Re: [問題] 提離的時機

[brent43 (輕快的飛舞)]

當然是過年後提離職cp值最高
過年9天不用上班照算薪水
除非你真的對公司同事老闆很賭爛，賭爛到年後也完全不想看到，那就早點走吧。年終如果有白紙黑字寫在offer其實不用太擔心…

至於交接，沒什麼大問題啦，我之前工作內容主管也是不懂，他只會看進度，新同事剛做三個月近乎白紙，做個詳細交接清單、檔案路徑整理好、重要mail存下來、對接窗口交代一下沒那麼複雜，你是做半年不是半個世紀，不要想太多
※ 引述《SaoirseH (沙織)》之銘言：
: 大家好
: 最近有新的工作邀約
: 也談了三個月
: 確定對方可以配合我入職的時間
: 目前講定是明年二月
: 我現在的工作目前才剛入職半年不到一年
: 公司已經做過考核了
: 一月陸續會面臨年終、春酒還有新年
: 不知道是否要在近期跟主管提離
: 我的工作有特別需要交接的事宜
: 而且目前只有我一個人可以做
: 不確定何時談離職才是好時機
: 也不確定年終是不是要拿
: 畢竟還是希望維持友好的關係離開
: 不知道大家有沒有什麼建議呢？
: 謝謝你們！

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→ sirloin: 以前進前公司接個屎缺，後來才知道前任過年前發離職信，
→ sirloin: 日期壓年後，所以爽領年終又放假。再加上時間太趕，根本
→ sirloin: 隨便寫張文件就交接。我進去後還做了一年多，也是佩服自
→ sirloin: 己。
→ zebra79979: 當然是二月過完啊，天數少，往年有剛好是過年月
→ edna2017: 其實就算工作交接表作的完善，接工作的人也不會一定會看
→ edna2017: 真的不用想太多
→ edna2017: 弄好該弄得就好
推 drnc: 看著都回想年輕時也擔心過這些，放輕鬆，半年前你沒入職時公
→ drnc: 司也活的好好的。等年終入帳再說不要衝動
→ tycc: 過完年吧
→ lauren0131: 過完年真的 by正在找工作的路人
推 amberH07: 該領得該拿得都到手就可以掰掰了哈哈