→ blair0706: 不好意思 是保勞保 12/09 13:30
※ 編輯: blair0706 (117.56.213.67 臺灣), 12/09/2022 13:32:20
推 YCTING: 要求提出證明文件是合法的,不然你改請事假也可以吧 12/09 13:42
→ tienfei: HR會打來要你補,通常這些規定已經寫在請假規則上! 12/09 13:43
→ tienfei: 我們公司也要提供就醫收據+戶口名簿。自己沒注意到就改請 12/09 13:43
→ tienfei: 事假了… 12/09 13:43
→ blair0706: 人事這邊不願意幫我改成事假 12/09 13:44
※ 編輯: blair0706 (117.56.213.67 臺灣), 12/09/2022 13:44:54
→ tienfei: 如果家裡有小孩常常要請假的,一定要認真研讀請假規則… 12/09 13:45
→ tienfei: 每一種假別計薪方式有差異,常常也不是HR這麼刁鑽,而是 12/09 13:45
→ tienfei: 勞檢真的這麼煩,所以HR就一律嚴格了 12/09 13:45
推 YCTING: 你是女的話就改生理假 不需證明 12/09 13:46
→ blair0706: 是生理女無誤 職業婦女真的很辛苦 請個假還被刁難 12/09 13:48
推 cityhunter04: 都是不給薪的假,關那麼多幹嘛? 12/09 13:59
→ naifing: 這很簡單吧?能提出合理的事假理由證明沒道理不給改 12/09 15:04
→ naifing: 除非他想吃勞檢,直接檢舉 12/09 15:04
→ naifing: 職業婦女還算好的,有妊娠跟產後一年的保護規定 12/09 15:05
→ dong531: 勞檢又如何?沒證明就是曠職啊,不要刁難人事了 12/09 16:48
推 banana321: 已經核准的假,不能事後不認帳 12/09 18:02
推 hikari533: 公務員勞工7天事假有薪水的 我都直接請事假 12/09 18:56
推 hikari533: 要申訴的話 去發動勞資協商調解 正常機關會退讓 12/09 18:59
→ blair0706: 感謝大家的指點與回覆 12/09 20:02
推 sazabijiang: 照規定 申請家庭照顧假時 雇主得要求提供證明 12/09 20:27
→ sazabijiang: 但是並沒有規定一定要就醫 因為家人可能只是在家 12/09 20:27
→ sazabijiang: 休息 而需要人照顧 你可以看看孩子學校那邊是否能 12/09 20:27
→ sazabijiang: 提出請假證明 12/09 20:28
→ sazabijiang: 如果雇主規定要有就醫證明才能請家庭照顧假 那可能 12/09 20:29
→ sazabijiang: 有違法之虞。看來你的單位很公家機關 那就用條文打 12/09 20:29
→ sazabijiang: 回去。 12/09 20:29
推 Wax7177: 附戶口名簿 12/09 22:29
推 cirejessie: 有些國營企業家庭照顧假是全薪的,請的時候不用證明, 12/09 23:00
→ cirejessie: 但事後必須要補上家屬的就醫證明,行之有年了… 12/09 23:00
推 sazabijiang: 家庭照顧假就不以就醫為必要條件了 12/09 23:31
→ sazabijiang: 不然就是違反性別工作平等法,可以檢舉 12/09 23:32
→ sazabijiang: 家庭照顧假,雇主不得視為缺勤影響全勤獎金與考績 12/09 23:33
→ sazabijiang: 請假天數得以併入事假計算,雇主不得拒絕此申請 12/09 23:35
→ sazabijiang: 公司如果要硬幹,你就去檢舉。 12/09 23:35
推 lalatwo: 你有看過你們公司工作規則嗎?看工作規則寫要附什麼就附 12/10 00:45
→ lalatwo: 什麼阿 12/10 00:45
→ miinux: 為什麼不能請事假,我公司遲到也是請事假啊 12/10 07:19
→ sazabijiang: 大概是因為請事假需要主管先同意,家庭照顧假不用 12/10 07:54
→ blair0706: 沒有啊,請什麼假流程都一樣,只是完全沒提醒和通知, 12/10 08:19
→ blair0706: 忽然想查這樣 12/10 08:19
推 banana321: 雖然家庭照顧假等同事假,但家庭照顧假不能扣考績,也 12/10 09:38
→ banana321: 不能拒絕 12/10 09:38
→ sc1: 你就去兒科開就醫證明 12/10 13:01
→ sazabijiang: 原po當天就是在家陪小孩 沒有就診紀錄阿 12/10 14:31
推 randykaku: 一月的假,現在刁難? 12/10 14:51
推 smile75896: 不用證明的話大家都能請了 12/11 15:54
推 sazabijiang: 家庭照顧假併入事假,基本上是無薪的,勞工並沒有比 12/11 17:18
→ sazabijiang: 較佔便宜,而是為了真的有急事要照顧家人的情況,怕 12/11 17:19
→ sazabijiang: 企業刁難不准請事假,所以才特別放在兩性平等法而非 12/11 17:19
→ sazabijiang: 勞基法。你的單位如果要刁你這個假,就去檢舉他們 12/11 17:19
→ sazabijiang: 違反兩性平等,讓他們去上上課。 12/11 17:19
→ masamiwu: 要證明算合理 12/12 16:17
推 a128019900: 一月的事現在都年底了 她媽都過一年了去哪生證明 12/12 21:16
→ a128019900: 當初請假就應該說要附什麼證明了吧 不然還可以請? 12/12 21:18
推 sakujira: 改特休呢 12/17 05:44