推 afa5644ti: 能力弱的本來就是被能力強的壓
→ afa5644ti: 有種他回嗆 看他以後事情甚麼做
推 pujos: 不自覺的爛咖就釘到他自己滾
→ ZE553KL: 新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已
推 Aline05: 工作掌握度不佳還有餘力聊天，不電他電誰
我是不太懂這種心態啦
如果會影響公司運作那自然會有管理層去處理
管理層沒處理不就代表公司也不在乎了嗎?
公司都不在乎了，你是要在乎什麼?
分享一個案例
以前在傳產打工的時候
有一個新來的大哥做了好幾個月，動作還是慢吞吞
有幾個老鳥就是衝著什麼欠電，把他弄到離職的心態去玩他
後來知道那位大哥是殺人未遂更生人
從此之後沒老鳥敢去玩他
說什麼欠電，還不就是欺善怕惡而已
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.41.116 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1669820067.A.423.html
→ rammstein: 如果嗆人公司不處理，那不就代表公司覺得嗆人合理嗎？ 11/30 23:11
→ rammstein: 那你何必干預老鳥？主管都ok了 11/30 23:11
→ W5566DerD1: 你的業務範圍有含嗆人嗎?做自己業務範圍外的事情跟偷 11/30 23:21
→ W5566DerD1: 懶沒什麼區別，我是不知道有什麼資格嗆人 11/30 23:21
→ blackhippo: 不嗆一下沒辦法展示老鳥的威嚴啊... 11/30 23:22
→ sazabijiang: 我喜歡這個故事 11/30 23:31
→ leptoneta: 笑死 連殺人都不會難怪被玩 12/01 00:16
推 iloveannasui: 其實如果新人做不完老鳥不必收爛攤子，那新人怎麼 12/01 02:15
→ iloveannasui: 擺爛我是無所謂的。 12/01 02:15
推 jamo: 這是抖音看太多了裝B打臉劇情嗎? 12/01 07:06
→ jamo: 難怪更生人就職困難,這種人誰用誰倒楣! 12/01 07:08
試問倒楣在哪? 是砍到你了?
推 a80070: 別在那邊幻想又助長對更生人的歧視了... 12/01 07:59
講事實算歧視?不然你都不要講事實阿，何況那位大哥除了動作慢，待人處事很正常
是歧視在哪?
推 afa5644ti: 笑死 照你這個故事更生人都慢慢做事就好 12/01 08:21
→ afa5644ti: 做不完也沒差 反正沒人敢罵他 12/01 08:21
怎了? 不能欺負菜鳥讓你很難過是不是?
推 afa5644ti: 以後大家工作都心平氣和 溫良恭儉讓 12/01 08:26
→ afa5644ti: 泡茶吃點心 工作做不完大家一起做 12/01 08:26
→ afa5644ti: 一起培養革命情感 12/01 08:26
推 afa5644ti: 等那個新人變老之後大家一起擺爛 12/01 08:29
→ afa5644ti: 上班好開心 12/01 08:29
上班不開心怎麼不趕快離職?
※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 09:06:38
推 afa5644ti: 我上班都在聊天 事情不會做就推給別人 12/01 09:41
→ afa5644ti: 我上班超開心的 12/01 09:41
公司不介意的話是無所謂阿，上班就專注自己的事就好，少管其他人閒事
※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 09:51:51
推 afa5644ti: 你說的有道理 12/01 09:53
→ afa5644ti: 我要是睡覺滑手機吃餅乾被念了一定很不爽 12/01 09:53
噓 hakama99: 最好工作都沒有銜接啦 你拖延 後面就要幫你擦屁股啊 12/01 10:07
→ hakama99: 你做報告 同組的擺爛你都乖乖吞下去？ 12/01 10:10
如實匯報給有權限的人處理就好，其他人只需要做好自己的本分
※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 10:25:42
推 acgs09809505: 不打勤、不打懶、專打不長眼，不是主管又沒影響你， 12/01 10:50
→ acgs09809505: 真的管好自己就好，你怎知道人家後面沒有盤根錯節 12/01 10:50
→ acgs09809505: 的關係。 12/01 10:50
推 diebird5566: 如果不影響我我根本懶得理他 12/01 12:20
→ o2768: 怎麼會影響公司運作呢？一人擺爛就其他人加班把業績扛起來 12/01 12:34
→ o2768: 啊～你心態真的很正確，好想當你同事，讓你幫我扛所有工作 12/01 12:34
有影響也是管理階層去處理，大家各司其職
有什麼問題照公司SOP解決，有人擺爛沒解決也是管理層失職
其他員工到底有什麼資格跟權限去管別人? 職場黑暗騎士?
※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 12:59:47
→ calase: 講白一點，大學同學分組報告都會吵架了，只要同一個團隊 12/01 13:23
→ calase: 就會有衝突，你不可能期待大家不吵架 12/01 13:23
→ calase: 其他員工沒有管理權限,但他有當面不爽吵架的自由，只要不 12/01 13:24
→ calase: 涉及法律議題 12/01 13:24
推 Belieeve: 很多人過度延伸解讀了… 12/02 01:54
→ Belieeve: 應該說包裝在重視別人工作態度的理由背後，很多人其實是 12/02 01:56
→ Belieeve: 欺善怕惡 12/02 01:56
噓 kobeday: 不認同 12/02 10:17
推 LiveInNow: XDDD 12/02 16:59
→ lilifun: Xddddd 12/02 17:18
→ cathychg: 避不見面 能閃則閃 推拖拉 反正學著閃就是了 12/03 05:59
推 HaiirotoAo: 推36樓 12/03 12:52
→ himayco: 給主管階級去處裡 12/03 16:56
推 daniel021477: 這種推文認真你就輸了 12/04 09:52
推 edkoven: 自己沒有管理權還跳下去管的極致就是軍中的學長學弟制了 12/05 08:29
→ carmelono15: 主管沒講話就安靜做自己份內工作就好 如果公司沒訂KP 12/05 15:46
→ carmelono15: I治這種人那就是你公司太爛 你就換間公司 如果有訂KP 12/05 15:46
→ carmelono15: I還是有人這樣那你就也跟著一起加入他 反正大家一起 12/05 15:46
→ carmelono15: 爛 等公司發現事情做不完或做錯的時候自然會有主管 12/05 15:46
→ carmelono15: 階層的人出來管了 12/05 15:46