[心得] 代理離職同事工作應有的心態？

[nainai1220 (回到正軌)]

我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上（網路相關）。

其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來的業務也很忙，沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個地方，客戶有因此生氣，主管（不同部門，其實我該負責的主管不是他）很生氣，說現在大家都很忙、工作要好好做等等，但我真心無法同理他的想法

我犯的錯是出在一個細節，交接時不會講到這麼細，也是別的同事pass過來的東西我進行後續處理，但剛好我們兩人都對網路不熟
那個錯，網路有一些概念的人能避免，對前同事來說太基礎沒有特別交代吧

我很疑惑，
不是我的本業與專長，倉促之間接下為什麼期待我短時間就能上手做到和前同事一樣熟練？
那我可不可以請假，要求他代理我的職務，然後我再來挑剔他哪裡做得不好？
完全不同類別的職務代理要做到什麼樣的程度？

為了消化他們部門接二連三丟來的東西，我自己的本業已經嚴重壓縮，到時進度如果拖延還不是又要怪到我身上

重點是如果早點找到合適的正職，很多問題都可以緩解，他說已經努力在找人，事實上卻連人力銀行都沒刊登，我只是不想當面戳破

我真心想請問，這種「職務代理」應該要用什麼樣的心態去面對？要很樂觀積極地想說就算加班也要把額外的部分研究好嗎（多做也沒有額外加給）？我這樣想是不是太自私......

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→ dong531: 一開始就直接反映，沒時間以及非專業，然後直接拒絕，不
→ dong531: 敢拒絕才會衍生那麼多問題
推 loadingN: 沒做好是一回事 代理是另一回事
推 robinsonXD: 職務代理如果沒有辦法加薪 那我寧可擺爛
→ robinsonXD: 台灣一堆職缺說只要做A 結果BCDE通通丟給你的很多
推 a80568911: 是我的話有人敢對我發脾氣我就跟著離職了
推 william30520: 對robinsonXD的話有同感，進去前講一版，進去後又變
→ william30520: 一版，是我遇到我會選擇三天內離職y
→ nainai1220: 因為老闆很好，不想讓公司為難，所以我算是最低限度在
→ nainai1220: 支援，心態與時間上都無法積極是真的啦！可是現在某些
→ nainai1220: 原因是這位主管在處理公司大小事，最近幾天很認真考慮
→ nainai1220: 離職，讓事情都讓他一手包辦算了
→ nainai1220: 也有跟老闆娘稍微反應過我無法一直代理這個業務，但也
→ nainai1220: 只是安撫而已，唉，本來都好好的，跟他當家作主搞得大
→ nainai1220: 家都想離職
→ jpnldvh: 不是你主管生氣會怎樣? 不會怎樣就不要屌他 擺爛
→ dong531: 等等，老闆人很好就不可能發生員工被凹去做這麼多份外的
→ dong531: 事吧？不過就是蜜糖與鞭子罷了
推 wtl: 切時間7小時要做本來的事 只有1小時能處理代理的事 請該部門
→ wtl: 主管也要自己檢查 不然就快點找人補上
→ nainai1220: 謝謝大家建言，今天一直被他氣上來發文轉移注意力感覺
→ nainai1220: 比較好，不然會內傷。那個人中午又在亂，我要來留意下
→ nainai1220: 一份工作了
推 mimei50510: 遇到這種狀況 就是直接離職
→ lolitass: 問就是離職
→ KazamiHayato: “老闆很好”還會讓你變成這樣？要是真的為員工好
→ KazamiHayato: 早就徵人了，早點認清
→ ithil1: 比他兇啊，直接噹回去，說這又不是我本業
推 divinnia: 當然以你本業的工作為主，代理的工作超出你能力範圍就
→ divinnia: 提出，如果上面的不願意解決就講好你能做到的部分，或
→ divinnia: 像樓上說的要求負責的主管背書，別自己做到死，這種做好
→ divinnia: 不會有人感激你，做不好還要被罵的工作，何必呢
噓 KOSMOST: 主管的問題，別放心上
→ KOSMOST: 靠邀按錯等等補推抱歉
→ snowbanana: 先把自己的部份搞定，有餘力再去處理，你勉強自己吞
→ snowbanana: ，這業務就會甩不掉。公司真的不滿你，了不起資遣你
→ snowbanana: ，但通常走到資遣前，人就會先跑了。
推 KOSMOST: 補推
推 SSSONIC: 受不了  當然離職讓他自己做
→ cityhunter04: 我都習慣有職代就談加薪，不給不接……
→ cooncoon: 這樣還覺得老闆很好….
→ balberith: 坳成這樣還在那裡人很好zzz
推 wildyworld: 我覺得要直接反應耶 把你說的這些交接沒有那麼細 加上
→ wildyworld: 你自己工作量無法完整代理這些都說清楚 可以的話就發
→ wildyworld: mail給主管 cc老闆 然後告知工作增加要加班你是否可以
→ wildyworld: 配合 或是要求代理期間要給職務加給津貼 或是請他們多
→ wildyworld: 久前要找到人 不然你也無法繼續之類的 把你的想法寫清
→ wildyworld: 楚 當然字遣詞要斟酌好 如果談的成你自己也能接受繼續
→ wildyworld: 好好工作 談不成那就是開始找其他工作
→ Miniscus: 之前要直接拒絕，或是接下談加薪，不然誰想做
→ rb79: 這種通常就是雪崩的開始
→ rb79: 沒加錢沒談好真的別做 會累死自己 應徵工程師 做著做著就變
→ rb79: 成PM 然後薪水還是一樣沒增加 何必呢
推 q2520q: 這種非義務的我都一律：你行你上阿
→ sazabijiang: 換你提辭呈(非幹話)
→ piyobearman: 代理就是只接2/3電話而已
→ piyobearman: 你這個叫做新業務 不是代理
→ Barefoot24: 你這還好，同事請產假那種才慘，又不能招新的人進來
→ Barefoot24: 然後他回來之後失憶降智，還是由其他人負責他原本大部
→ Barefoot24: 分都業務
→ heatlion: 自己先談條件  列入KPI或是其他方案替代
→ heatlion: 主管只會丟事下來  能不能做自己要判斷
→ DogCavy: 離職
推 slash66: 沒有這種事，這屎做久了，就無緣無故會變成你的工作了
噓 zerorock000: 老闆很好就會給你滿意的薪水 不會讓你上來抱怨了
→ ikachann: 很簡單的問題啊 他這麼行 他來，不然就閉嘴 給他選一個
→ Soulimana: 老闆人很好 那就跟老闆講啊
推 bigair888: 提加薪，不然離職，只有這些方法了，要短期找人別想了
→ TomChu: 談加薪或走人啊
推 orzfish: 工作的問題一律建議離職
推 orange1204: 不離職在想啥
推 Mazu323: 抱著離職的心~勇敢去溝通~說真的~大不了離職
推 tatsuyas: 本業顧好，外加的事情隨便做，有人抱怨通通叫他們去找
→ tatsuyas: 那個應該負責的主管，讓他搞清楚現在是誰求誰
→ homygodpppk: 你就放推就好了，然後把勞保局電話寫起來放旁邊
推 Mozai: 老闆白臉主管黑臉阿，傻傻的
推 wison4451: 問他那我是不是能多領兩份薪水
推 fanix21: 小公司就是全部都要會
推 asiu: 這就是原本離職原因阿..你還不快走
推 gohoyo123: 遇到這種就是請他們多找人不然就是閃人
推 INescape123: 先忍耐一陣子，找機會換工作或領資遣。
推 skizard: 看是直接離或是該業務一直給他出包 反正你主管又不是他
→ skizard: 最好是把坑挖到 該部門主管自己接回去
推 redhuang: 真的趕快走 不要傻傻得繼續待著
→ o2768: 鳥主管，連讓人甘願被凹的手腕都沒有，太嫩了
推 fim: 先忍耐一陣子，找機會換工作或領資遣。+1
→ amberH07: 有機會就趕快跳 如果都已經說過自己的需求了 快跑
推 a034601481: 直接表明立場，你顧及這麼多，老闆有顧及你嗎？
→ a034601481: 薪水也沒有變多，這能算好老闆….？
噓 qq866: 薪水給的不到位，還說老闆好，你是奴工嗎？
→ sky3399: 默默的先把事情放著，等到發酵的那天
推 elvire: 我看過有的公司會在員工代理期間給津貼，員工做得超賣力
推 sdf138: 問就是離職 認真回 這公司 不能待了 照你說的看 這主管已
→ sdf138: 經不把你當代理了 而是你本分工作
→ sdf138: 錢沒變多 要多做業務以外的事 不閃嗎
推 chen630c: 工作變多理論上要加薪
→ chen630c: 共體時艱不是空口說白話，老闆要有作為啊
推 bkcat2: 因為老闆人好 不想讓公司難為
→ bkcat2: 所以你要辛苦點
推 xxzssmay: 覺得員工代理期間要給津貼+1