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當然板友回應的也都相當有道理,我只是想針對你主管回你的這句話,分享我年輕 的時候遇到類似的事情跟我的主管回的話,不過這有點帶種而我確實直白,主管也 相對理解我,所以不見得你也適合,單純分享: 我年輕時的狀態有點像被主管賦予儲備小主管的身分,但沒有公告授權,只是新人 都會先給我帶。 我的職稱還是一般員工,薪水也沒有變化,但除了自已的事之外開始得負擔新人的 事。而主管也是類似,新人出包就惟我是問,讓我覺得是我的錯。 他也回了我類似的東西,他說: 你如果沒有帶人的能力,大概也就沒有升 遷當主管的能力,你要自己想想辦法。 一開始我也是確實想很多招,但還是沒效,後來我也抱著我沒辦法了的心情跟我老 闆說: 我可能沒有升遷當主管的能力,但我信你有把人放對位置 和當主管的能力,我是你的下屬,我沒有能力那請你把工 作交給你覺得可以的人,也因為我是你的下屬,我反映給 你的我無法處理的問題也是你的問題。 如果你沒有能力協助我把工作做好, 那跟我沒有辦法協助新人請問差異在哪? 懇請你也幫我想想辦法,協助我做好這件你賦予的工作。 或者,你面試錯人了?無論是我或是新人? 後來,我是蠻幸運地當了我主管的主管,不過這是幸運,在職場上沒有太多人 敢跟我做一樣的表態,我是能理解的。 你參考看看~ ※ 引述《aso23566352 (邦妮貝爾控)》之銘言: 前文恕刪請見諒 因為我只回這個部分 : 跟主管說也只會回:帶他的人是你,那是你的問題,你要想辦法處理。 : : 有時候一厭世起來真的想翻桌+寫離職單 : ---- : Sent from BePTT on my iPhone 8 -- 如果是我的錯,我憑什麼生氣? 如果不是我的錯,我為什麼要生氣? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.5.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682763427.A.2F7.html
fim: 倖存者偏差 04/29 19:13
fim 觀看者偏見? 謝謝你表達你對這篇來說只是情緒化沒有其他意義的意見,那樣也挺好的~ 這世界就是要有人魯,才會有些人顯得比較成功。:) ※ 編輯: dayend (61.224.5.49 臺灣), 04/29/2023 20:54:45
wbar: 推 邏輯一致 如果主管只是一味指責 沒有瞭解部署遇到的問題 04/30 01:06
wbar: 其實也沒有做好主管的職責 04/30 01:06
wonder6253: 最後一段哈哈 05/06 15:44