推 uuiioo19: 我也有過類似經驗，應該是你試用期還沒過他們還不確定要 05/22 22:28
→ uuiioo19: 不要留你 05/22 22:28
→ justgetup: 常見，多招幾個看誰比較適合留下來 05/22 23:24
推 allen0116: 你有直屬主管或帶你的Mentor嗎～？可以試著約主管Revi 05/23 01:11
→ allen0116: ew看看你的表現？ 順便禮貌詢問是否有需要改進的地方 05/23 01:11
→ allen0116: ，然後觀察主管態度，適時「暗示」你有看到職缺。 05/23 01:11
推 Savior09: 你要這樣腦補的話 老闆關掉職缺也可以解釋成這賠錢部門 05/23 01:35
→ Savior09: 遇缺不補 05/23 01:35
推 cici950630: 不用想太多把專注放在不論你去留都會有第三種選項 05/23 07:45
→ robinsonXD: 如果是104 你就當作是未更新就直接打開來 05/23 10:10
→ robinsonXD: 反正錢都繳了XDDD 別放在心上 05/23 10:10
推 delephine: 放開點 人生有更多機會 05/23 10:56
推 davidaustin: 沒差吧，被資遣還有遣散費 05/23 14:02
→ a10027395: 我遇過這情況，然後就被炒了XD 05/23 19:50
推 f0920009: 這好像也很難判斷是不是要換人，因為有些公司是等人離開 05/23 21:52
→ f0920009: 後才開職缺 05/23 21:52
→ narcimeow: 平常心就好不用疑神疑鬼啦 05/27 06:44
推 riodesu: 有可能，但先做好自己的事 05/31 00:53