[問題] 如何跟強勢的同事工作

[ayakolei (ayako)]

在職場上大家應該都有遇過強勢的同事或主管

我個人可能個性比較外柔內剛

面對「覺得這樣才是對的」的同事

時常講到最後就不想再講下去了

有些無奈只能往肚子裡吞

其實撇除彼此講的事情對錯，更重要的是留下來的態度讓人不舒服

最荒謬的是，公司一個專案三個人同時在經手

然後又不看製作規範，只開口閉口說「會議上就是這樣講」來定奪

行銷有做過素材或將稿都要看製作規範吧...

以上，感謝今天這場混亂

讓我認真看了104和加入LinkedIn Premium一波

我相信這樣的人每一家公司都有

不曉得我要怎麼跟強勢的人來溝通呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.67.12 (臺灣)
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推 shinealight: 意見不同我覺得盡量開會要提出來，或是要寫信提出抗
→ shinealight: 議/意見。如果今天強勢的人跟你同一陣線，那他反而會
→ shinealight: 幫你開會吵架XD
噓 yesorno1111: 覺得這樣才是對的 跟 強勢 沒關係
→ yesorno1111: 面對堅持己見的同事，是要用邏輯跟智商壓過他們。理
→ yesorno1111: 解？
→ yesorno1111: 很單純就是二人的知識、資訊不對稱導致溝通有問題
→ Misscat16868: 投胎！下輩子抽首抽可以叫他跪下吸
推 cattgirl: 我工作也遇到神經病 沒本事強勢個屁
→ bmthu: 如果會議是最後的更新跟決定,那就確實是會議的最終決定執行
→ bmthu: 外柔內剛會讓人有種什麼都好卻又反著做,反而矛盾衝突會多
→ bmthu: 建議會議就做好會議紀錄,把開發進度跟要求都抓好
→ bmthu: 溝通的時候就用白紙黑字,某種程度上可以更客觀讓彼此好溝通
推 ttc768160: 這個比較像堅持己見，強勢比較像是個性吧（？
推 abc0922001: 如何跟意見不同就說你強勢的同事工作
推 pujos: 你也是個雷包
→ pujos: 有規範有製作規範的東西，會議在講你裝死，會後再來唧唧歪
→ pujos: 歪，你開會在睡覺嗎
→ pujos: 那開會幹什麼浪費大家時間？
→ pujos: 工作是最討厭這種開會一句話都不講，一下會議什麼意見都有
→ pujos: 的人
噓 starwillow: 強勢跟跋扈是不一樣的，如果同事講的是對的只檢討人
→ starwillow: 態度也蠻奇怪
推 Angelfly77: 認真回答，你要比他更強勢，這是社會
→ Angelfly77: 但是有太多人不敢年紀也還沒到
推 jimmycrew: 囂張跋扈沒禮貌跟語氣強勢不太一樣，你應該用智商跟邏
→ jimmycrew: 輯反駁他才對。
推 lpllpllpl: 看誰主導啊
→ noirskakashi: 同事還好，如果是主管就要快閃了。
推 wanderlustfw: 有意見就提出來 不要放在心裡不敢講 然後四處抱怨
→ wanderlustfw:   這樣不會解決問題
推 sa87a16: 看他說的對還錯啊，有些根本就是無腦強勢，自己為自己做
→ sa87a16: 對的，這種直接噴，噴了就跟狗一樣閉上嘴
→ sa87a16: 不電他還以為自己很聰明，職場毒瘤到處都有
→ wison4451: 比他更強勢
→ cyuan0301: 道不同不相為謀
推 sherlockman: 重點是你們開會沒效果啊...開個會沒充分討論開爽的?!
推 murmured: 每間公司都會有這種人，有些可能會出事的決定請用mail再
→ murmured: CC主管
→ Dhack5321: 我覺得16樓說的中肯
→ wzmildf: 那你開會沒拿出來吵？
推 ai2311: 你開會時有意見又不說？既然定案了 那為什麼又要改 你同
→ ai2311: 事做法沒錯吧
→ FarkU: 我更怕什麼都說好，最後決定又靠北一堆的。
推 shuhong: 就互相傷害啊？怕甚洨？
推 npkalala: 有些人就是適合傳統製造業，一個口令一個動作，萬年SOP
→ npkalala: 的工作型態。
推 QQ1227: 有些有意見的不敢說 放在心裡到處抱怨才讓人最討厭