Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意

[ktoc (ktoc)]

※ 引述《MTSPjin (橘さん家)》之銘言：
: 畢業後找了一份工作，到目前為止做了快半年，
: 這也是我出社會以來第一份業界的工作，
: 剛入職幾天公司並沒有對我做任何相關的訓練，
: 在讀了幾天的文件後隨即上工。
: 就在試用期期間，工作上需要跟同事接觸時，
: 某位同事被主管指派來教導我其中一項工作內容，
: 但不知為何該同事才過沒幾天就開始板著臉、講話十分不耐煩，
: 我卻發現到這個現象是僅對我時才會有，
: 但我與該同事交流的時間可能一週五天不到10句話，
: 我的個性較為被動、慢熟，但卻十分注重禮貌，
: 只要有需要麻煩到該同事的地方，不管他態度是否良好，
: 我一樣都會好言好語的道謝。
: 然後在工作過了試用期到快半年的現在，
: 這種現象反而加劇，
: 這半年的時間中最令我不解的是以下兩點事情，
: 尤其是在主管不在時最為明顯。
: 1.
: 因為主管分配工作的關係，
: 導致某特定工作內容的權限與管理是由某位同事掌管，
: 但每次在主管指派我處理這件事後，
: 我前去跟該同事說明，需要請他幫我處理時，
: 卻總是一直被無故刁難、甚至被罵、白眼、瞪人，
: 但明明該工作內容是由主管分配給該同事的，
: 結果導致每次我被主管交辦事務時，
: 總要做好被該同事刁難的心理準備。
: 2.
: 只要是涉及數位同事間的事情，
: 不管是工作或是福利相關方面的，
: 該同事總是主動當起第一位找人分配的人，
: 但總會下意識的略過我，
: 或是趁我不在時決定好然後逕自跟主管報備後，
: 主管過來質問我我才知道有這個事情，
: 就算碰到事情是需要每位同事共同決定的情形也是如此。
: 這半年以來其實工作上的壓力絕大多數都是來自該同事，
: 但卻又不知道為何會被特地如此對待，
: 其他同事都還算好溝通與相處的，
: 甚至我跟主管之間目前也算是還能夠情緒穩定的交流，
: 但唯獨該同事的這些行為一直讓我興起是不是該辭職的念頭。
: 我也曾想過是否應該跟主管講，
: 但主管跟該同事、其他數位同事是中午、下午會一起去餐廳吃飯逛逛的團體，
: 不算到很好的關係、但也是有一定程度了，
: 說了可能是我反而被加劇對待的下場，
: 甚至直接待不下去。
: 雖然說並不是沒有其他地方可去，
: 但只要跟親朋好友提起這件事情，
: 總是會說我還菜、不應該做這麼短時間就辭職，
: 甚至會希望我繼續做下去，
: 覺得這是人之常情，
: 也不能確定下個職場就沒有這種同事。
: 因為是第一次接觸到業界與這個行業，
: 所以從入職時就秉持著"伸手不打笑臉人"的態度，
: 但近期卻壓得我快喘不過氣來，
: 每天上班前一想到該同事，就令我鬱鬱寡歡，
: 每天下班就是心情很浮躁、憂鬱，
: 十分令我不知所措，唉。


小弟逆風反過來講個點，原Po有沒有想過或許自己在工作上有些地方需要加強，舉個例子
：

我一個朋友在公司也老鳥了，最近新入職一個應屆生，那位弟弟跟你很像，也是被動/慢
熟/超有禮貌，但他現在跟你一樣被我朋友各種不爽，我想他跟你一樣也疑惑，為何處處
被針對？如果我們單純看表面一定覺得我朋友就是個機歪老人

但事實是，那個菜鳥各種狀況外，教過數次的基本知識還在問，遇到問題從來不先思考過
就直接開口問老鳥怎麼辦，客人發信就直接轉信求幫忙，連Excel這種可以自己估狗的問
題也要叫人教，基本上就是以新人做掩護的伸手牌，難怪被老鳥各種不爽刁難。

當然我不是說原Po是這樣的人，我相信你表現的很好，只是可以換個角度想想，你可以以
老鳥的角度來審視你們的互動，看是否能找出一些端倪

當然如果你審視完還是覺得他只是個機歪人，那就當我沒說。職場也很多機歪人，有時候
不是換工作能解決的，重點自己要適應，這是所有菜鳥的必修課

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.101.29 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680158969.A.37C.html
推 x221l221: 遇過類似的新人，真的很考驗自己的修養跟耐心
推 hsin1106: 前公司新人也有一樣的狀況，到職滿一年了還在問一樣的
→ hsin1106: 問題，因為有禮貌叫的動也會主動問要不要幫忙，但每次
→ hsin1106: 都要重教蠻無奈的
推 C6H8O7: 有時候問不是不會 是double check 怕做錯吧 我如果只做一
→ C6H8O7: 年不到我也會大部分工作再三確認+問到確定再動手啊
→ wtl: 人也是主管找的 代表目前市場上就只能找到這樣的人 老鳥也不
→ wtl: 用抱怨 不然不要找人都讓老鳥扛會比較好?
推 jean0914: 樓樓上 從資深同仁角度是聽得出來重複確認和伸手牌不一
→ jean0914: 樣的地方...
推 bcxxxx: 遇過類似新人+1 直接把他負責的工作信轉過來叫我回，然後
→ bcxxxx: 說被針對，整個？
推 cplusplus426: 你朋友確定不xx嗎 文字看來…
推 leptoneta: 老鳥當保母 菜鳥當分母
推 iversonya: 做人處世好難
→ Prokennex: 重點來了，很多老鳥眼裡，重複確認=煩。還是八字問題
推 pujos: 找老鳥幫你重複確認？？？
→ pujos: 所以你自己沒能力再走一次確認流程？幹，說到底還不是想找
→ pujos: 人背書責任外包
→ pujos: 多少老鳥因為這種幫忙確認背書被捅過，搞得自己跟智障一樣
推 Prokennex: 有些時候幫新人確認，反而可以防止事情更複雜；確認了
→ Prokennex: 還出包背責，代表本身也有一定瑕疵。正常的公司裡，新
→ Prokennex: 人做錯主管會找資深的，真的不行請向上反應而非動私刑
→ pujos: 有什麼瑕疵？誰確認會從頭到尾幫你走一次，願意看的，基本
→ pujos: 上易錯點看一看沒問題就過了，結果智障出包在低能點，還怪
→ pujos: 你沒確認好勒，鍋還往外甩，我也找誰誰誰看過了，他說沒問
→ pujos: 題的，我勒OOXX幹
→ pujos: 所以說一堆光有嘴砲沒實務經驗的就會搞出一堆爛事
→ naifing: 「我沒想到這種沒人會犯錯的地方會真的有出包，我就沒檢
→ naifing: 查了。」誰有問題我就不說了
推 neive: 有人是遇到老鳥這樣的嗎？老鳥這樣比新人更讓人肚爛
推 hatemachine: 我有遇過很有禮貌的菜鳥，低級錯誤一直犯，每次說她
→ hatemachine: ，她都很有禮貌的道歉，然後繼續犯。這種人我真的無
→ hatemachine: 法對她有什麼好態度...
推 UCCUplz: 有時候會一直問 是因為怕公司有什麼沒明文的規定
→ UCCUplz: 不然SOP講一講 照著走就好
→ UCCUplz: 太有禮貌有時候會反效果的，因為人家會有"在教人"的感覺
→ UCCUplz: 社交技巧高的 問你問題就像跟聊天打屁一樣嘻嘻哈哈的，
→ UCCUplz: 感覺上不會有什麼負擔，甚至心情會變好
推 linyap: 我遇過沒禮貌又愛裝熟的 也不管別人在做什麼 = =
→ ACDC69: 又蠢又勤勞的隊友
推 hsin1106: 真正雷的菜鳥是，他問你A然後B做錯，說是你你剛剛教他
→ hsin1106: 的
推 DreamRush152: 還是要看工作性質，中小企業其實大家都超忙，真的要
→ DreamRush152: 多認真的檢查其他同仁的工作，我覺得有點難度...
→ DreamRush152: 新人培訓也是成本、陣亡又要再來一次，主管要拿捏..
推 iloveannasui: 我還碰過新人做錯傳票，然後整個流程跑完之後發現
→ iloveannasui: 錯誤，他還怪你為什麼覆核的時候沒幫他看到。從此
→ iloveannasui: 我就跟我主管說，他的事情你自己搞定，我是沒辦法
→ iloveannasui: 了。
推 C6H8O7: 傳票這種不能錯的老鳥沒仔細確認過還給新人送出去  出包還
→ C6H8O7: 不是要幫忙擦屁股 自討苦吃啊
推 wonder6253: 遇過沒禮貌的新人 上一篇居然有人讚成沒禮貌 可憐哪
推 MTSPjin: 感謝大大回覆，我會再審視看看自己與跟該位同事的
→ MTSPjin: 互動方式，比較
→ MTSPjin: 跟其他人的差異，因為唯獨平常跟他的互動真的很少
→ MTSPjin: ，謝謝。