→ Annbbe: 是被人硬塞過來的雜事 10/06 15:21
推 Arnol: Quiet firing 給最低薪資 不發獎金~ 10/06 19:09
推 xvited945: 除了業務單位，把份內做好、KPI有達標本來就夠了，要做 10/06 20:33
→ xvited945: 額外的事獎金先交出來再說 10/06 20:33
推 aa851202: 既然老闆覺得員工在擺爛，那為什麼不乾脆直接開除員工 10/06 21:20
→ aa851202: 不敢直接開除員工通常代表老闆自己都心裡有數在凹員工 10/06 21:20
推 fanix21: JD有主管交辦事項幾乎都是，為什麼不再多找助理 10/06 21:47
推 b852258: 我覺得不是努力工作，而是要抱著增加自己能力的想法來工 10/07 11:53
→ b852258: 作，增加自己的價值，這樣未來不管是跳槽或是升遷都有幫 10/07 11:53
→ b852258: 助 10/07 11:53
→ z90286: 因為公司或是同事太擊敗 10/07 12:58
→ koyosky: b85大正解，但是過了一定的歲數真的就是做份內事就好 10/07 13:00
推 Yisai: 老闆給的也擺爛不然大家應該都會很積極唷 10/07 13:14
推 Mrchungken: 因為溝通沒用阿 老闆只會講幹話居多 10/08 13:01
推 xlargebing: 這跟擺爛不是一線之隔嗎 有能力的做到累死 沒能力的爽 10/09 07:05
→ xlargebing: 到假死 到哪間公司都一樣 越老的越愛裝死 10/09 07:05
推 xdctjh: 多做變成主管的KPI升遷加薪永遠論不到你 早躺早享受 10/09 21:28