→ ipipwrong: 不是吧,餐飲業萬年濫缺,事雜人渺萬年沒機會,年輕人我建 03/22 15:14
→ ipipwrong: 議倒不如去跑業務,但找你有興趣的產業,對你賣的產品建 03/22 15:15
→ ipipwrong: 立信心,與客戶人際往來,交期的信用和售後的服務及獎金- 03/22 15:16
→ ipipwrong: EX:代銷,就可以學案場流程和房地很多,有薪也得犧牲假日 03/22 15:18
噓 KOSMOST: 餐飲不要，發展超慢，到一定年紀會後悔死 03/22 15:58
→ dong531: 別想了，一間店店長才一個，他不退休根本上不去== 03/22 17:16
噓 naifing: 騙 03/22 18:12
→ naifing: 做餐飲只能說做到最後目標都是自己開店，當店長的就是要 03/22 18:13
→ naifing: 當全能小超人，然後蹲著等上面有缺出來才有機會跟人搶 03/22 18:14
→ dog377436: 沒想法的還真的建議跑業務了 人脈建立起來很重要 03/22 20:03
→ dog377436: 我認識的老闆很多都是業務出身 03/22 20:04
推 syforever: 雖然我還沒40但一點都不想做主管職啊 你說這樣有問 03/22 21:55
→ syforever: 題漣琲滌暋D就是只想混口飯吃吧 人各有志 我是覺 03/22 21:55
→ syforever: 得輕鬆比較重要 管理人 挑戰什麼的 真沒興趣欸 03/22 21:55
推 syforever: 不過我不是待餐飲業啦 所以跟你描述情況可能不同 03/22 21:58
推 shter: 技術性工作不用待主管職啊，寫程式40歲沒主管職很好換工作 03/22 23:03
→ shter: 大部分公司要的是能設計架構寫出系統的RD不是要帶人的主管 03/22 23:03
→ shter: 我前同事升主管後沒時間寫code差點廢掉，後來換公司繼續寫 03/22 23:05
→ shter: 不但薪水比較高而且工作成就感高，人也變回自信多了 03/22 23:05
→ shter: 最近公司也收了很多在服務業當主管後來轉職寫code的 03/22 23:06
→ shter: 因為不用管人薪水還比原本主管工作高 03/22 23:06
推 LosGatos: 快四十從沒做過主管職 但薪水比很多主管都高欸~ 03/22 23:07
推 soleil99: 管理職沒這麼多啦…照你這樣講過40歲沒當主管的都是弱者 03/23 08:43
→ soleil99: ？多認識點人update一下觀念吧 03/23 08:43
→ kimi0829: 哪有這麼多主管職可以做 03/23 12:38
我說得很明白這篇是給「沒有想法」、「沒有天賦」的人，一點提示，
當然也可以當YT、當街頭藝人、跑個UBER eat、自己開店都沒有什麼問題，
但如果只是想穩定的走一條路，這是一些建議方向，
畢竟當YT或街頭藝人很辛苦，收入也不穩定，
那UBER eat更是日曬雨淋還有事故風險，
自己開店那更是一場豪賭，也不見得有那個資本。
如果人生還在就學，選對了科系如寫code，也能勝任，
那當然就不在我說的範圍，有人脈、有技術、有資金當然都有別種路，
我說的就是沒背景天賦下，一條比較合理的路線而已。
※ 編輯: louiswei1986 (60.251.143.43 臺灣), 03/23/2023 13:23:56
推 djauhao: 沒天賦就巴結一點去學技能 03/23 23:10
推 sewgo: 好險我40歲已經是主管職了 03/25 15:39
推 molsmopuim: 聽過28K的主管職 有夠凹 03/26 13:52
噓 TomChu: 40歲沒主管職就有問題？ 全台灣有那麼多主管嗎？ 03/31 08:03