→ blackhippo: 你是主管..領那個錢就是有那個責任跟義務.. 02/05 22:45
推 cattgirl: 不適任開除 02/06 00:18
推 silver0314: 看主管的錢過不過的去啊 不然勒 02/06 01:09
→ ricetin: 你應該對事不對人，這樣才保持平常心看待 02/06 08:07
推 gp03sp: 下屬找客戶你還是要去啊，一碼歸一碼啊，不然你這主管只負 02/06 09:55
→ gp03sp: 責追數字嗎 02/06 09:55
推 hsin1106: 把他的客人搶過來 讓他不爽走人 02/06 10:23
→ naifing: 你這不就是標準的技術職心態嗎 02/06 11:57
→ naifing: 管理職可以細節不用比人強，但要讓人信服 02/06 11:58
→ naifing: 你不說是主管，單看內容還以為是菜鳥來找老鳥幫忙而己 02/06 12:00
→ cdwu503: 如果你是主管 那是你的責任吧 02/06 14:02
推 Prokennex: 資訊太少，業務職太廣了，加上公司文化，很難給建議。 02/06 14:10
推 quna808: 公事歸公事啊 02/06 15:05
→ ssunnys: 這是你的工作內容吧 02/06 16:45
推 OnedayTW: 可以跟你的主管討論下屬適任問題 02/06 18:02
→ OnedayTW: 或是下屬應獨立的時間點，沒有業務主管永遠在帶小雞的 02/06 18:03
推 OhHIyoPaNg: 認同2F說的 不適任就考核說掰掰 02/06 22:05
推 jeff40108: 會上來問就是只剩fire這條路了 02/06 23:15
噓 bms: 公私要分明 02/07 08:36
推 tomclash: 善用自己權利 但別讓人抓住你不公平的對待 02/07 18:08
推 leecowbear: 要就想辦法管他，不然就搞走他 02/08 22:28
→ leecowbear: 放生他那你當主管就是失職 02/08 22:28
推 ManCity5566: PIP他 02/09 12:25
推 OnlyRD: 簡單啊，叫他替你跑腿做雜事，利用回去啊。 02/09 14:02
→ fanix21: 主管不是那麼好當 02/09 14:19
推 Crucifery: 你比他大 怕啥 02/09 15:12
→ gohoyo123: 基本上不用理他犯不犯錯 明顯伸手牌躺分仔 逼退他就好 02/10 13:59
→ sazabijiang: 這就是你當主管的工作 要嘛導正他要嘛搞走他 02/11 09:52
→ sazabijiang: 但千萬別放生他 不然這就明顯是你的錯了 02/11 09:53
噓 KOSMOST: 什麼主管…… 02/12 18:36