[問題] 出差到大陸離職，有什麼要注意的嗎

[qazzaq1218 (得得)]

二月入職，人出差在大陸，已經提早二十天發離職信給直屬主管與人資。

但老闆遲遲不答應，也沒給返台日期
在自保的情況下，可以在離職日後，自行購買返台機票回來嗎？
有沒有需注意的地方呢？



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推 hackerman: 信件要留好 沒簽約的話 提前10日告知即可
→ sazabijiang: 保留好提出辭呈時間點的證明
→ cityhunter04: 薪水到手之後，就買機票閃人啊
推 newforte: 好奇還沒離職跑回台會怎樣嗎
→ z030060374: 收好你的台胞證跟護照吧 哈
→ kevinmeng2: 在大陸直接買飛機回台灣就好了，離職有告知就不錯了
→ Nagisayan: 離職有告知就不錯了是什麼歪理啊？有人離職可以不用告
→ Nagisayan: 知的？
→ kevinmeng2: 樓上菜雞，沒在大陸工作過，笑死
推 fim: 腿在你身上？ 對方要犯刑法強制罪？柬埔寨？
→ wonder123: 好奇差旅費？是預支的？
推 cityhunter04: 外派工作，又不是沒聽說過有人勞跑的……大驚小怪
推 tokyocat: 寫信告知離職日期，還是沒人回就這段時間寫好SOP/交接事
→ tokyocat: 項，時間到就跑
推 abasqoo: 注意別亂講話 要時刻自我審查
→ cityhunter04: 這裡又不是中國，為啥不能自由發言？？
噓 Nagisayan: 出差去大陸，表示是被台灣公司聘僱，走台灣勞基法，這
→ Nagisayan: 都沒搞懂還在那邊吹什麼菜及軟，笑死人
→ blackhippo: 離職不告知可以啊..無故連續曠職三天雇主得不經預告終
→ blackhippo: 止契約.就是個玩比較硬的做法而已
推 anper: 有常識有工作經驗的人都知道不預告離職是絕對不會被允許的
→ anper: 吧......
→ anper: 請不要說那種幼稚又喜憨的發言
→ blackhippo: 有常識有工作經驗的人應該知道法律能玩的跟你自以為絕
→ blackhippo: 對不會被允許的是兩回事吧?還在上學當屁孩?
推 davidaustin: 沒人回就等於同意啊
推 anper: 好的那你試試看？還在念大學的菜雞？
→ kevinmeng2: 蠢翻了，台灣勞基法都可以不告知離職了…可憐啊
→ kevinmeng2: 奴到沒腦子了嗎？
推 yoyoflag: 不告知 頂多就是三天後 雇主可以單方面終止契約
→ yoyoflag: 然後可能成為企業黑名單(如果業界有交換情報的話)
→ yoyoflag: 除此之外 還有什麼狀況 是可怕到絕對不被允許?
→ yoyoflag: 誰能解釋一下 為什麼有人會說 是絕對不被允許的?
推 pttnowash: 你有發信且CC就可以ㄌ 不必鳥公司怎麼想
→ pttnowash: 再來就是挖公司是否違法
→ Nagisayan: 雇主沒違法前提台灣勞基法什麼時候可以不告知離職了？
→ Nagisayan: 寫在哪個法條說可以不告知離職？三天不上班那叫曠職被
→ Nagisayan: 開除不叫離職。連守法觀念都沒有還有臉自傲去過大陸不
→ Nagisayan: 是菜雞？
→ kevinmeng2: 某id 是不是蠢hr啊？豪可憐啊
推 kiriomaple: 如果你是台灣聘顧外派出去的，用台灣的法律。
→ Nagisayan: 這個討論串裡應該沒有人會比某個明明是法盲還沾沾自喜
→ Nagisayan: 的人更可悲
推 WWE2020: 大陸離職只要當天告知 我公司都這樣 就走人
→ kevinmeng2: 幾十人打臉，開始凹了，哈哈哈，看了真可憐
→ Nagisayan: 有人真的看不懂中文還要硬拗。台灣聘僱者是適用台灣勞
→ Nagisayan: 基法，台灣勞基法沒有說可以不預告離職。某人先是搞不
→ Nagisayan: 清楚狀況，然後搞不清楚法律，然後被指出來以後拿不出
→ Nagisayan: 根據就惱羞成怒。在台灣勞基法的預告期是常識，沒有常
→ Nagisayan: 識還沾沾自喜，死不認錯不會讓你的人生變更好。
→ kevinmeng2: 你是不是把大家都封鎖了啊？都不看其他人推文嗎
推 skyyo: 一口一個菜雞的高手雞雞應該要展示一下自己傲人經歷多不菜
→ skyyo: 吧
→ Nagisayan: 我真的很討厭一一解釋一些傻子都該看得懂的東西，為了
→ Nagisayan: 你我破例一次。1.原po是受雇於台灣企業去大陸出差，適
→ Nagisayan: 用台灣勞基法。2.即使是適用對岸法律也是「告知當天就
→ Nagisayan: 能走」，告知是必要條件不是你所謂的「有講就很好了」
→ Nagisayan: 3.你所謂台灣勞基法說可以不預告離職，是哪一條？雇主
→ Nagisayan: 沒有違法前提台灣勞基法哪裡有說可以不預告離職？法條
→ Nagisayan: 拿出來啊？叫你拿出來就被你說是HR，你回答得出來嗎？
→ Nagisayan: 這種常識問題，正常台灣員工都知道的，在你看來這莫非
→ Nagisayan: 是要HR才懂？這條討論串全部都是在打你的臉，再凹下去
→ Nagisayan: 是你會更丟臉而已。
推 skyyo: 就很好其實頗中性 不在乎曠職被開除的確可以這樣講
→ Nagisayan: 我更正，他的原話是「有告知就不錯了」
推 skyyo: 我自己知道某友很久以前有做過這決定 直接跟很盧公司說他就
→ skyyo: 是告知離職 不考慮勞基法也不考慮公司需求 就是要走
→ skyyo: 不過他成功敲進行業入門磚以後 日後轉職只剩外商破百跟外商
→ skyyo: 存破百兩種 反而需要顧勞基法了
→ skyyo: 事後諸葛看起來好像當年硬要走是正確的
→ skyyo: 據本菜雞的看法啦 一切都是機會成本的博弈 不知高手雞雞覺
→ skyyo: 得如何
→ skyyo: 更正 菜雞都會 所以應該是 "雞"會成本
→ Nagisayan: 勞基法的規定在那邊，但如果雙方合意的話也可以在未達
→ Nagisayan: 預告期限就終止勞動關係。依你的例子應該是前公司沒有
→ Nagisayan: 硬要跟勞動者撕破臉所以最終(被迫)同意他直接離開。不
→ Nagisayan: 過不照法律規定來就是要承擔相關的風險，如果公司能舉
→ Nagisayan: 證因為他的行為造成公司損失的話可以向他求償。不過這
→ Nagisayan: 些都不構成「勞基法規定可以不用預告離職」的說法。再
→ Nagisayan: 怎麼樣，曠職三天被開除也好，硬跟公司盧就是要走也好
→ Nagisayan: ，都算是非常規的方式。以上是非高手雞雞的一點意見。
推 skyyo: 大致同意 看來大家說的是同一件事 只是角度跟用語造成誤會
→ skyyo: 互叫菜雞 太辛苦了 （當然是先叫的比較不對
→ sazabijiang: 嚴格說起來 殺人是可以的 只要你承擔後果
→ sazabijiang: 勞工曠職達三天 雇主就可以解雇
推 tnssh211448: 不預告離職又如何？勞基法有罰則？
→ sazabijiang: 雇主也不能任意扣住工資不發。至於因曠職造成的損失
→ sazabijiang: 賠償，那就是另外一件事了。
推 lpllpllpl: 解雇走勞基法啊 但解雇後的業務損失 你覺得是走什麼法?
→ kevinmeng2: 法律就在那邊，看你怎麼玩而已，看推文就已經知道立
→ kevinmeng2: 場是勞方還是資方了，多說無益
推 q2520q: 其實有盡告知義務基本上還是可以時間到拍拍屁股走人的喔，
→ q2520q: 即使雇主一直沒有答應也一樣，你只要一直跳針說你要幾月幾
→ q2520q: 號走就好了，然後不斷詢問說交接的事情，交接的部份是要由
→ q2520q: 資方派人跟你交接或是他們規定的交接格式而不是你自己生，
→ q2520q: 如果到離職日前還是沒有跟你說交接的事情就不是你的問題了
→ q2520q: (但你還是要不斷提醒你啥時要離職以及交接要找誰)，離職這
→ q2520q: 塊是真的比較偏勞方，基本上你有盡到你基本的義務就沒事了
→ Nagisayan: 說勞基法可以不告知離離又說不出法條依據的是誰？惱羞
→ Nagisayan: 成怒就一律把別人都打成資方？是不是只要比你懂台灣勞
→ Nagisayan: 基法的都叫資方？
→ Nagisayan: 既然都會講法律就在那邊了，那把你所謂勞基法說可以不
→ Nagisayan: 用預告就離職的法源根據拿出來啊
→ blackhippo: 你要不要看清楚一點..從頭到尾沒人說"勞基法可以不告
→ blackhippo: 知離職好嗎"..只有註記不告知離職時雇主可以怎麼做ok?
→ blackhippo: 而且也沒規範不告知離職有甚麼明確罰則.頂多雇主可就
→ blackhippo: 業務損失求償.前提是你要證明的出那些是因為不告知離
→ blackhippo: 職造成的業務損失..you know?要不要再看仔細點?
→ Nagisayan: 請看清楚第28樓的發言再來說有沒有人講過這話可以嗎？
→ Nagisayan: 至於你講的那些，我在前面早就都說過了，不用再寫一次
→ Nagisayan: 給我看。
→ kevinmeng2: 笑了，看來我戳到痛點了，哈哈哈。不知道那句話而已
→ Nagisayan: 你要繼續在這丟臉秀下限請自便
推 gaea0127: 可憐啊
推 jtrtsay: Vpn
→ oncloudy: 16樓說的好像台灣能自由言論一樣
推 aaaaxx5855: 笑死 不告知離職  工作不是自助餐餒