[問題]到職不到一年，離職提前14天預告被

[ilv1181023 (yechen)]

如題，目前這份工作剛滿半年，面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛
好在主管正前方，每次要下班就又被叫去弄事情，沒把你多黏一小時不行的概念。加班也
沒錢。

反正就是一個很不開心的環境，已經打算只做到月底，也已經找好工作了。看勞基法的預
告期是未滿一年10天前，我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講，可以直
接拒絕嗎！

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推 dnzteeqrq: 可以 = =
→ dnzteeqrq: 記得 mail 給主管 多保留證據 =.=
推 CoNsTaR: 提早一小時走不會？他多黏你一小時剛好準時下班
推 deathcustom: 其實你可以做到月底然後直接嗆明了隔天要走
→ deathcustom: 勞基法預告期對雇主有罰則，對員工沒有
推 FXW11314: 有留證據就可以了，又不是賣身契，主管敢不放人嗎？
推 redsgm: 直接截勞基法給他看不會喔
噓 auditore: 說沒罰則的 知道可以民事求償嗎 不要亂教耶
→ auditore: 依法去走最安全  想要弄人 就要有承擔後果的決心
→ yyccmkt: 可以拒絕，但交接文件和離職信都要備份，預防被陰
→ qoo400: 照勞基法走 主管是要怎麼不同意
推 fanix21: 求償，公司要舉證損失，通常基層員工都勝率會比較高
→ Weky: 離職 主管或公司沒有同意或不同意的權力
推 justhis: 先寄信預告 剩下細節頂多就是再討論而已
推 ketter: 要下班被叫去用事情，你不會時間到了就下班事情丟著就好
→ sazabijiang: 真要爭取的話 時間到就把事情放下 隔天繼續做
→ sssmmmyy: 就算當天講也不會怎樣  因為沒罰則 那個只是好聚散條款
→ toro077: 幫QQ，加油
推 pigfist1113: 沒有舉證損失還想求償喔傻資方
推 FragileLin: 慣老闆真的一大堆
推 furio: 民事求償也要資方舉證損失，真的有損失的話你以為按規定
→ furio: 提早告知資方就不求償嗎?
推 shaddock1996: 不用理  如果主管對你很差的話
→ peter98: 不用理那個主管  他沒用了
→ e04su3ao4: 發存證信函 叫他好自為之
推 lariat: 寄存證信函就好。
推 sunny8077616: 直接發mail 載明離職日 cc自己私人信箱
→ sunny8077616: 口頭告知只是好心
推 GoodM: 可以 記得用Mail 留紀錄 一定站得住腳
推 amaton: 照勞基法走，記得留紀錄。
→ onlysoso: 未滿一年10天前預告即可，然後mail發人資跟單位主管，
→ onlysoso: 自己也要備份（加密附件），基本上主管沒理由不讓你走。