[新聞] 技職加薪也請不到人！業者嘆：年輕人寧願

[falc0972 ()]

1.新聞標題

技職加薪也請不到人！　業者嘆：年輕人寧願做外送不願學技術

2.網址連結 (過長網址請縮址)

https://news.tvbs.com.tw/life/2084998

3.新聞內文

勞動部3/29召開基本工資工作小組會議，預計今年將再度調漲基本工資，然而有鑑於經濟
發展幅度有限，今年漲幅恐怕不比去年，勞資協議，到今年第三季再觀望漲幅，然而現在
勞動力市場上最嚴重的是缺工問題，業者表示，就算加薪，也很難請得到好人才。

髮廊老闆Gino：「今天想要怎麼整理頭髮嗎。」

親切替顧客服務，造型設計師Gino，年輕時從學徒做起，一路學習打拼，到現在經營自己
的髮廊，但卻發現願意投入這行的年輕人越來越少。

髮廊老闆Gino：「以前會比較像是那種，你來我這邊學習的話，我還要付給你錢這樣，但
現在是我們給他很多錢，他可能也不會想要學習，像之前大家是渴望一技之長，大家以前
會想說你不會讀書，你可以學個一技之長可以養活你自己，可是我覺得現在有點改變了，
我覺得現在的學習管道很多，大家可能在這種專業技能的人才，會越來越少。」

即便現在美髮學徒薪資高於基本工資，不像過往必須領低薪當繳學費，但Gino發現不少年
輕人，與其從頭慢慢學技術，不如直接做外送，錢來得更快也不必擔負責任。

記者顧上鈞：「現在勞力密集型產業，越來越難請到人，以這間位在東區的髮廊為例，整
間店就只有一位約聘人員，而且還是以櫃檯工作為主，設計助理越來越難找，今年度準備
要調漲基本工資，對於人力需求的緩解，似乎仍效果有限。」

勞動部3/29日，召開基本工資工作小組會議，勞動部定調，基本工資仍會朝調升方向前進
，只是漲幅多少，還得依照經濟成長表現來做調整，而資方也沒有反對調漲薪資，畢竟現
在各行各業都在缺工。

同樣需要大量人手，晚上才營業的居酒屋，下午就已經開始忙著備料，老闆阿承過去也是
從基層做起，累積一定的實力決定自己開店，不同於外界想像，認為調高基本工資，會讓
業者感到吃不消，老闆認為現在是多花錢都請不到人。

居酒屋老闆阿承：「當然如果他做得好的話，我們就會一直給他相對應的加薪，可是你人
沒有進來，或是你人進來了也是這樣摸摸摸摸摸摸，應該怎麼說因為我覺得人生，每個人
可能經歷都不一樣，可能他來他做了一陣子，他就覺得不想做他就走了，他也不會跟你說
一聲還幹嘛的。」

對業者而言，基本工資調漲不是問題，畢竟錢能解決的都好辦事，但問題是給了錢，都不
見得請得到合適的人。

記者顧上鈞：「以餐飲業而言他們開出的待遇，基本上大部分都是高出基本時薪的，但是
仍然找不到人，而且我們可以看到，他從開店開始包含電費水費，通通都開始算錢，而今
年夏天最高電費還要調漲11%，對於業者來說更是極大的衝擊。」

根據電價調漲方案，商業小商家1500度以下不調漲，1500度以上調漲3%，3000度以上調漲
5%，也就是目前每月電費，大約超過4500元就可能被調漲，但以餐飲業而言根本不可能僅
僅如此。

東區商圈發展協會理事長韓修和：「只要到暑假我跟我的居民聊，大概7成5以上都是會超
過，所謂政府的一些不會漲價的範圍之內，基本上電費都會5000塊以上，對我們商圈的店
家不管是早餐店咖啡店，一些餐飲業比較基本的餐飲業，電費夏天都是超過一萬，所以對
我們店家來說負擔非常重。」

台灣基本薪資近年連年調漲，對資方而言其實影響有限，而真的只領基本工資的勞方，其
實少之又少，比較嚴重的問題，是物價上漲以及勞動力短缺。

台大國發所兼任副教授辛炳隆：「最近這兩三年來，一方面受到整個人口結構的影響，少
子化的影響再加上疫情的影響，很多的移工沒辦法進來台灣，這種情況底下各行各業都在
缺工，所以各行各業都在調高薪資，再加上我們基本工資也在往上調，所以這種情況底下
縱使你調高了，如果你的調幅，沒有比其他行業來得高的話，你還是找不到人。」

總體而言調漲薪資絕對是好事，然而不論是勞方還是資方，持續增進本身條件，在徵才以
及求才市場，才會更有競爭力與吸引力。

4.心得 (至少20字)

外送現在是最強照妖鏡了吧?比外送爛的誰想去?

而且我怎都沒聽過台積電、鼎泰豐靠北過請不到人呢

所以是誰的問題呢?厂厂

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.28.235 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680457740.A.714.html
→ kmkr122719: "老闆認為現在是多花錢都請不到人"這是笑話,開個月薪
→ kmkr122719: 五萬十萬怎麼可能找不到人,會說這句話的老闆大概就只
→ kmkr122719: 是開個比基本薪資略高的價錢就覺得是薪水開得很高了
推 a80568911: 一樣的錢，騎一整天的車vs摸一整天陌生人的頭髮，正常
→ a80568911: 人都選騎車吧，呵呵。
→ dong531: 外送已經砍價砍多少次了你還能輸
推 sionxp: 可見那技術連外送技術還不值錢
推 bbsosadd: “錢來的更快也不用負責任”重點幫你劃好，美髮以後沒要
→ bbsosadd: 自己開業賺錢，大概跑外送比較好賺
→ psychopath: 技術廢到比外送還不值得學啊
推 pttnowash: 我都是叫ChatGPT幫我洗頭 又快又好又只花網路費
推 Barot: 我要外勞!!
推 simonfz: ”美髮學徒薪資高於基本工資“，所以高多少！？
→ s6210603: 但是外送薪資也是越來越低耶
→ s6210603: 在南部，一堆人都雙平台都做
→ s6210603: 外送的好處在於自由，但問題是沒有勞健保相關福利或是年
→ s6210603: 終三節
→ s6210603: 我覺得可以去想一想，外送環境都已經越來越爛了，可是
→ s6210603: 還是一堆人跳進來，那這些缺人的產業都還能輸...,
→ s6210603: 外送車損保養油費都是吃自己的，其實成本不會低到哪去
→ s6210603: 雙北現在做單一平台可能勉強可以，北部以外地方，尤其是
→ s6210603: 鄉村，幾乎都是雙開了
噓 peter98: 你可以出底薪6萬阿  笑死  真是個沒能力的老闆
→ snowbanana: 餐飲業除了薪水有限還有空班跟假日上班的原罪
→ falc0972: 可是外送越來越低,這些工作還是搶輸不就代表...XD
→ qaz12453: 來學習的 還想高薪 5年後還是出師不了
→ qaz12453: 技職體太糟
→ mcumaple: 跟投給禿頭相信發大財的一樣 腦子是拿來思考的
推 sangoking: 我有個學生A自己家裡有事業  他畢業後自己去外面工作
→ sangoking:   不到兩個月嫌棄老闆給的工資低就回去接家業(約8年前
→ sangoking: 起薪25k，主要他也沒啥技能一路混到私立職校畢業)  幾
→ sangoking: 年後當初跟他一起靠北老闆很擊敗薪水很低的十分要好的
→ sangoking: 同學B(沒啥一技之長在鐵工廠打雜大概基本工資多一點)
→ sangoking: 離職後常找他吃飯聊天  之後他說家裡剛好缺人不如你來
→ sangoking: 做看看  但全部要從頭學起  開的起薪跟上一份工作離職
→ sangoking: 時一樣  不到兩個月就離職了  A靠北：剛來什麼都不會，
→ sangoking: 我還要教他，要他沒案子時多練習，結果他都在滑手機，
→ sangoking: 還抱怨薪水低。  B則靠北：薪水低就算了，我學那個之
→ sangoking: 後又沒屁用。  補充A家是做陶藝產業的還小有名氣   之
→ sangoking: 後B據說又回去鐵工廠  結論：每個人心中都有個想躺平
→ sangoking: 的憤青，也有個慣老闆。  所以現在學生來找我吃飯靠北
→ sangoking: 老闆時，我通常問他們一個問題：那xxx如果你當老闆你願
→ sangoking: 意開多少薪水聘用你旁邊這位同學當員工？
噓 cityhunter04: 工作就是為了賺錢，當然選錢多的啊
噓 super1315566: 給不起那個價，就不要聘人
→ naifing: 自己的事業跟別人的事業本來就不能放在同個天秤比較啊
→ naifing: A跟B要放在一起比就是，A回家給一樣起薪，家業不給接，讓
→ naifing: 他自己學成後去外面創業做一間自己的陶藝公司，看他要不
推 abc999763: 就是錢給太少，不然不會有請不到人的問題
推 Belialdeng: 錢給太少和跟其他產業比起來沒吸引力 不要怪年輕人
推 denny0000002: 多花錢都請不到X; 多花一點點錢都請不到O
推 gm3252: 我這裡技術員就真的可以給到六萬，從來不缺人輪班
→ swatch44: 推每個人心中都有躺平族跟慣老闆 自己要調適啦
推 jillene: 很多服務業的起薪根本沒比基本工資高多少，真敢講
推 v21638245: 生科碩開3萬多都有人做，你產業不會畫大餅談夢想你的
→ v21638245: 問題，學學生技廠
推 activ: 髮廊還好意思找約聘？
推 highwayshih: 講說加薪也搶不到人的都嘛加沒幾塊的慣老闆
→ highwayshih: 比基本工資高講得像什麼恩賜一樣
推 highwayshih: 30K的輕鬆白領缺也不難找 要賺更多不如去跑外送
→ highwayshih: 你比爽比薪水都不如人誰想去
噓 sl9800998: 怎麼每次內容都寧願外送，當外送真的很多人？
推 TWBilly: 那個表示你們的技職價值並不高
→ aqb624429: 所以是多少啊
推 anti87: 開最低薪資，再來喊台灣人不願意做
推 C6H8O7: 缺人加錢啊錢給到位要人表演跳火圈都可以
推 gigisteve: 錢給得起一堆人做，不要一直找藉口
推 SamWhite: 不要唬爛，錢先給到位
推 h07880201: 外送已經夠爛了 還可以搶輸外送業的工作是多屎？ 躺平
→ h07880201: 還是要賺錢啊 真不用賺錢富二代根本也不在比較範圍內
→ h07880201: 所以能靠外送就能過活代表其他行業也一點競爭力都沒有
推 dog377436: 高於基本薪資=27～28k左右 就是連30都不到才不敢講
→ sangoking: 自認為有實力又感到懷才不遇  總是覺得投身慣老闆門下
→ sangoking: 諸多委屈  那就兩條路(1)直接跟慣老闆叫板調漲薪水  (2
→ sangoking: )自己創業當慣老闆，換你開個基本工資壓榨員工多爽啊：
→ sangoking: ）
推 UCCUplz: 這種新聞一直發
→ UCCUplz: 是想對開放移工拉前奏嗎
→ AquaSKY: 老害遺毒啊 覺得你是來學技術的不該給薪
→ AquaSKY: 不然就是只給給香蕉還擺出一副有就很好了不能再多的姿態
噓 henrygod: 阿不就薪水太低 學技術學妳妹
噓 snaketsai: 一天放這種爛新聞逼開放外勞
推 afa5644ti: 缺工就是假議題 其實就是人都往科技業跑
→ afa5644ti: 隨便一個技術員年薪都不輸師傅級
→ wonder123: 你薪資多少吧
推 MasterWindu: https://i.imgur.com/fa6IKYe.jpg
→ swatch44: 鼎泰豐要會外語的 你只有中文外場想要4萬別傻了
推 caity: 垃圾車也沒靠北過缺工,誰的問題?
噓 char2357: 外送已經砍成那個低能樣子還怪外送，老實承認不想給像樣
→ char2357: 的薪水吧
→ smuta: 自己的小孩有學嗎?沒學的話在叫什麼?
噓 CRAZYJEFFY: 只有請不到的價格、沒有請不到的人
推 willyover: 一堆白痴老闆
推 s148235: 加薪請不到，可以繼續往上加，這麼簡單的道理。
推 Savior09: 外送又累又高風險 有作才有錢 高薪要靠高工時換 待遇會
→ Savior09: 輸給外送真的要檢討
推 a0684712: 慘 連外送都輸
→ diablohinet: 只給最低月薪 然後檢討年輕人只想做外送
→ windlll: 每個靠腰的都不敢說自己薪水開多少
→ Mei5566: 技術？笑死人
推 zebra79979: 外送還贏在自由彈性工時吧
→ s6210603: 就贏在自由，不用理會慣老闆，也不需要跟上司同事來往
→ s6210603: 但車損勞健保油費要自己負擔
→ s6210603: 外送的錢被砍到很低了，單量也很少
→ s6210603: 現在外送這行，外送員早就爆滿了，單量已經被嚴重稀釋，
→ s6210603: 所以很多外送員都會開始做雙平台增加單量以增加收入
→ s6210603: 每個人都這樣開，一樣也是惡性循環，再加上現在疫情解
→ s6210603: 封，外送的需求也降低了...所以現在的外送環境其實是越
→ s6210603: 來越差
→ ch777107: 比外送差不意外啦
→ homygodpppk: 明明技術職工比較累，還要開比服務業低的薪資
→ homygodpppk: 然後來怪年輕人都不去當比較累薪水又一樣的工作
推 bigair888: 應該是開28000然後說找不到 人
推 s82015969: 月薪有開7萬以上，才有資格說給的待遇不錯好嘛
推 jobintan: 去科技廠當OP都比在慣老闆下面工作都來得有尊嚴呢………
推 catherine213: 看看美髮店招人海報薪水有多低
→ Savior09: 外送要很自律才能跑到高薪 不會自由到哪去
→ Savior09: 如果跑得很隨興 但收入就會很隨興
推 oherman: 餐飲下午休4hr再從5點做到9點等於一天做12hr，领的也只
→ oherman: 比基本薪資高一點
→ WomanizerNo7: 學技術薪水有比較高嗎 沒有幹嘛學
→ OGC218: 來了30～40歲的，又嫌對方老
→ qaz12453: 同樣都苟活的工作或求躺平 不選輕鬆的是棒槌