→ sc1: 美國也是這樣但還是有王牌大騙子包裝灌水履歷願者上鉤03/11 14:39
對!其實完全無法避免這種人存在
這是某些人最根本的人性驅動力使然
這些人會這樣子做,事出必有因
只能讓自己不要跟那種人一樣
害人又害己,騙吃騙喝不論是資還是勞都一樣
終究得付出代價和打回原形
※ 編輯: luckyalbert (49.216.43.193 臺灣), 03/11/2023 14:44:44
推 lingerptt: easy, salary expectation03/11 14:50
薪資期待在鬼島不適用
資方幾乎都是砍半在開的
大大
職缺看區間分辨其實大可不必
我們鬼島慣例一定是給最低的那個數字
譬如30000-50000
只會給30000而且還不是談好的那些(其餘內容
已經被雙方玩壞很多次
我比較想知道的是職能落差及刻意被操弄
上下整個打亂
造成公司找不到真的該職司上確實要的人
人找不到真的該在的職務上能發揮的工作
對兩邊全都是問題
※ 編輯: luckyalbert (49.216.43.193 臺灣), 03/11/2023 16:44:44
→ your0207: 找要到公司網站登錄的03/11 20:14
→ z030060374: 未滿4萬必須詳細公布提出的薪資。 求職面試時就得問清03/12 00:50
→ z030060374: 楚人資的關於薪資與休假日的算法到底是底薪還是全薪。03/12 00:50
→ z030060374: 這個應徵時就該問清楚的東西是謀職者基本要問的。03/12 00:50
對,但我遇過很多都講假的實際上面議就是沒有
甚至去年年中還有有家專利法顧更幽默
上面寫面議,去了之後跟我講兩萬八
那你找我去衝三小?
然後還是開頭自己找我,跟我說你要不要來
一整個莫名奇妙,有病到不行
我時間跟交通全都自己出
這些人好像隨便找人要不要來都當不用錢一樣
鬼島養出來的目前奇葩神經病在職資勞真的一大堆
※ 編輯: luckyalbert (49.216.45.190 臺灣), 03/12/2023 01:04:05
推 sugar327: 現在很多寫範圍薪資,但實質上只給範圍內最低薪03/12 03:00
鬼島還有那種奇葩的
本來就是爛缺低薪
後面有腦殘白目還問你為什麼離開不做久一點
為什麼不來幹
怪了實際上
免洗缺或人在不對的位置待一個月都不值得
腦子壞了才會一直待著
說這話的還不是低階職務
包含見過小公司出資老闆也在問這種腦殘話
推 naifing: 時間交通本來就自己出啊,跨縣市我都會先說太遠然後先問03/12 03:30
→ naifing: 基本價碼,不合意的省得浪費時間03/12 03:30
我的意思是本來就自己出的情況下
有人類似隨便答應你,講好內容後叫你來
結果到了現場,所有答應的都可以當作沒講過
還跟你說這種無厘頭奇葩內容後,直接叫你走人的
一整個莫名奇妙
好像自己在業界圈子內選人用人就跟皇帝一樣
(我在此講的是原醫藥產業內的某資方跟裙帶)
※ 編輯: luckyalbert (49.216.55.71 臺灣), 03/12/2023 10:02:20
→ wonder6253: 不能排除阿 但遇到了不要給就好 03/12 16:58
推 bigair888: 之前我看104然後在樹林的工作在找有經驗2年的採購,然 03/13 17:01
→ bigair888: 後開28000起…我回絕面試後,過兩天薪資竟然變成32000 03/13 17:01
→ bigair888: 起,我問哪有出不起的價錢03/13 17:01
真的是笑死,其實很多公司有賺只是不想給而已
我不需要任何工作資歷跟相關經驗,該會的我也會,我不需要台大學歷,我所具各該專業我
不是講假的,兩萬八找有經驗的真的太扯
有經驗的採購含供應商找尋、詢價、問價、進ERP(有的有建有的沒建就要自己來)、簽約/?
真的是一整個莫名奇妙
※ 編輯: luckyalbert (101.12.24.52 臺灣), 03/13/2023 20:37:11
我昨天剛講完,昨天和今天這些廢物馬上偷去用
可憐哪,那些原行某幾群在職資勞真的是一堆欠殺的擊敗人
※ 編輯: luckyalbert (101.12.21.208 臺灣), 03/14/2023 18:47:07