→ c79143014: 看你有沒有經濟壓力 12/19 21:02
之前存的錢其實還夠用還好
→ blackhippo: 通常面試看到雷..進去只會雷更多.. 12/19 21:06
推 maxidogkimo: 第一份工作其實都是跳板，著重在可以學到多少~ 12/19 21:53
剛剛跟面試官用linkedin聊了一下 他說確實制度還在建立中 現在也沒sr.pm
推 ian1329006: 才剛開始面，可以再多試試，相信會有類似性質，但不會 12/19 22:16
→ ian1329006: 被人身攻擊的 12/19 22:16
推 loveisth520: 118不差了吧 可以再繼續找阿 在有病的人底下做事 12/19 23:31
有時後找得不順利真的不知道是自己條件不好 還是景氣不好導致
→ loveisth520: 賺的錢搞不好都不夠你去看醫生 12/19 23:32
※ 編輯: Steven890211 (219.70.221.28 臺灣), 12/19/2022 23:44:35
噓 peter98: 紅明顯 第一點絕對是大雷 老闆G8的個性覺得是大雷 12/19 23:56
→ peter98: 如果缺錢可以先將就 但進去後不要想著要怎麼在那份工作 12/19 23:57
→ peter98: 往上升 而是騎驢找馬 趕緊換工作 12/19 23:57
→ peter98: *覺得->絕對
經濟還行 但怕景氣不好找不到而已 12/19 23:57
推 C6H8O7: 扛不住就走啊 不然精神出狀況更慘 12/20 00:20
推 john65240: 人身攻擊大忌，絕對不要去，不重視屬下的才會這樣 12/20 00:59
公司的人聽說都很年輕 不知道是不是大家都當跳板
→ yesman1214: 呵呵，我就是被這種人拉上去的，有時候貴人反而是你 12/20 01:30
→ yesman1214: 覺得是暴君的人 12/20 01:30
剛好運氣也不錯(?
推 mintsgirl: 118條件 老闆雞巴 建議可以再看看 12/20 02:05
→ mintsgirl: 遇過人生攻擊的老闆 能選擇的話 還是不需要長這種見識 12/20 02:06
→ mintsgirl: 比較好 12/20 02:06
嗯嗯嗯好了解了
※ 編輯: Steven890211 (219.70.221.28 臺灣), 12/20/2022 02:31:13
推 oherman: 情緒化的主管絕對不要 12/20 05:31
→ marumay: 優點2、3在進去前都不準，我行銷但實際上pm到現在還是滿 12/20 08:26
→ marumay: 腦子問號，現在就看你覺得待業期長還是資歷短比較傷，如 12/20 08:26
→ marumay: 果進去了就記得給自己規劃不要溫水煮青蛙或礙於人情不走 12/20 08:26
→ GEoilo: 建議先進去騎驢找馬，早點體驗台灣職場文化不是壞事，反 12/20 08:42
→ GEoilo: 正撐得住當資歷，撐不住當實習，年前有錢包紅包也好 12/20 08:42
→ leavefly: 是找product還是project manager? 12/20 08:48
偏好product 但沒經驗好像product更難 文章說的這份是project
推 gg7965977: 你的缺點1.2不就打臉你的優點2.3了嗎 12/20 09:13
同事互相很好但老闆不行 內容符合預期但沒有人指導很亂
推 ECSTACY1127: 新鮮人可以再多找找，帶職找工作最後可能會將就下去 12/20 09:48
推 littlesin: 有景氣不好嗎？現在找工作超簡單吧XD，第一份工作我是 12/20 09:52
→ littlesin: 覺得能加值自己比穩定度重要。 12/20 09:52
我之前待的公司是凍結人事啦 也聽蠻多家有這種情況 一些指標也都說明景氣不好
可能這題很主觀吧 也有可能是年底吧不知道
推 LastDinosaur: 來銀行做數金pm啊 12/20 09:54
→ LastDinosaur: ba/pm 任君挑選 現在超缺 pay還比外面軟體pm高 12/20 09:55
好我會試看看的！
→ youcallbad: 沒有景氣不好只有… 12/20 10:28
推 tteeccddyy: 景氣不好XDD 12/20 11:10
推 somefatguy: 老闆雞巴辦公室氣氛還會好喔 12/20 12:28
據我了解就是大家一起靠杯老闆
※ 編輯: Steven890211 (219.70.212.46 臺灣), 12/20/2022 12:50:58
※ 編輯: Steven890211 (219.70.212.46 臺灣), 12/20/2022 14:22:19
推 kidstyle17: 建議不要 老闆情緒化以後會很痛苦 可能還要花錢看醫 12/20 15:08
→ kidstyle17: 生 12/20 15:08
→ ithil1: 面試就觀察到不行的 進去只會更慘 我推繼續等 12/20 15:08
推 Hermanfdsa: 建議不要 12/20 15:30
推 ko363630: 主管的個性決定你能做多久 12/20 15:52
推 neiishii: 遇過情緒化的主管 真的心累 溝通要比正常人花N倍時間 如 12/20 17:01
→ neiishii: 果沒有非立刻上工不可的理由 那建議你再找找吧 有時候好 12/20 17:01
→ neiishii: 的機會是需要等待的 12/20 17:01
推 tasuki1009: 一樣是軟體PM 繞一圈想想還是回來勸世 如果老闆情緒化 12/20 18:14
→ tasuki1009: 真心勸你不要浪費時間 通常這種人不會因為下屬特別突 12/20 18:15
→ tasuki1009: 出或優秀而改變 若有其他面試機會建議多走多看 12/20 18:16
→ tasuki1009: 同樓上n大 溝通真的要比正常人花N倍時間 浪費人生懷疑 12/20 18:17
→ tasuki1009: 自己又心累 有機會能在報到前知道這種事反而是好事 12/20 18:18
謝謝T大好幾行的回覆，但擔心自己其他家不順利，對自己面試是有信心的，但真的沒經驗
→ noirskakashi: 直接問說能不能直面老闆二面感受一下，就算未來不是 12/20 18:18
→ noirskakashi: 老闆換成上司你也是要這樣挑嗎？ 12/20 18:18
推 kagayaki720: 跟同事一起靠北老闆XDD？小心不要被背刺 12/20 19:56
推 skyyo: 先去報到 不用將就繼續找 現薪變談判籌碼 12/20 20:44
→ skyyo: 出社會早晚要練習偷面試 12/20 20:45
推 wahaha142857: 情緒化主管最適合有背景的下屬，後台夠硬，就算情 12/20 21:38
→ wahaha142857: 緒控管問題都會擠出笑容。不是無法控管而是不需要 12/20 21:38
推 WWIII: 物價那麼高 將就個屁 薪資一點都不能少 12/20 22:30
推 badlock: 洗個碩 12/20 22:58
→ badlock: 有40k嗎？ 12/20 22:59
有喔，其實面試就報這個價，做得好有機會再多幾K，今年推甄不順才來找工作的
※ 編輯: Steven890211 (219.70.212.46 臺灣), 12/20/2022 23:08:37
推 moilola: 情緒化主管還是別吧，浪費你的心神跟時間 12/21 00:51
→ moilola: 你的情緒也是你勞動成本的一部份，真心建議別自虐 12/21 00:53
推 TaiGG: 認真回，遇到這種主管真的會很心累，你因為主管情緒而做不 12/21 07:43
→ TaiGG: 好，反而會讓你懷疑是不是自己的問題而憂鬱，如果可以在面 12/21 07:43
→ TaiGG: 試時，提早知道與主管不合，是好事，建議再等等 12/21 07:43
推 vKHip: 知道老闆G8還想進去是多M？ 12/21 10:01
推 henrystaru: 就先去然後其他間等消息 上了就跑 結案 12/21 14:45
推 zoz0o0: 不要攻擊我的人生 12/21 18:53
推 memory0429: 在每間公司還沒待超過一年，都先別說同事好這點 12/23 08:01
→ memory0429: 東巴一開始人也很好啊 12/23 08:02
推 FromD: 請不要教就 開高一點 你值得更好 12/23 09:52
40其實算不錯了以我的同儕們來說 我現在投履歷的回覆機率大概只有7-8%而已
所以真的很猶豫
※ 編輯: Steven890211 (115.43.92.104 臺灣), 12/23/2022 14:00:13
推 dropsummer: 再找吧，別浪費生命！ 12/23 19:35
推 silver0314: 老闆G8真的不要 脾氣普通但G8的都讓人受不了了 何況會 12/25 21:41
→ silver0314: 人身攻擊的 12/25 21:41
→ y0112kimo: 看能不能學很多 12/26 17:45
推 han221275: 推退坑 千萬別覺得自己能成為和情緒化老闆好好溝通的特 01/02 12:15
→ han221275: 例 禮貌問題是人的本性 沒救了就是沒救了 01/02 12:15