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給社會新鮮人一些建議, 面試是雙向的,公司考核你,你也考核公司, 除非今天真的公司待遇好到不行, 或是真的是你非常想上的知名公司, 否則大家就是對等立場。 我自己面試低於三萬薪水的新人也都很尊重對方, 畢竟這薪水外面滿大街都是,人家也不是只面試你一間, 遇到條件算不錯的新人,只要願意學,沒有即戰力也沒差。 有即戰力還要汲汲營營你那三萬薪水嗎? 除非很有經濟壓力,否則就慢慢找, 看看每間公司環境怎麼樣、員工上班表情、待遇條件等, 自己才會知道優劣怎麼區分,什麼算好什麼算壞? 乃至遇到願意聊一下業界狀況的主管, 多吸收一點知識對自己也沒有什麼壞處。 總之,說起來容易其實是蠻難做到的啦, 但真的可以告訴自己不用過度緊張,就跟搭訕一樣, 問一句話而已,人家說不要也不會少一塊肉,是吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.104.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681450546.A.9F4.html
normis722: 沒錯 04/14 15:59
boa711211: 非常認同,給推。應徵者跟求職者都該彼此尊重才能雙贏 04/14 16:14
Danelle: 完全認同 推 04/14 16:34
s8402019: 推 04/14 16:46
empingao: 人是這樣,同是受薪階級。經手錢或掌握人事權就自我膨脹 04/14 16:56
ahchoochoo: 的確,新鮮人時期蠻容易因為自己沒有工作和社會經驗 04/14 17:53
ahchoochoo: 把自己放在低姿態的位置,任資方擺佈和挑選 04/14 17:53
ahchoochoo: 我也是經歷一段時間後才意識到資方勞方是對等關係的 04/14 17:54
ahchoochoo: 道理 04/14 17:54
f0920009: 老實說遇到公司主管擺高姿態的,通常也不會想在裡面工作 04/14 18:23
alox0330: 非常認同 看過很多新鮮人因為沒有社會經驗就把自己當成 04/14 19:15
alox0330: 低人一等 想當然爾就算進來了結果就是被壓榨到自己受不 04/14 19:15
alox0330: 了然後離開 資方勞方是對等的這個觀念很重要 04/14 19:15
Basket0205: 主管可不會管你下屬怎麼想 該有的態度拿出來 04/14 20:37
Basket0205: 說是平等 但還是要有自覺 所以說做人難 04/14 20:38
naifing: 確實,所以面試新人說出價值這句話就是主管拿出的態度了 04/14 20:40
naifing: 。 04/14 20:40
TomChu: 真的不容易做到 需要一定的經驗才有辦法 04/15 17:12
anita14: 推,勞資雙方本是對等! 04/16 10:20