噓 naifing: 選錢多的，還有不要洗廢文 04/09 10:43
請定義何謂錢多，感謝
→ dakarahaha: 看未來跳槽的成長性，我的話選外商 04/09 10:43
※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 10:46:24
推 Mx1720: 其他福利呢? 04/09 10:48
噓 naifing: 「不考慮其他因素」，700k>650k 04/09 10:49
了解，感謝您
※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 10:50:41
→ naifing: 上一篇文還在那邊考慮南漂，這篇這種問法不是洗廢文是什 04/09 10:51
→ naifing: 麼== 04/09 10:51
不太懂閣下的邏輯，只是想把問題單純化而已就叫洗廢文嗎
何況我上一篇文的問法跟這篇又不一樣
而且單純化也只是把變項縮小而已
其中月薪差了9K，年薪差50K對我來說還是有點分量的
※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 11:03:36
推 a60414010299: 選外商 台廠分紅月數別看太重 底薪又低 04/09 11:01
→ a60414010299: 一年頂多才差5萬 我選更知名的外商大公司 以後好跳 04/09 11:02
→ a60414010299: 台廠也得待滿完整一年才拿得到 台廠重資歷見仁見智 04/09 11:04
→ a60414010299: 但我是敬謝不敏= =.. 04/09 11:04
→ blackhippo: 獎金沒寫在offer裡的..代表他高興可以不給你 04/09 11:18
→ kevinmeng2: 拿到手的才是真的 04/09 11:19
→ bigair888: 底薪才是重點 04/09 12:06
噓 loadingN: 你這個問法就是欠噓，現實誰跟你不考慮其他因素 04/09 12:08
→ loadingN: 單純化等於在空談 04/09 12:08
其他因素對我來說完全打平
而且不把其他因素排除，怎麼知道單就薪水結構來說誰優誰劣呢
推 colobear: 選外商，以後跳槽更有機會變成「高月薪 高年薪」才差五 04/09 12:27
→ colobear: 萬真的別鬧了 04/09 12:27
噓 shenmue1001: 拿到OFFER之後再來問 04/09 12:31
推 swatch44: 獎金去年17今年可能15你拿他沒輒 04/09 12:34
→ swatch44: 要考慮其他因素啊 如果外商車程90分鐘台商10分鐘呢 04/09 12:37
※ 編輯: AccurateBell (114.24.58.3 臺灣), 04/09/2023 12:40:27
噓 cityhunter04: 月經文………… 04/09 12:42
推 gm3252: 不考慮其他因素當然台商呀，以後更好跳或者未來分紅可能影 04/09 12:53
→ gm3252: 響就是所謂的其他因素了... 04/09 12:53
→ sazabijiang: 但關鍵就是那些被你秉棄的變數 04/09 13:14
→ sazabijiang: 摒 04/09 13:14
推 AM903651: 年終獎金灌了一堆結果年薪還只差五萬 當然選外商 04/09 13:19
推 sazabijiang: 但有可能因為台灣不景氣外商結束台灣事業部 04/09 13:26
→ sazabijiang: 連花旗消金在台灣經營幾十年後都放棄了 04/09 13:26
→ WomanizerNo7: 才差五萬 選B 04/09 14:03
→ WomanizerNo7: 獎金是可以說不給就不給的 不要太小看台灣老闆 04/09 14:04
噓 xvited945: 哪間大外商年薪才65K= =? 04/09 14:08
→ xvited945: *650K 04/09 14:08
→ xvited945: 感覺也是免洗職位沒什麼發展性，或是XX群島公司這種假 04/09 14:09
→ xvited945: 外商 04/09 14:09
→ moom50302: 不要忘了勞保勞退的錢，當年薪一樣時，選低月薪是吃虧 04/09 15:08
→ moom50302: 未看先猜IBM XD 04/09 15:14
→ your0207: 一次領獎金多扣的也多 04/09 15:41
推 colobear: 回覆31樓： 德國西門子台灣分公司就會開年薪65萬的工程 04/09 16:35
→ colobear: 師職缺、而且還要人包山包海技能滿點 04/09 16:35
推 s82015969: 底薪41k...算了，還是外商吧 04/09 17:33
→ moom50302: 該不是最近被西門子併購的那間… 04/09 17:54
→ wzmildf: 年薪才65有夠爛 04/09 19:04
推 skyyo: 我選700k+650k+再多一點 04/09 19:29
→ xvited945: 西門子那職缺是真正的研發工程師還是維修技師啊？ 04/09 21:04
推 iceman321: 樓上那個嫌人家爛的，哪裡有問題 身體不舒服嗎 04/09 22:33
噓 moyasi: 外商50k高月薪 你開玩笑吧 04/09 23:34
→ moyasi: 你不考慮的勞健保 勞退 二代健保 通通算下來 誰會選a 04/09 23:37
推 cool10528: 兩個看起來都差不多是免洗職位，別看薪水了想辦法往上 04/10 00:38
→ cool10528: 跳吧 04/10 00:38
推 iluvwaffles: 當然底薪高 外商大廠 04/10 07:15
推 z22771187: 月薪高比較重要，那是每個月一定要給的 04/10 08:03
→ z22771187: 獎金可以給你畫大餅，到時候一句共體時艱你也不能怎樣 04/10 08:04
→ ifooleru: 底薪永遠都是重點 04/10 09:34
推 chulen: 研發工程師還是維修技師不都是外商底下？ 04/10 09:39
推 jheli: 選擇B，才差5萬，不過外商應該可以把pay談更高吧 04/10 11:20
推 YCTING: 一定是底薪高 除了勞退 最後勞資糾紛要上法院就知道差別了 04/10 11:28
推 xvited945: 外商當然也要看職缺啊，不然蘋果直營店店員跟工程師比 04/10 19:17
→ xvited945: 薪水也很怪對吧 04/10 19:17
推 hsin1106: 其他特休什麼的福利呢？ 04/10 20:21
推 vikingman: B 04/10 21:15
推 ketao: 外商啊 04/11 08:41
推 yudofu: 老闆想要低月薪就是比較容易調節你的總年薪，反過來這兩個 04/11 08:46
→ yudofu: 例子年薪才差這麼一點點，就算賭到年度正常發放也沒多多少 04/11 08:46
→ yudofu: ，你的考績大多時候不是作得好得到更多而只能勉強保底，除 04/11 08:46
→ yudofu: 非你能說出A公司的職務有甚麼附加價值，否則根本沒什麼好 04/11 08:46
→ yudofu: 選的。 04/11 08:46
→ noirskakashi: 都不看其他變數，只看帳面當然選錢多的啊 04/11 12:40
噓 z030060374: 西門子的薪水怎麼跟我聽到的不一樣 笑死 04/12 16:11
→ bread10x: 秒選B 04/12 20:35
推 cuteeQiao: B 04/13 00:33
噓 pcwsj: 就不能選月薪高年薪也高的嗎？一定要這種極端二選一的假議 04/13 07:10
→ pcwsj: 題？ 04/13 07:10
推 maypcc: 勞退提撥不一樣啊 月薪高幫你提撥的6%有算了? 04/17 06:59