看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
1.新聞標題年終1-1.5個月!加薪留才?寒舍董座:薪水非員工第一考量 2.網址連結https://news.tvbs.com.tw/life/2015064 3.新聞內文 在新冠疫情過後台灣的觀光產業開始復甦,在國內經營台北寒舍艾美、台北喜來登、台北 寒居以及礁溪寒沐酒店的寒舍餐旅集團董事長蔡伯翰今(11)日出席點燈儀式時受訪,指 出目前商務客回流已高達9成,不過目前飯店業缺工,是否會提升薪資、留才?他發表意 見,認為薪水不是員工是否離職的第一原因,都有持續調整薪水,也預告集團今年年終獎 金落在1~1.5個月之間。 寒舍餐旅董事長蔡伯翰表示,恢復速度比預期想像的快,雖然在疫情期間有種說法是疫情 會將觀光產業打亂,因為商業活動移動到線上讓商務客出差減少,不過實際上10月中開放 至耶誕節前,商務客比觀光客還要多很多,儘管有視訊會議但和面對面還是有很大落差, 目前商務客數量已經回復到疫情前9成,不過因為國際航班、台幣匯率波動、各國防疫政 策還有全球整體經濟低迷影響,觀光客則還沒有大幅度的進來。被問到今年是否會逐漸復 甦,他保守回應「這我沒辦法保證」。 不過旅客回歸更顯現飯店缺工問題,台北晶華董座數度呼籲政府協助,蔡伯翰說不只是飯 店,其實全球很多產業都有這個問題,坦言這是飯店最大的問題,需要做各種不同調配來 因應,首先因應這個生意量、長遠也要透過建教合作等狀況,勞動部也有協助業者增加在 台僑生工作時數增加,至於外籍移工後續政府也有規劃。 他表示「也是要辛苦我們員工,大家很努力的配合協調,過去3年疫情也是很辛苦」,但 是否會會加薪等措施留才?蔡伯翰則說出金句「薪水絕對是員工願不願意待在這家公司的 其中一塊,但永遠不會是最重要的一塊」,要如何讓員工對公司有向心力以及對自身工作 有興趣,才是員工離不離職最大的考量。 沒鬆口是否統一加薪,蔡伯翰只說,會依據社會水準調整,由於目前產業還處在剛從加護 病房出來,會努力把薪資水準拉高,且寒舍餐旅在疫情期間有經歷過裁員,其實在三級警 戒過後都有持續的調整員工薪水。至於下個月就要過年了,員工期待的年終獎金又如何? 他回應,要給員工好的報酬,同時也要給股東交代,因此要在其中找到平衡點,大約落在 1個月至1個半月,仍待董事會通過。 4.心得(至少20字)臺灣許多公司的董事們紛紛表示,觀光業早已開出超高薪,但仍然缺 工。年輕人「拒絕成為被剝削的奴隸」的價值觀,會敗掉、拖垮國家經濟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673455956.A.1DE.html
DuskStan: 笑死 薪水不是考量 去做身體健康的喔 01/12 00:54
GEoilo: 去公司不賺錢。直接去社福當義工啊 01/12 02:19
wayne071510: 台灣資方家一直睜眼說瞎話 01/12 03:56
psychopath: 請慣老闆全捐出來給員工~ 01/12 05:37
ALEGG: 標題跟內文有差距 01/12 06:37
exrana: 貴公司也不是員工的第一考量 01/12 07:10
kimura0701: 成就感 我知道 01/12 08:52
smellyder: 放屁啦 薪水給的夠高 沒興趣都變有趣 01/12 09:07
FarkU: 林北甘不甘願做才是 01/12 09:25
kiwicici: 不愧是董座說的話..合理呀... 01/12 09:42
dong531: 有道理,薪水不是、公司爛不爛才是,像公務員、國營薪水 01/12 09:53
dong531: 不算高,但光是穩定、符合相關法規就可以讓大家搶破頭去 01/12 09:53
dong531: 考了 01/12 09:53
worf: 就是最重要的一塊 01/12 09:59
FarkU: 只有講得出埋沒良心的話的人才適合當老闆 01/12 10:03
sazabijiang: 功德說又出現了 01/12 10:45
normis722: 董座代表員工發言耶,這真是見鬼了 01/12 11:18
sl9800998: 不是第一考量 但是是優先考量 01/12 11:26
TERIYAKI: 每次看他們講給出"超高薪" 真的是很敢講 我還不好意思聽 01/12 11:42
sirloin: 對東南亞人才算高薪沒錯啊 01/12 12:03
rednim: 這言論就慣老闆的金句阿 哈哈 01/12 12:32
smuta: 沒講年輕人不要計較錢 01/12 12:34
uam: 沒錯,薪水不是第一考量,但是人會去錢比較多的地方工作 01/12 12:45
cityhunter04: 不然是來跟你做功德的嗎? 01/12 13:38
winston06: 旅館業董座幹話大賽? 01/12 14:39
sakala: 薪水不是第一考量狗才出去工作被壓榨 01/12 16:08
toyamaka: 供三小講的是中文? 01/12 16:12
wingdominato: 薪水不是第一考量,代表貴公司是好跳板 01/12 17:02
wison4451: 薪水非員工第一考量? 做功德是嗎我幹你的 01/12 17:52
kekekeyes: 哈哈哈哈哈 01/12 19:14
mopackm53637: 穿著西裝的乞丐行業,薪水應該全產業最低了 01/12 20:52
ggyaining: 笑死不然是什麼 上進心? 01/12 21:21
x52013: 這到底在工三小幹話? 01/13 00:30
Ash1taka: 這些人真是自我感覺良好 01/13 06:20
Ash1taka: 收入跟他一樣多的話,那時薪水或許真的不是首要考量... 01/13 06:21
soleaching: 可能不是第一,但是是必要考量 01/13 06:30
SuperMoist: 笑死 怎不訪問員工看看 01/13 08:16
grace0523: 那貴公司消費可否成本價計算呢,反正賺錢不是第一考量 01/13 09:59
grace0523: !以後住宿一晚一律1千 01/13 09:59
grace0523: 董座帶頭做功德 01/13 10:00
naifing: 確實可能不是最重要的,薪水、同事、公司文化/制度、工 01/13 11:33
naifing: 作量的比重每個人都不同 01/13 11:33
karkkunt: 員工:人才不是老闆的第一考量 01/13 14:57
jhbgybj123: 2023第一笑話:薪水非員工第一考量 01/13 16:32
westhaown: 淘汰沒競爭力的公司就是這麼簡單 01/16 07:31
dog377436: 1.5個月是給乞丐是嗎 講得的像給很多一樣 01/16 11:37
a03520: 錢不重要的話全部發給員工阿幹話王 01/17 19:18
a03520: 當個房務或櫃檯不看錢還看職涯發展喔? 01/17 19:20