跟公司要特休未休費，公司說已含在年終內

[lookingup (仰望)]

原本公司說人力不夠，不准休特休時，心裡已經很不爽了，國定假日上班也沒雙倍跟補假，
再追問下去，他就要把差額收回來。
聽到這種回答我都快吐血了。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1667721833.A.8F6.html
→ c79143014: 塊陶
推 abc0922001: 噗第一次聽到
推 hackerman: 對付不要臉的就不用客氣了 蒐集資料檢舉囉
→ hackerman: 特休如果要轉換成現金的話  名目也不能是年終獎金
→ wzmildf: 敢檢舉這種垃圾公司嗎
推 Basket0205: ㄏㄏ 快逃阿
推 skyyo: 所以這篇文是要問怎麼檢舉還是公佈公司名
→ q2520q: 我朋友在某連鎖眼鏡公司上班，也是一樣算法，你的全薪是已
→ q2520q: 經把特休跟加班都攤進去，你請就是扣年終
→ cityhunter04: 沒公司名稱是要？
推 cattgirl: 違法勞基法
噓 j1551082: 好噁心啊，檢舉加油
推 kwinner: 趁選舉趕快找勞工相關議員
推 twinshinny: 以為我們公司沒年終已經夠差，一差還有一差差，只能想
→ twinshinny: 至少我不用加班也有特休
推 kazami1110: 你與其在這裡抱怨  不如去做點實質的行動
→ kazami1110: 抱怨了錢就會回來嗎?
→ sazabijiang: 只要你不離職，公司還是會這樣搞
推 akeji: 就跟他說一條一條算給我看
→ lookingup: 剛好要離職，就過招看看囉
→ jobintan: 有些不按勞基法的辣雞公司在員工離職時要求依照勞基法的
→ jobintan: 法定預告期，就應該可算是雙標自助餐了。
→ frontseat: 這種公司還不跑啊！
推 xyzb: 說真的，勞基法沒規定一定要給年終，狠起來就不給年終了，
→ xyzb: 還是塊陶吧
→ your0207: 年終照保密規定來說每個人本來就可能不一樣
推 sazabijiang: 你去吵的話 最後就是給你特休換現金 年終扣回來
→ sazabijiang: 這樣就合法了。所以關鍵在於，你還要繼續待下去嗎
推 yorkhung: 年終拿到離職然後去檢舉，全部都有。
→ lookingup: 我原本就是這樣計畫,被一些同事扯後腿.......
※ 編輯: lookingup (27.242.9.93 臺灣), 11/08/2022 16:51:17
→ iandy7757: 塊陶+1
推 SaoirseH: 檢舉
→ SaoirseH: 不對～先調解拿公司少給的錢之後再檢舉