→ kevinmeng2: 有本書叫「秘密」，不知道你看過沒？05/10 09:09
→ kevinmeng2: 因為妳想…所以會出事05/10 09:09
但我平常都是心裡想著不要再出節外生枝的事耶
這樣也會招來厄運嗎XD
推 CoNsTaR: 難怪一堆公司面試要問女的有沒有結婚有沒有要生小孩05/10 09:14
我剛出社會時也有被問過，工作到現在都高齡產婦了
讓我生吧…
推 hebemike: 會在背後murmur的人就是會這麼做，跟事情無關。05/10 09:15
→ Sniqow: 這工作routine 不到20%, 不在出事是必然, 別人要銜接一定05/10 09:21
→ Sniqow: 是要花功夫的05/10 09:21
的確我的工作都是無跡可循且又急又趕的
覺得有害到同事的感覺…
推 f0920009: 我跟你剛好相反，幫忙職代的日子好難過，那時候的情況是05/10 09:39
→ f0920009: 同事根本不是很想交接，直接叫我自己摸索，他當初進來也05/10 09:39
→ f0920009: 是這樣過來。05/10 09:39
天啊連交接都沒有也太不負責了吧
不過你主管不會監督是否交接嗎
畢竟案子銜接出包火也會燒到老闆吧
推 cityhunter04: 留職停薪比較快05/10 09:43
先等我生完再看狀況…
推 KOSMOST: 主管失職很嚴重05/10 09:45
唉他是一個野心滿滿但團隊強者太少耶沒資源
所以底下的人就能者過勞
久了強者都走了 剩下的都…嗯…
推 gs00001: 台灣的主管就是能混則混，有責任往外推。05/10 10:20
他是啊…還有意無意的在客戶面前把責任推給下屬呵呵…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 10:51:15
推 allen65535: 妳就不要處理會怎樣？讓主管知道職務代理人的重要05/10 10:59
我確診時真的是不舒服到無法處理
但我的職代還來密我有沒有在處理
很好笑吧…
後來我就說我很不舒服麻煩你了
他就已讀我 呵呵
不爽去跟老闆說
推 f0920009: 因為當時有因為這樣吵架，所以後來老闆有出面請他把一05/10 11:10
→ f0920009: 些需要交接的事項寫下來，但是他本人還是那種有講才會05/10 11:10
→ f0920009: 做的樣子，其他的東西還是擺爛，後面都是請老闆跟主管出05/10 11:10
→ f0920009: 面幫忙比較多，比較差勁的是對方因為這個原因連滿月的油05/10 11:10
→ f0920009: 飯都沒給，不過他本身也因為這種態度很常被客戶罵 05/10 11:10
哇那他是不是績效很好才這麼拿翹呀
還是主管也沒權力fire他
推 Barefoot24: 看起來不像是出大事而是你們組平常各做各的，彼此都不05/10 11:26
→ Barefoot24: 熟對方的工作吧05/10 11:26
→ Barefoot24: 我們組之前也是有產婦生產前一週才請假（都遠端，沒人05/10 11:28
→ Barefoot24: 知道他懷孕），拍拍屁股沒交接就放飛，我們只好和其他05/10 11:28
→ Barefoot24: 人請教，看他以前的紀錄等等的一步步把事情做好。05/10 11:28
→ Barefoot24: 至於他6個月回來後完全失憶，位階比我們高又把自己當05/10 11:29
→ Barefoot24: 新人要求一堆筆記，又是另一個故事了 05/10 11:29
的確接的案子太多大家都很獨立作業
不過我是能cover大家的角色，所以平常時候別人請假我還是能幫忙擋一下
但我一請假大家代理我的業務感覺他們很不爽
平常有push主管去找個能代理我的人
但他遲遲沒有作爲….最近也被主管壓榨的很不舒服
推 furio: 公司沒你就活不下去，你還不要求升官加薪?05/10 12:05
在這升官不是好事，只會更壓榨更逼迫
且我現在需要的是穩定的上班環境就好…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 12:16:25
推 Elivanta: 莫非定律，給你參考 05/10 12:55
推 MAZUBB: 為什麼懷孕是員工的錯？ 05/10 13:56
難怪生育率低成這樣啊….
推 GrayHS: 離職吧 這種工作久了會精神疾病05/10 13:58
至今要等孩子生完再看
推 tue678: 你公司怎麼好像沒你不能運作一樣 你要是這時辭職 他們05/10 14:05
→ tue678: 不就全亂05/10 14:05
我還是目前成員中最晚加入團隊的呢
只是在外面公司有比較多歷練
慢慢重要的事都跑到我身上了
但沒有我的職代就彷佛我得永遠待命一樣
我也不是主管職，很不喜歡這種感覺
噓 hyuchi0202: 年末消特休不是連續兩個月每週請1-2天嗎 大事這麼多?05/10 14:25
啊本公司沒有這種制度說
推 Prokennex: 我的是被人為的，只要我請假或不在辦公室，就會被生很05/10 14:34
→ Prokennex: 多鳥事，不是召回就是狂call，尤其小主管，坐他旁邊沒05/10 14:34
→ Prokennex: 事反而當我空氣，自在追劇把妹，外出請假就想控制我。05/10 14:34
你小主管也太討厭了吧
推 jerry030897: 平時做好筆記 工作內容詳細記錄 問題解決步驟 05/10 17:30
→ jerry030897: 休假電腦帶回家. 甚麼問題都能很快解決05/10 17:31
恰好我的工作不是平常做好就能在外處理的
很常都是客戶突然天外飛來一筆交辦
要提出又急又趕的全新規劃那種…
但我平常能做的都會做到位
偏偏休假就很容易遇到這種鳥事…
推 post91: 你月薪有十萬嗎？ 05/10 17:41
→ post91: 休假時我根本不會接任何公司的訊息..還幫忙處理勒..你那05/10 17:42
→ post91: 麼好凹不凹你凹誰05/10 17:42
您說的很有道理！接下來我要關閉提醒了！
推 f0920009: 傳產比較多這種情況，沒有完善的制度也沒有人員教育訓練05/10 17:43
→ f0920009: ，只是看老闆喜歡哪種員工而已05/10 17:43
啊我們雖不是傳產但行爲簡直一樣
所以永遠只有一個人懂某件事
當那個人走又不交接的話
肯定會有一段地獄陣痛期
→ wakke: 你請假就出大事，一種是你超重要，一種是你根本進度沒弄好05/10 17:59
→ wakke: ，當然會發文你就想暗示自己很重要05/10 17:59
抱歉我真的一點都沒有想當很重要的人
如果是的話我就默默在家工作在主管面前存在感刷滿就好了…
推 snsd56: 小孩子:嘻嘻 等我出來 你會更慘^_^ 05/10 18:02
希望孩子帶給我幸運！！
→ cosy: 莫非定律....05/10 18:36
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 18:48:46
推 mjmotown: 請假就是請假，還要做事他薪水給你啊05/10 18:48
推 xhienching: 聽起來不是妳一請假就出大事，而是平常妳在的時候都05/10 21:41
→ xhienching: 能輕鬆解決的事，到了妳不在時就亂了套....公司沒了妳05/10 21:41
→ xhienching: 不行啊，快提加薪吧 05/10 21:41
我主管沒什麼加薪的權利，且他現在已經明示好幾次他給我算高的薪水了，所以我要承擔
更多責任（不過他給的比我前公司還少呢…）
推 soleil99: 妳讓我想到，有次重感冒請假，但是忍不住還是開了筆電做05/10 22:26
→ soleil99: 事，結果因為精神不好就出了大包。明明可以讓同事代理， 05/10 22:26
→ soleil99: 就因為責任心強硬要自己來，這件事我應該會記一輩子吧~05/10 22:26
對呀我覺得安胎那次的文件品質奇差…
推 Tudor: 拍拍 適時放飛吧 不然你人生太辛苦了05/10 22:53
好的….
推 WilGregor: 我猜你該怎麼不會是在廣告還是媒體產業啊？05/10 22:54
不是欸但很也是很像奴才的行業
推 rubygogogo: 感覺您是會把自己逼得很緊的個性，好辛苦喔～ 05/10 22:59
因爲不想落人口舌吧！想把事情做好不要拖泥帶水的，這個性很不好…
推 f0920009: 每次都會在推文裡面看到有人在檢討受害者，雖然這就是人05/10 23:04
→ f0920009: 性……05/10 23:04
推 narcimeow: 一堆這種職場難怪大家都不敢生05/11 05:26
好像沒什麼孕婦友善職場…
→ snowbanana: 既然已經請假就不要掛念工作，公司真的不會沒有妳就05/11 07:26
→ snowbanana: 倒，妳放不掉只會被公司吃死死，公司只會覺得理所當 05/11 07:26
→ snowbanana: 然。 05/11 07:26
好的應該要放下！對自己好一點
推 SFC66: 保重05/11 08:51
噓 sssyoyo: 如果不是薪水很高那就是職場PUA，你是腦袋多不清醒，還不05/11 09:39
→ sssyoyo: 趕緊離職? 05/11 09:39
剛來沒多久，且生完小孩再看看
推 wuleelee: 密懶覺吸屌力法則，拿去直銷仔片一片就好05/11 10:03
※ 編輯: JJforever100 (49.216.28.143 臺灣), 05/11/2023 13:05:39
推 furio: 神仙難救無命客，才剛到沒多久就被這樣搞，自己想不開自找 05/11 14:39
→ AvatarH: 我有陣子到那裡，那裡就拔主管，都是個人品德問題被拔掉05/11 16:52
→ AvatarH: 的 05/11 16:52
→ HoundDog: 如果只有你最了解工作內容 那你如果先把會出事的地方的05/11 17:09
→ HoundDog: 避險方式都想好呢 是比較麻煩 但是這樣休假就沒有人煩05/11 17:09
→ HoundDog: 你05/11 17:09
→ HoundDog: 我在公司是連外出一下都要想好這些問題 不然就會有人一 05/11 17:09
→ HoundDog: 直打電話來問 雖然想好避險方式還是會有問題就是了05/11 17:09
很難避險欸～因為就是會有個全新的東西交辦下來
不過我平常會先預期未來會發生的事
有時間我就先做起來放著以備不時之需
但主管常常丟很多工作來
最近就發生同事接不上的問題….
還是要有個完全能接上我工作的人比較妥…
→ asdfghjklasd: 故意搞你,你也不知道 05/12 03:36
※ 編輯: JJforever100 (49.216.28.143 臺灣), 05/12/2023 12:39:00
→ actmoxa: 主管沒能力也不堪效忠，邊找工作邊想辦法走，生活要緊， 05/12 22:07
→ actmoxa: 沒必要賭氣，也沒必要效忠，這種主管底下一定流動率高， 05/12 22:08
→ actmoxa: 最怕你熬到受不了出事，小心保重 05/12 22:09
推 weng411: 辛苦妳了 但我看完第一直覺也是顯化 也許這狀況是妳心裡 05/14 15:12
→ weng411: 顯化出來的 05/14 15:12
→ r56ajale: 真的邊找工作邊走 不要效忠這個爛主管 超瞎的 05/15 15:02
推 jean78815: 妳需要噴招福平安噴霧 05/16 22:59
推 easy6505: 公司規模是不是不大？ 05/20 01:11