→ shooter555: 主管要介入解決 11/30 15:19
推 afa5644ti: 能力弱的本來就是被能力強的壓 11/30 15:24
→ afa5644ti: 有種他回嗆 看他以後事情甚麼做 11/30 15:24
推 blackzero1: 我不知道辦公室文化，但我會說你能力強就不會顧人怨 11/30 16:05
推 KOSMOST: 主管睡著了嗎 11/30 16:16
噓 cityhunter04: 老死不相往來啊！有差嗎？ 11/30 16:41
→ Tropow: 叫主管解決 11/30 16:43
→ sirloin: 你是組員的話就看戲，你是主管就去喬 11/30 16:58
→ kevinmeng2: 出去打一架啊！贏得監獄輸的法院 11/30 18:10
推 sazabijiang: 看戲 11/30 18:15
→ blackhippo: 看敘述是單方面霸凌啊..互嗆? 11/30 18:37
→ montty: 同樓上 職場霸凌耶 11/30 18:47
但感覺事出有因
→ janchris: 無解 一個換單位 11/30 19:18
→ naifing: 主管出面啊，不然要主管幹嘛 11/30 19:34
→ naifing: 針不針對是另外一回事，單純叫他專心工作應該不算80吧 11/30 19:41
→ naifing: 雖然同樣的話換成主管來說就是要叫他皮繃緊了 11/30 19:42
推 Belieeve: 分兩件事，1.他自己也有可改進的空間，2.主管介入 11/30 19:43
推 JungleKING: 同11樓 11/30 20:06
推 pujos: 不自覺的爛咖就釘到他自己滾 11/30 20:20
推 SilentBob: 默默看戲 內心吃瓜外表嚴肅 11/30 21:02
我就是看戲的那位
零食都買好了，但我想說之後發生在我身上會怎樣
→ ZE553KL: 新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已 11/30 21:28
推 cattgirl: 薪水小偷 11/30 21:29
推 W5566DerD1: 主管都不介意了，老鳥是在霸凌什麼？ 11/30 21:40
→ W5566DerD1: 老鳥可不可以專心自己的事？ 11/30 21:40
也許主管廢物?
→ iipatty: 家裡沒大人嗎 主管呢 11/30 21:46
→ ZE553KL: 同組的大家很忙很忙的時候，自己還在跟其他同事在大聊保 11/30 21:50
→ ZE553KL: 險 這樣不白目？ 11/30 21:50
→ ZE553KL: 就是想專心工作還被吵到才會嗆一下 不然勒 11/30 21:51
推 W5566DerD1: 老闆如果在你們很忙的時候講幹話也沒人敢嗆啦 11/30 22:09
→ W5566DerD1: 還不就是看人家菜才敢嗆，欺善怕惡的老鳥一樣垃圾 11/30 22:10
推 online0801: 這主管沒辦法解決的啦，主管談完表面說沒事，沒兩天就 11/30 22:15
→ online0801: 又開始了 11/30 22:15
推 Aline05: 工作掌握度不佳還有餘力聊天，不電他電誰 11/30 22:26
真的就是白目
推 UCCUplz: 聽你描述 這跟能力沒關係吧 11/30 23:06
→ UCCUplz: 是做人白爛 11/30 23:06
推 THPZ02: 別人忙的要死，沒辦法幫忙，還在嘻嘻哈哈 11/30 23:12
→ THPZ02: 叫他閉嘴就有人說是霸凌？ 威～～～ 11/30 23:13
→ darkhero7449: 主管都沒說話了 11/30 23:41
→ leptoneta: 這種八成是主管許可的啦 政治風向看一下 12/01 00:20
推 a91031309: 職場霸凌通常都是垃圾 12/01 01:55
→ dm711030: 這樣哪裡算霸凌? 12/01 07:41
推 OUX8513: 這哪有霸凌？能力差的就不要白目好嗎？ 12/01 07:49
→ ericthree: 我要看到血流成河 12/01 08:30
推 afa5644ti: 我以後也這樣搞 上班聊天 事情都不會做 12/01 08:31
→ afa5644ti: 被罵就檢舉職場霸凌 12/01 08:32
推 YJM1106: 不多加留意會演變成職場霸凌行為 12/01 08:42
推 toulio81: 你這些話是聽嗆他的同事說的喔？這種情況我一率當作說 12/01 08:51
→ toulio81: 話的人無故排擠人 12/01 08:51
推 wison4451: 這是新人白目吧 12/01 10:40
噓 chiataan: 無聊喔~~你以為還在當兵嗎??自以為是 12/01 11:08
推 fsderid: 就是要靠主管調節啊 12/01 12:14
→ fsderid: 否則以我經驗就是持續直到一方離職為止 12/01 12:14
推 o2768: 主業務負責人就是主管愛將，你怎麼知道不是主管授意他電新 12/01 12:28
→ o2768: 人？ 12/01 12:28
→ o2768: 另外先說你就是被嗆的那位 12/01 12:29
※ 編輯: claw821214 (101.12.21.97 臺灣), 12/01/2022 12:37:38
→ sazabijiang: 用 電 這個字眼就已經不是健康的勞動環境 12/01 12:59
推 calase: 新同事這樣不只幫不上團隊還干擾其他人工作，被罵只能說 12/01 13:21
→ calase: 自找的 12/01 13:21
→ calase: 通常這種最後就是能力差的走啦 12/01 13:21
推 RINPE: 讓我工作增加才是職場霸凌吧 12/01 13:42
推 kio830226: 推樓上 增加工作才是職場霸凌吧 有夠不健康的環境 12/01 14:13
推 KusoJontaro: 給主管裁決，如果他的工作態度是主管可以接受的， 12/01 14:40
→ KusoJontaro: 那輪不到新人來 12/01 14:40
→ KusoJontaro: 教育 12/01 14:40
推 gigisteve: 主管要協調，這是責任吧 12/01 15:06
推 abasqoo: 決鬥啊 12/01 16:26
推 a216034: 這新人蠻白目的樣子，被嗆剛好而以 12/01 16:45
推 derekjj: 本來就是工作能力優先再來談人際關係 12/01 17:08
→ derekjj: 工作能力差的人怎麼可能得人疼 12/01 17:08
→ derekjj: 除非他的老爸是你老闆 12/01 17:08
推 Hecc: 找主管阿 你什麼權力都沒有 12/01 17:46
推 yourmomb: 如果這樣是職場霸凌的話 那這種人欠霸凌阿== 12/01 17:53
推 gg7965977: 認真回 辭退那個笨的 12/01 18:50
→ beitou: 被霸凌的是工作量比較多又一直被白目聊天聲吵的人 12/01 18:56
推 hisashi: 不然勒 來上班還是來聊天？ 12/01 22:24
→ cosy: 如果自己份內事沒做好 在聊天被嗆只是剛好而已 哪算霸凌 12/01 23:02
推 next2000: 忍了6個月才開嗆 表示新人也白目了6個月 這間公司是多 12/02 00:16
→ next2000: 缺人啊 試用期到了就要確定要不要留啊 除非… 12/02 00:16
→ icehost: 不是直接練舞室處理嗎 12/02 08:21
推 neive: 新人白目還好解決, 老屁股白目才慘~無解~ 12/02 08:32
推 sana113821: 不是主管的話 新人可以不用鳥他 看主管在不在意 12/02 08:59
→ sana113821: 同職位的管你多強 你再不爽也拿他沒辦法 這就是職場 12/02 09:00
→ sana113821: 要上面的人在意才有用 12/02 09:01
→ slash66: 看形容這種同事我也會嗆他，能力差又白目 12/02 09:42
推 TWBilly: 不是嗆，而是直接了當提醒新人目前狀況 12/02 11:28
→ TWBilly: 如果話都講成這樣，新人還不知道，你們就準備收爛攤子 12/02 11:29
推 smoltz1101: 看戲阿 幹嘛擔心 12/02 11:45
→ baychi999: 請主管處理 平行主職位的不要自己找麻煩淌渾水 12/02 12:03
推 roger1937: 傻人憨得人疼，反而是白目目中無人的遲早被弄走 12/02 20:27
推 willyover: 大家都很忙 那誰在跟他聊? 12/02 21:10
→ willyover: 真要說陪他聊的人也有問題吧 12/02 21:21
推 cathychg: 去廁所 搞屎ㄗㄨㄥ 然後避不見面 秒閃 12/03 05:58
推 rainhyuk: 欠嗆而已 12/03 09:56
推 VVVV5555: 看起來像個廢物 12/03 10:39
推 ELclaire: 這跟霸凌哪有什麼關係 玻璃人怎樣都霸凌 12/03 18:03
推 dio0204: 感覺新人就是個廢物 愛吵又沒責任感 被嗆剛好 12/04 06:09
→ dio0204: 愛講話不會去廁所講喔 硬要吵到別人工作 12/04 06:10
→ miinux: 不要理會就好 12/04 09:25
推 mimian17: 又笨又散漫的人被盯不是活該嗎 他害別人增加工作量才是 12/05 13:07
→ mimian17: 霸凌別人吧 12/05 13:07
→ lgyoyoyo2005: 拍拍 直接裝傻裝到底 把自己的事情完成才重要 12/05 14:46
推 schou: 聽症狀感覺像成人ADHD? 12/05 16:05
推 matthewcheng: 這職場霸凌？要不要提告看看法院要不要認證 12/07 00:50
噓 ImHoluCan: 1.你不是老闆2.你不是聘請他的人3.所以他做什事那是他 12/08 05:25
→ ImHoluCan: 家的事4.至於學的慢有的沒的，你可以反應給主管5.你們 12/08 05:25
→ ImHoluCan: 公司教育制度是不是很爛？要不要貼上來給大家看ㄧ下你 12/08 05:25
→ ImHoluCan: 們公司怎教人？ 12/08 05:25
→ ImHoluCan: 至於聊天有的沒的他就聊他的，不要回應就好，他講他的 12/08 05:26
→ ImHoluCan: 就好 12/08 05:26
→ ImHoluCan: 我能肯定你們公司比隨便ㄧ間普通大學的素質還糟 12/08 05:28
→ ImHoluCan: 肯定都是私立科大仔 12/08 05:28
→ ImHoluCan: 他講他的，你們不回就好，你們幹麻回他，再來說他在聊 12/08 05:33
→ ImHoluCan: 天，沒人回他就講不下去，說真的你們公司哪ㄧ間？ 處 12/08 05:33
→ ImHoluCan: 理能力真的有夠差 12/08 05:33
→ ImHoluCan: 先說看看你們怎教新人，貼出來給大家看ㄧ下教育是不是 12/08 05:37
→ ImHoluCan: 完善的，不然不要笑死人，台積都做不到完善教育，其他 12/08 05:37
→ ImHoluCan: 公司更不用說啦，不是亂教，就是老人不教，隨隨便便就 12/08 05:37
→ ImHoluCan: 說有教，最後還不是要做久了自己去摸出來 12/08 05:37
→ ImHoluCan: 沒教就沒教，硬要說有教，有種貼出來給大家看你們公司 12/08 05:42
→ ImHoluCan: 怎教新人，肯定給人笑死，台廠新人教育都那鳥樣，不要 12/08 05:42
→ ImHoluCan: 以為大家不知到，還有薪水多少，不要說給個5萬6萬，甚 12/08 05:42
→ ImHoluCan: 至更少還想請神來 12/08 05:42
→ ImHoluCan: 想想給多少錢，有沒有6萬以上，還是那種搖飲料的4萬元 12/08 05:44
→ ImHoluCan: ，那你們只能請搖飲料的來幫你們啊 12/08 05:44
→ ImHoluCan: 抱怨那麼多怎不想公司是不是拿搖飲料的價碼在招人 12/08 05:48