[心得] 年資的定義

[encyclopedia (encyclopedia)]

在職場上常會遇到一種說法，你/妳工作沒幾年，年資不夠沒辦法擔任主管，你/妳 年資不夠

比妳/你資深的人還很多 ，沒辦法給你/妳更高的薪水，但是年資本來就是一個盲點，指的是

你/妳在這個工作領域，花幾年腦筋思考，做出同領域的人做不到的事，否則職場會因年資（

年紀）產生職場霸凌，如果定義能力，是否在職場上任意給予一項任務，都能花比在該領域

的人1/2的時間完成，能做到這件事才表示年資有意義，否則就是在浪費工作時間，如果年紀

小也能做到該領域的工作時間的1/2完成事項，應該承認其年資比年長者高。
論讀書這個工作為例，下面這兩個例子的年資應該比同齡的高
1. https://www.merit-times.com/NewsPage.aspx?unid=57166

2. https://martin2004.pixnet.net/blog/post/42517

3.奧林匹克競賽有得名的選手或跳級生

不要用年紀的影響力結黨營私，貼網路文章帶風向職場霸凌，而是用能力懾服人，讓人由衷

認為你是這個領域的專家，而不是只是年紀大而已



----
Sent from BePTT on my iPhone 6

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.218.34 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1667695667.A.FDD.html
推 lpllpllpl: 這前提是年資比你高的人 能力比你差 那如果能力比你好
→ lpllpllpl: 年資又比你高的呢？
→ lpllpllpl: 要拿跳級生比也很簡單 做幾個大專案當本錢談判啊
→ blackhippo: 不懂你糾結在這個字眼上幹嘛..要不看年資就是跳槽面試
→ blackhippo: 的時候.在同一間公司除非表現特別突出.不然被拿年資當
→ blackhippo: 擋箭牌也是自己能力不夠的事而已
噓 peter98: 不要同一篇文章一直發
推 Misscat16868: 能力、專業是什麼？台灣、共產黨從來不需要這些，
→ Misscat16868: 老闆不需要的就算有40年年資也要閉嘴
噓 weinberger: 盲點就是 70%的人其實能力都差不多 大多數的工作也不
→ weinberger: 需要什麼特別厲害的技能 這時候年資跟經驗就變成判斷
→ weinberger: 的唯一依據了 另外 如果能力夠強又選對職位 年資根本
→ weinberger: 不是問題 超業有在看年資的嗎? 夠會賣就是讓你賺飽飽
→ weinberger: 高階RD看年資也是因為能力夠頂的一堆
→ weinberger: 然後 通常會問這種問題的人都是自以為能力比別人強
→ weinberger: 但其實真的很普通
推 skyyo: 政府邀你顧問 公會邀你委員 業界邀你演講 三取二再講能力
噓 cityhunter04: 到處洗廢文？
推 roc1110: 如果你爸爸是老闆，你就算第一天進去，年資也足夠當總經
→ roc1110: 理
噓 q2520q: 登入次數71
→ Sniqow: 主管需要的不是你現在工作內容的能力
推 albertwi: 台灣職場基本上會要你的不會在乎年資，不要你的就算你
→ albertwi: 年資超深也會嫌